ОБРАЩАЯ ОПЫТ В ПЕРСПЕКТИВЫ
«Под каждым флагом есть только две нации: мужчины и женщины», – остроумно пошутил когда-то американский писатель и журналист Джеймс Кейн. Шутки шутками, но доля правды и, надо сказать, большая, в его словах есть. Казахстану с учетом всех его страновых характеристик экономически нецелесообразно использовать потенциал лишь мужской части населения. Ведь женщины – профессиональные менеджеры своей семьи, следовательно, им можно доверить и управление бизнесом, экономикой, государством.
«Экономическое развитие Казахстана: поддержка малого и среднего бизнеса, в том числе женского предпринимательства. Опыт Германии и перспективы для Казахстана».Одноименный круглый стол, организованный ОО «Союз женщин-предпринимателей Казахстана» в партнерстве с Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Республики Казахстан и при поддержке Фонда имени Конрада Аденауэра, прошел 27 октября 2016 года в Астане.
Выбор Германии деловыми женщинами Казахстана вполне объясним–учитьсянадоулучших.Сегодня эта страна – лидер по развитию малого и среднего бизнеса, да еще и в регионах, о чем не преминул отметить в своем приветственном слове Томас Хельм, директор представительства Фонда имени Конрада Аденауэра в Казахстане. По его словам, будучи федеративным государством,Германияникогданедостигла бы высоких экономических позиций без сбалансированного развития как городов, так и сел.
– Время, когда в Казахстане можно было бы легко заработать, прошло. Продажа нефти, газа и других ресурсов ограничена во времени и не может продолжаться бесконечно. И Казахстан, находящийся в процессе трансформации экономики, должен повышать уровень профессионального потенциала, поддерживая предпринимательство, построить сильную промышленность, – призвал оратор.
В свою очередь депутат Мажилиса Парламента РК, председатель ОО «Союз женщин-предпринимателей Казахстана», президент ОЮЛ «Бизнес-Ассоциация женщинпредпринимателей «ASIA» Меруерт Казбекова уверена, что именно женщины вытянули экономику в кризисные 1990-е, более того, стали первопроходцами международной торговли и взаимоотношений. И сегодня они продолжают активно осваивать сферу малого и среднего бизнеса. Как известно, президентом страны поставлена задача по увеличению доли МСБ в ВВП страны к 2050 году до 50 процентов. Сегодня эта цифра составляетоколо25процентов.Тогда каквразвитыхстранахвсреднем–60 процентов, а в ФРГ – 80 процентов.
–ВопросэкономическойактивностиженщиндляКазахстанавсравнении с Германией актуален вдвойне. Население ФРГ – 82 миллиона человек, у нас – всего 17 миллионов. Тем не менее наша республика занимает девятое место в мире по занима- емой площади. У нас огромные материальные ресурсы, но, к сожалению, очень мало человеческих. Поэтому экономически невыгодно отстранятьотуправлениягосударством и не использовать потенциал 51 процента населения страны, к коим относятся женщины, – привела аргумент Меруерт Казбекова.
И если учитывать, что развитие в целом государства зависит от развития его регионов, то вывод однозначен: необходимо стимулировать деловуюактивностьсредиженщин,поскольку им ввиду социальных обязательств наиболее сложно выехать из регионов.Думаяобудущемсвоихдетей, они всегда заботятся о будущем своей страны и пытаются способствовать ее устойчивому развитию, подхватила коллегу приглашенная гостья – депутат Бундестага Сибилла Пфайффер. Являясь настоящими менеджерами своей семьи, женщины могут эти управленческие качествапроецироватьнасвоедело.Ведь в свое время после Второй мировой войны Германия была возрождена именноженщинами,посколькумужчины либо погибли на фронте, либо вернулись инвалидами.
– Мы имеем отличную от мужчин точку зрения и взгляды. Мы должны использовать наши способности и возможности, и нам должно быть разрешено использовать их, – подчеркнула она.
ТемнеменеевФРГдискуссииотносительно гендерного равенства продолжаются до сих пор. Четыре года назад в стране была введена квота по женской представленности в совете директоров крупных концернов. Однако ведущей силой экономики Германии является МСБ. Сегодня малый и средний бизнес – это 80процентовотвсехнемецкихпредприятий, 80 процентов всех рабочих мест в стране и, выстраивая логическую цепочку, легко догадаться, что и 80 процентов налоговых поступлений в бюджет.
Из действующих примерно 3,6 миллиона немецких предприятий 700 тысяч возглавляют женщины. Ими же создаются более 55 процентов новых.Таким образом,без слабого пола невозможно развитие равно как экономики, так и общества, резюмировала спикер.
Анализ итогов Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы показывает, что год от года экономические возможности женщин расширяются, сказала Ляззат Сулеймен, член Центральной избирательной комиссии РК, заместитель председателя Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте РК. Если 10 лет назад доля женщин в бизнесе составляла 38 процентов, то сегодня – 50 процентов. Эти достижения отражены и в Индексе гендерного неравенства Программы развития Организации Объединенных Наций. Так, в 2015 году Казахстан по такому индикатору исследования, как «Участие в экономической деятельности и возможности», занял 36-е место среди 145 стран, поделилась советник первого заместителя председателя партии «Нұр Отан» Алия Галимова.
Несмотря на масштабные меры государства по улучшению бизнесклимата,барьерыдляразвитияпредпринимательства все еще остаются, и основной из них – проверки. Сегодня лидирующую строчку антирейтинга среди всех проверяющих государственных органов занимают фискалы.
– В 2013 году проверкам подвергались 14 тысяч объектов предпринимательства, в 2016 году данный показатель снизился всего на 8,2 процента, хотя в общей сложности упал на 44,6 процента. При таком тотальном количестве проверок со стороны налоговых органов оказываемая государством финансовая поддержка в виде дополнительных 100 миллиардов тенге из Национального фонда РК рискует стать неэффективной, –констатировалаМеруертКазбекова.
Сегодня МСБ не дают разрастись и недостаточные объемы финансирования, а также его недоступность. По словам Сибиллы Пфайффер, поддержка со стороны государства должна заключаться в создании организаций, которые бы оказывали финансовую поддержку на этапе создания бизнеса. Она пояснила свои слова на примере действующего в Герма- нии Банка развития, где начинающие предприниматели могут получить льготные кредиты, предполагающие освобождение от выплат в первые несколько лет.
Меруерт Казбекова добавила, что Союз женщин-предпринимателей Казахстана планирует расширить возможности созданного ими для предпринимателей мобильного приложения «SOUZ» с тем, чтобы его пользователи могли продавать друг другу услуги. Как пояснила депутат и общественный лидер, восстановив некогданарушенныекоммуникации, бизнес-леди могут сэкономить время и деньги.
В целом же реальной опорой для бизнеса является участие женщин в общественной и политической деятельности. Только так, продвигая свои инициативы на уровне принятия решений, можно добиться результата.
Впрочем,с политической активностью у казахстанских женщин не все так плохо. Если 10 лет назад в нижней палате парламента было 10 процентов представительниц прекрасной половины человечества, то сейчас – 27,1 процента, в местных представительных органах – 22,2 процентапротив16процентов,привеладанныеЛяззатСулеймен.Растетчисленность женщин-членов партий – это каждыйвторойпартиец.Вместестем ни в одной из казахстанских партий не разработаны механизмы формирования руководящих органов с учетом гендерного равенства и не удалось достичь 30-процентной представленности женщин в центральных партийных органах,ответственных за принятие решений.
– Женщины и мужчины – носители различных взглядов на жизнь, мнений, опыта, и это различие может обогатить дискуссии по вопросам политики, формировать повестку дня той или иной практики. Партиивыигрываютоттого,чтоженщиныобогащаютихарсеналсвоиминавыками,знаниями,опытом,–заявила Алия Галимова.
Практическая часть круглого стола включала презентацию женских бизнес-проектов, представляющих интерес с точки зрения как успешного партнерства с иностранными инвесторами,так и реализации в непопулярных среди женщин сферах сельского хозяйства, частной медицины и технического обслуживания автомобилей.
В целом в рамках проекта Союза женщин-предпринимателей Казахстана «Поддержка женского предпринимательства» планируется проведение круглого стола в Шортандинском районе Акмолинской области на тему «Экономическое продвижение женщин – успех регионального развития» с посещением объектов МСБ и женского предпринимательстваисеминар-тренинг «Финансовая грамотность как рычаг воздействия на экономику» для женщин-предпринимателей Акмолинской области.
Анализ итогов Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы показывает, что год от года экономические возможности женщин расширяются. Если 10 лет назад доля женщин в бизнесе составляла 38 процентов, то сегодня – 50 процентов.