Guardatemi negli occhi
vogliono. E mette a confronto casi preistorici in cui le linee guida fecero scandalo, come accadde nel 2010 per la svizzera Ubs, con un booklet di 44 pagine in cui si sindacava sulla sfumatura della biancheria intima, e provocazioni di oggi: Mark Zuckerberg, per dirne una, dice di indossare ogni giorno la stessa t-shirt grigia, così può concentrare le energie su altre decisioni. Fortune, di contro, afferma: «Ecco perché il NYT ha torto su come le donne devono vestirsi sul luogo di lavoro» e chiede ai colleghi se abbiano mai visitato un ufficio reale: donne avvocato, consulenti aziendali, professioniste della finanza o executive non si vestono affatto come pare a loro. Anzi.
«Anche se si è forse leggermente meno formali e meno griffati o esibiti, l’abito fa ancora il monaco, almeno per il messaggio che vuole mandare. Aiuta a creare l’immagine e a stabilire il confine» specifica Flavia Mirabelli, responsabile risorse umane in Bombardier e prima in Alitalia. «I capi irrinunciabili per un top manager uomo, con cui le aziende sono più esigenti, rimangono camicia azzurra, bianca o a righine, scarpe nere stringate, vestito blu/grigio lana, frescolana o cotone, calzini lunghi neri o blu, cravatta, anche particolare, ma senza esagerare. Per una donna manager: tailleur gonna o pantaloni, nero, blu o grigio, tacchi anche alti, ma comodi, camicia di seta, fou- Come ti vesti quando vai in ufficio? Di’ la tua sulla pagina Facebook di Panorama. Alla rubrica Tg2 Motori la giornalista Maria Leitner esibisce una generosa scollatura e ammiccanti trasparenze. lard. La borsa è uno statement».
Alle donne si concede di più e si commenta di più. In Italia si nota la creatività del look, la qualità del capo. «All’estero si dice “giacca e cravatta” e poi va bene anche se non sono in ordine o abbinati con gusto» continua Mirabelli. «Nei colloqui di assunzione la cura della persona, l’attenzione alla pulizia, all’ordine dell’abbigliamento contano parecchio. Se l’intervistatore ricorda il vestito più che l’intervistato non è un bene. È meno in voga il “casual Friday”, anche se l’estate è un periodo terribile, in cui se ne vedono delle belle».
I top manager dunque sembrano dar ragione a Daria Bignardi, nonostante la Silicon Valley e le social company giudichino chi porta giacca e cravatta semplicemente «overdressed». E nonostante lo scorso fine settimana il Museo del Fashion Institute of Technology di New York abbia aperto una mostra dal titolo «Uniformity», dove grazie a una collezione di abiti da lavoro, scolastici, militari e sportivi, si sancisce l’anacronismo della nozione di «divisa», gli stylist si schierano a favore dell’uniforme professionale: nella guida al femminile di Harper’s Bazaar su che cosa indossare al lavoro per il 2016 non c’è nemmeno una scollatura. Gli abiti sono ampi, così come i pantaloni. Numerose le dolcevita e i golfini. Poco trucco. Orecchini inesistenti o invisibili. Capello corto o liscio. Ed è di qualche giorno fa anche l’inserto speciale «Carriere» del Time, che prevede le mosse giuste per il percorso professionale: tra queste, il dress code è inevitabile: «Vestitevi per il ruolo che vorreste avere, non per quello che già ricoprite» consiglia la guru americana della consulenza di immagine corporate Sylvie