»اﻟﻮﻃﻨﻲ« ﻳﻜﺮم اﻟﻨﺨﺒﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻪ اﳌﺘﻤﻴﺰﻳﻦ ﻟﻠﻌﺎم ٢٢٠٢
ﻗﺎم ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺑﺘﻜﺮﱘ ﻣﻮﻇﻔﻴــﻪ اﳌﺘﻤﻴﺰﻳــﻦ ﻋﻠــﻰ ﻣﺴــﺘﻮى اﻟﻜﻮﻳﺖ واﻷﻓﺮع اﳋﺎرﺟﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎم ٢٢٠٢، وذﻟﻚ اﻧﻄﻼﻗﺎ ﻣﻦ ﻛﻮن ﺗﻜﺮﱘ أﺻﺤﺎب اﻹﳒــﺎزات وﺗﻘﺪﻳــﺮ ﺟﻬﻮدﻫــﻢ، ﻧﻬﺠﺎ أﺳﺎﺳﻴﺎ ﺿﻤﻦ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻲ اﳌﺮﺗﻜﺰة ﻋﻠﻰ رأس اﳌﺎل اﻟﺒﺸﺮي، واﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ أن ﺗﻌﺰز اﻷداء واﻻﺑﺘﻜﺎر ﺑﲔ ﻣﻮﻇﻔﻴﻪ. وﺷــﻬﺪت ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت ﻫﺬا اﻟﻌﺎم ﻗﻴﺎم اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻠﺒﻨﻚ ﺑﺘﻮزﻳﻊ ﺟﻮاﺋــﺰ »اﻟﺰﻣﻴﻞ اﳌﺘﻤﻴــﺰ« إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺟﺎﺋﺰة »اﻟﻔﺮﻳﻖ اﻷﻛﺜﺮ ﺗﻌﺎوﻧﺎ« ﺿﻤﻦ اﻹدارات اﳌﺨﺘﻠﻔــﺔ وذﻟﻚ ﺑﻬﺪف زﻳﺎدة اﻟﻌﻤﻞ اﳉﻤﺎﻋﻲ واﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ واﳌﺸﺎرﻛﺔ واﳌﺴــﺆوﻟﻴﺔ ﺑﲔ اﳌﻮﻇﻔــﲔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺟﻬﻮدﻫﻢ.
وأﺛﻨﺖ اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺟﻬﻮد ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺒﻨﻚ وﺗﻔﺎﻧﻴﻬﻢ واﻟﺘﺰاﻣﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ، ﻣﺸــﻴﺪﻳﻦ ﺑــﺮوح اﻟﻔﺮﻳﻖ اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻤﺘــﻊ ﺑﻬــﺎ اﳌﻮﻇﻔﻮن واﻟﺘﻲ ﺗﺸــﻜﻞ داﺋﻤﺎ اﶈﺮك اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﻟﻨﺠﺎﺣﺎت اﻟﺒﻨﻚ وﺗﻘﺪﳝــﻪ ﳋﺪﻣﺎت ﻣﺼﺮﻓﻴــﺔ ﺑﺠﻮدة ﺗﻀﺎﻫﻲ ﻧﻈﻴﺮاﺗﻬﺎ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ.
وﻳﻬــﺪف اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﻣﻦ ﺧــﻼل ﻫﺬا اﻟﺘﻜﺮﱘ اﻟﺬي ﻳﺘﻮاﺻﻞ ﻟﻠﻌﺎم اﻟﺴﺎدس ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ إﻟﻰ ﺗﻘﺪﻳﺮ اﳌﻮﻇﻔﲔ اﻟﺬﻳﻦ أﻇﻬﺮوا أداء اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺪار اﻟﻌﺎم وﲢﻔﻴﺰﻫﻢ ﻋﻠﻰ ﺑﺬل اﳌﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﳉﻬﺪ واﻟﺘﻌﺎون ﻟﺘﻜﺮﻳﺲ ﻣﻜﺎﻧﺔ اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺮاﺋﺪة ﻣﺤﻠﻴﺎ وإﻗﻠﻴﻤﻴﺎ.
وﺷﻤﻠﺖ ﺟﻮاﺋﺰ ﻫﺬا اﻟﻌﺎم ﻷول ﻣﺮة اﻷﻓﺮع اﳋﺎرﺟﻴﺔ ﲟﺎ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻹدارة اﻟﺜﺮوات ﻓﻲ اﳌﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ وﺟﻨﻴﭫ، وﻟﻨﺪن، وﺑﺎرﻳﺲ، وﻧﻴﻮﻳﻮرك، وﺳﻨﻐﺎﻓﻮرة، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ، واﻟﻌﺮاق، واﻹﻣﺎرات.
ﻛﻤــﺎ ﻳﺒﺮﻫــﻦ اﻟﺒﻨﻚ ﻣــﻦ ﺧﻼل ﻫﺬا اﻟﺘﻜﺮﱘ ﻋﻠﻰ اﻫﺘﻤﺎﻣﻪ ﺑﻜﻮادره اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﺣﺮﺻﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﱘ ﻛﻞ اﻟﺪﻋﻢ ﻟﻬﻢ ﲟﺎ ﻳﻨﻌﻜﺲ ﻋﻠﻰ أداﺋﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ وﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﲢﺴﲔ ﺟﻮدة اﳋﺪﻣﺎت واﳌﻨﺘﺠﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻘﺪﻣﻬﺎ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻌﻤﻼﺋﻪ.
وﺑﻬﺬه اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻗﺎل ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻋﻤﺎد اﻟﻌﺒﻼﻧﻲ: ﻫﺬا اﻟﺘﻜﺮﱘ اﻟﺬي ﻧﺤﺮص ﻋﻠﻰ إﻗﺎﻣﺘﻪ ﺳﻨﻮﻳﺎ ﻳﺒﺮﻫﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﺒﻨﻚ ﻟﻠﺪور اﳊﻴﻮي اﻟﺬي ﻳﻠﻌﺒــﻪ اﳌﻮﻇﻔﻮن ﻓﻲ اﻹﳒﺎزات اﳌﺘﻮاﺻﻠــﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺤﻘﻘﻬﺎ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻋﻠﻰ اﳌﺴﺘﻮى اﶈﻠﻲ واﻹﻗﻠﻴﻤﻲ واﻟﻌﺎﳌﻲ.
وﺗﺎﺑﻊ: ﲢﺴﲔ ﺟﻮدة اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺘﻲ ﻧﻘﺪﻣﻬــﺎ واﺑﺘﻜﺎر ﻣﻨﺘﺠﺎت ﺟﺪﻳﺪة ﺗﻨﺎل رﺿــﺎ اﻟﻌﻤﻼء ﻫﻮ ﻧﺘــﺎج ﺟﻬﺪ واﻟﺘﺰام اﳌﻮﻇﻔﲔ وﺣﺮﺻﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﱘ أﻓﻀﻞ اﳋﺪﻣــﺎت، ﻟﺬﻟﻚ ﻧﺤــﺮص ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺟﻬﻮدﻫــﻢ وأداﺋﻬﻢ اﻟﺮﻓﻴــﻊ واﻟﺘﺰاﻣﻬﻢ ﲟﻌﺎﻳﻴــﺮ اﳉــﻮدة وﺧﺪﻣــﺔ اﻟﻌﻤــﻼء ﲟﺴﺘﻮى راق وأﺳــﻠﻮب ﻣﺘﻄﻮر ﻣﻴﺰ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﳌﻨﺎﻓﺴﲔ.
وﺷــﺪد اﻟﻌﺒﻼﻧﻲ ﻋﻠﻰ أن ﻣﺒﺎدرات اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺴــﺎﻋﻴﺔ ﻧﺤــﻮ ﲢﻔﻴﺰ ﻃﺎﻗﺎت ﻣﻮﻇﻔﻴﻪ ﺳﺘﺘﻮاﺻﻞ اﻧﻄﻼﻗﺎ ﻣﻦ إﳝﺎﻧﻪ ﺑﺄن ﺿﻤﺎن اﺳﺘﻤﺮار ﺗﻔﻮﻗﻪ ﻃﻮﻳﻞ اﻷﻣﺪ ﻳﺮﺗﻜﺰ إﻟﻰ اﻣﺘﻼﻛﻪ ﻛﻮادر ﺑﺸﺮﻳﺔ ﻣﺆﻫﻠﺔ ﺑﻜﻔﺎءة ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ.
وأوﺿﺢ أن ﻛﻮادر اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺒﺸــﺮﻳﺔ ﺗﻌﺪ رﻛﻴﺰة أﺳﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ اﺳﺘﻜﻤﺎل ﻣﺴﻴﺮة ﳒﺎﺣﻪ، وﻻ ﳝﻜﻦ ﲢﻘﻴﻖ أي ﻣﻦ أﻫﺪاﻓﻪ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ دون ﻣﺸﺎرﻛﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ وﺟﻬﺪ ﺣﻘﻴﻘﻲ ﻣﻨﻬﻢ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺗﻠﻚ اﻷﻫﺪاف.
وأﺿــﺎف اﻟﻌﺒﻼﻧــﻲ: ﻣﻮﻇﻔﻮﻧﺎ ﻫﻢ ﺛﺮوﺗﻨﺎ اﳊﻘﻴﻘﻴﺔ، وﺑﺎﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻧﺤﻦ داﺋﻤﺎ ﺣﺮﻳﺼﻮن ﻋﻠﻰ أن ﻧﻜﻮن ﺑﺎﻟﻘﺮب ﻣﻨﻬﻢ وﻧﺴﺘﻤﻊ ﻟﻬﻢ ﻛﻤﺎ ﻧﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﲢﻔﻴﺰﻫﻢ وﻧﻘﺪر ﺟﻬﻮدﻫﻢ وﻋﻄﺎءﻫﻢ وﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﻌﺪ ﺟﺰءا ﻻ ﻳﺘﺠﺰأ ﻣﻦ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﺎﺟﺤﺔ وﺛﻘﺎﻓﺔ اﻷداء اﳌﺴﺘﺪاﻣﺔ.
وأﻛــﺪ اﻟﻌﺒﻼﻧــﻲ أن ﺑﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻳﻮﻓﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻓﺮﻳﺪة وﻗﻮﻳﺔ ﺗﺸــﺠﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄــﻮر اﳌﻬﻨﻲ ﺑﺼﻮرة ﻣﺴﺘﻤﺮة، وﻳﺴﺨﺮ ﻛﻞ إﻣﻜﺎﻧﺎﺗﻪ اﻟﻬﺎﺋﻠﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻮﻇﻔﻴﻪ، ﻛﻤﺎ ﻳﻌﻤﻞ داﺋﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﲢﻔﻴــﺰ اﻟﻄﺎﻗﺎت اﻹﺑﺪاﻋﻴﺔ داﺧﻞ ﻣﻮﻇﻔﻴــﻪ ﻟﺒﺬل اﳌﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﳉﻬﺪ ﻟﺘﺤﻘﻴــﻖ اﻟﺘﻤﻴــﺰ واﻟﺘﻔــﻮق ﲟﺎ ﳝﻬﺪ اﻟﻄﺮﻳﻖ ﻟﻠﻨﻤﻮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﺗﻘﻠﺪ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻓﻲ اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ.
وﺗﻌﺪ ﺟﻮاﺋﺰ »اﻟﺰﻣﻴﻞ اﳌﺘﻤﻴﺰ« ﻓﺮﻳﺪة ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻬﺎ، ﺣﻴﺚ ﻳﻜﻮن ﻟﺪى اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﺮﺻــﺔ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻟﺰﻣﻼﺋﻬﻢ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ اﻷﻗﺴﺎم أو اﳌﺠﻤﻮﻋﺎت اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﺘﺒﺮوﻧﻬﻢ اﻷﻛﺜﺮ ﻗﻴﻤﺔ ﻓﻲ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺘﻢ ﻣﻜﺎﻓﺄة ﻫﺆﻻء اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻹدارة اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﺒﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ، ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺟﻬﻮدﻫﻢ ﻓﻲ ﻋﺪة اﺣﺘﻔﺎﻻت ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻜﻞ إدارة ﻓﻲ اﻟﺒﻨﻚ. وﻳﻜﻮن اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻋﺒﺮ اﺳﺘﻔﺘﺎء رﻗﻤﻲ ﺑﺤﻴﺚ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﺎﺣﺎ ﻟﻜﻞ ﻣﻮﻇــﻒ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻟﺰﻣﻼﺋﻪ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺟﺎﺋﺰة اﻟﺰﻣﻴﻞ اﻷﻛﺜﺮ ﻗﻴﻤﺔ ﻓﻲ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻘﺎ ﳌﻌﺎﻳﻴﺮ ﺗﺴــﺘﻨﺪ إﻟﻰ: روح اﻟﻌﻤﻞ اﳉﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ، واﳌﺸﺎرﻛﺔ، واﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ، واﳌﺴــﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﻔﺮﻳﻖ أو اﻟﻘﺴﻢ وﺗﺄﺛﻴﺮه اﻹﻳﺠﺎﺑﻲ وﻣﺴﺎﻫﻤﺘﻪ ﻓﻲ اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ. ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺤﺼﻞ اﳌﻮﻇﻔﻮن ﻋﻠﻰ ﺷــﻬﺎدة ﻣــﻦ اﻹدارة اﻟﻌﻠﻴﺎ ﺧﻼل اﺣﺘﻔﺎل ﻳﻨﻈﻤﻪ اﻟﺒﻨﻚ ﺑﺤﻀﻮر اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ.