Aprite un ombrello sulla vostra salute
QUATTRO POSSIBILITÀ PER AGGIUNGERE CURE INTEGRATIVE A QUELLE DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE: COME SCEGLIERE QUELLA PIÙ ADATTA ALLE VOSTRE ESIGENZE
Sono nati per garantire agli italiani un’adeguata e tempestiva copertura per la salute e sono un pilastro del welfare integrativo. I fondi sanitari hanno l’obiettivo di offrire servizi e prestazioni che si aggiungono al Servizio sanitario nazionale. Ma non sono ancora abbastanza utilizzati. Proviamo a conoscerli meglio, con l' aiuto del Comitato perla programmazione e il coordinamento delle attività di educazione finanziaria.
CATEGORIE
Esistono due principali categorie, per quattro tipologie: fondi, enti, casse e società di mutuo soccorso aventi esclusivamente attività assistenziale (sms); fondi sanitari doc.
Fondi sanitari negozialio contrattuali: sono enti senza scopo di lucro o fondazioni, nate con contratti di lavoro o accordi collettivi. Possono aderirvi i lavoratori ai quali si applica uno specifico contratto collettivo nazionale. Fondi sanitari aperti o polizze collettive: sono istituiti sotto forma di patrimoni autonomi e separati o sotto forma di polizze assicurative che possono prevedere adesioni individuali e collettive. Enti, casse e società di mutuo soccorso con fine assistenziale: 313 iscritti all'anagrafe del ministero dellaSalutea fine2017di cui 42sms, operano damolti altri e sono state riconosciute dalla disciplina successiva come forme preesistenti. Possono prevedere adesioni collettive o individuali, dapartediqualunque lavoratore.
Fondi sanitari doc: sono oggi appena nove e si rivolgono a poco più di 11mila persone. Possono iscriversi tutti e offrono solo prestazioni non offerte dal Sistema sanitario nazionale, come per esempio le cure dentistiche.
PRESTAZIONI
Il pagamento del contributo da parte dell’iscritto, a cui in alcuni casi partecipa l’azienda, dà diritto a prestazioni sanitarie dirette o rimborsi per la copertura, inaggiunta o in sostituzione rispetto a quelle assicuratedal Ssn. I fondi sanitari erogano prestazioni in servizi e in denaro attraverso due modalità: l'assistenza diretta in strutture sanitarie convenzionate, dove è prevista la copertura economica da parte del fondo sanitario; il rimborso delle spesemediche sostenute. In alcune realtà, è possibile scegliere tra diversi Piani sanitari: maggiore è il contributo versato, maggiori sono le coperture offerte.
BENEFICI FISCALI
Pergli iscrittiai fondi sanitari integrativi è prevista la deducibilità dal reddito dei contributi versati, fino a unmassimo di 3.615,20 euro. Per gli aderenti a enti, casse e società dimutuo soccorso i contributi sono deducibili fino a 3.615,20 euro nel caso in cui: il fondo sanitario sia iscritto all’anagrafe dei fondi; l’iscritto sia un lavoratore dipendente privato iscritto invia collettiva, per effettodi un contratto o di un accordo aziendale. In tutti gli altri casi, non è prevista la deducibilità sul contributo versatoma ladetrazione finoal 19% del premio versato.