»اﻟﻮﻃﻨﻲ« ﻳﺤﺘﻀﻦ ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻣﺤﺎﺿﺮات ﺗﻮﺟﻴﻬﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﺟﻴﺮﻟﺰ ﻓﻮر ﺟﻴﺮﻟﺰ«
ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ
اﺣﺘﻀــﻦ ﺑﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﺳﻠﺴــﻠﺔ ﻣــﻦ اﶈﺎﺿــﺮات اﻟﺘﻮﺟﻴﻬﻴــﺔ ﺿﻤﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ ﺟﻴﺮﻟﺰ ﻓﻮر ﺟﻴﺮﻟــﺰ (G٤G) ﻟﻠﺘﺪرﻳــﺐ، واﻟﺬي ﻳﻌﻘــﺪ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﳉﻤﻌﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ.
وﺑﺮﻧﺎﻣﺞ G٤G ﻫﻮ ﻣﺒﺎدرة ﻋﺎﳌﻴﺔ ﺗﻨﺘﺸﺮ ﻓﻲ ٨٢ دوﻟﺔ، وﻗﺪ ﰎ إﻧﺸــﺎؤﻫﺎ ﻓــﻲ ﻋﺎم ٧١٠٢ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﺴﺎء اﳌﺘﻤﻴﺰات، وﺟﻤﻴﻌﻬﻦ ﺧﺮﻳﺠــﺎت ﻣــﻦ ﺟﺎﻣﻌــﺔ ﻫﺎرﻓــﺎرد ـ ﻛﻠﻴــﺔ ﻛﻴﻨﻴــﺪي ﻟــﻺدارة اﳊﻜﻮﻣﻴﺔ وﻳﻬﺪف إﻟﻰ ﻣﻌﺎﳉﺔ ﻋﺪم اﳌﺴــﺎواة اﳌﺴﺘﻤﺮة ﺑﲔ اﳉﻨﺴﲔ ﻓﻲ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﻌﺎﻟﻢ، وﺧﻠﻖ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣــﻦ اﻟﻔﺘﻴــﺎت ﻣﺴــﺘﻌﺪات وﻗﺎدرات ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻟﻲ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎدﻳﺔ ﻓﻲ اﳌﺠﺎﻻت اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﲟﺨﺘﻠﻒ اﳌﺠﺎﻻت اﳊﻜﻮﻣﻴﺔ واﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ واﳌﺠﺘﻤﻊ اﳌﺪﻧــﻲ. وﻋﻘــﺪت ﺳﻠﺴــﻠﺔ اﶈﺎﺿﺮات ﻓــﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ورﻛﺰت ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﳌﻮﺿﻮﻋﺎت اﻟﻬﺎﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻀﻤﻨﺖ »اﻟﻘﻴﺎدة اﻟﺸﺠﺎﻋﺔ« وﻗﺪﻣﺘﻬﺎ ﻣﺆرﺧــﺔ ﻣﻦ ﻛﻠﻴﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻟﻸﻋﻤﺎل، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺟﻠﺴﺎت أﺧﺮى ﺗﻀﻤﻨﺖ ﻣﻮﺿﻮﻋــﺎت »اﻻﺗﺼــﺎل« و»اﻟﺘﻔــﺎوض« وﻏﻴﺮﻫــﺎ. وﺧﻼل ﻫﺬه اﳊﻠﻘﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﰎ ﺗﻨــﺎول اﻟﺸــﺮوط اﻟﺘــﻲ ﻳﺠــﺐ ﺗﻮاﻓﺮﻫﺎ ﻟﻜﻲ ﺗﺼﺒﺢ اﳌﺮأة ﻗﺎﺋﺪا ﻻ ﻳﻌﺮف اﳋﻮف وﻳﻜﻮن ﻟﻬــﺎ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻠﻤﻮس ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻟــﻢ، ﻛﻤﺎ ﰎ ﺗﻘﺪﱘ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻷﻣﺜﻠﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎدة ﻋﺒﺮ اﻟﺘﺎرﻳــﺦ وﻛﻴﻒ ﳝﻜﻦ
ﺗﻄﺒﻴــﻖ ﻫﺬه اﻟــﺪروس ﻓﻲ اﳊﻴﺎة اﳋﺎﺻﺔ.
وﺗﻬﺪف ﻫﺬه اﶈﺎﺿﺮات اﻟﺘﻮﺟﻴﻬﻴﺔ إﻟﻰ ﺗﻘﺪﱘ اﻷدوات اﻟﻬﺎﻣﺔ ﳌﺴﺎﻋﺪة اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﻲ ﲢﺪﻳﺪ اﻷﻫﺪاف واﻻﻫﺘﻤﺎﻣﺎت واﳊﺼــﻮل ﻋﻠــﻰ اﻟﺪﻋــﻢ ﻟﻠﻘﻀﺎﻳﺎ اﻟﺘﻲ ﻳﺘﺒﻨﺎﻫﺎ اﻟﻔﺮد ﻣﻦ ﺧــﻼل ﻓﻬــﻢ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت واﻫﺘﻤﺎﻣﺎت اﻵﺧﺮﻳﻦ.
واﻟﺘﻘﻲ ﺧﻼﻟﻬﺎ اﳌﻮﻇﻔﻮن ﺑﺎﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣــﻦ اﳌﺘﺤﺪﺛﲔ ﻣﻦ داﺧــﻞ اﻟﺒﻨﻚ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﳌﺘﺤﺪﺛــﲔ اﻟﻀﻴــﻮف ﻣــﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﳌﺸﺎرﻛﺔ
ﺧﺒﺮاﺗﻬﻢ وإﺛــﺮاء اﳊﻠﻘﺎت اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ.
وﺑﻬــﺬه اﳌﻨﺎﺳــﺒﺔ ﻗﺎﻟــﺖ ﻣﺪﻳﺮة إدارة اﳌﻮاﻫﺐ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻓﻲ اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﳌﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﳒﻼء اﻟﺼﻘﺮ: ﻳﺪﻋــﻢ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ وﺑﻘﻮة ﻛﺎﻓﺔ اﳌﺒﺎدرات واﳉﻬﻮد اﳊﺜﻴﺜﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺒﺬﻟﻬﺎ اﳉﻬــﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠــﺔ ﻣــﻦ أﺟﻞ ﺗﻌﺰﻳــﺰ اﻟﺘﻤﻜﲔ اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﻟﻠﻤﺮأة.
وأﺷﺎرت إﻟﻰ اﻟﺘﺰام ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺑﺘﺮﺳــﻴﺦ ﺛﻘﺎﻓــﺔ ﲤﻜــﲔ اﳌــﺮأة ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﺄﻛﻤﻠﻬﺎ وﻫﻮ ﻣــﺎ ﻳﺠﺴــﺪه وﺻﻮل اﻟﻌﻨﺼــﺮ اﻟﻨﺴــﺎﺋﻲ إﻟــﻰ ﻋﻀﻮﻳــﺔ ﻣﺠﺎﻟــﺲ اﻹدارة وﻓــﻲ اﻷﻓــﺮع اﳋﺎرﺟﻴــﺔ ﻟﻠﺒﻨــﻚ ﻫــﺬا ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﳌﺴﺎواة ﺑﲔ اﳉﻨﺴﲔ ﻛﻌﻨﺼﺮ أﺳﺎﺳــﻲ ﻓﻲ إدارة ﺗﻄﻮﻳــﺮ اﳌﻮاﻫــﺐ واﺗﺨﺎذ اﻟﺒﻨﻚ ﻟﻠﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻹﺟﺮاءات واﻟﺘﺪاﺑﻴﺮ ﺑﻬﺪف ﻣﺸــﺎرﻛﺔ اﳌﺮأة ﻓﻲ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻣﻦ ﺧــﻼل ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ واﻟﻔﺮص اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺘﻄﻮرﻫﻦ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ.