٥ ﻧﻮاب: ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻨﻔﻄﻲ اﳋﺎص ﻣﻦ أﻣﻀﻰ ٥ ﺳﻨﻮات ﻟﺪى اﳌﻘﺎول أو ﻣﻘﺎول اﻟﺒﺎﻃﻦ اﻻﻧﺘﻘﺎل إﻟﻰ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ
ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﳌﻘﺎول واﳌﻘﺎول ﻣﻦ اﻟﺒﺎﻃﻦ إﺛﺒﺎت ﺟﻤﻴﻊ اﳊﻘﻮق واﳌﺰاﻳﺎ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻓﻲ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ
ﻗﺪم اﻟﻨﻮاب د.ﻋﺒﺪاﻟﻬﺎدي اﻟﻌﺠﻤﻲ وأﺳــﺎﻣﺔ اﻟﺸــﺎﻫﲔ ود.ﻣﺒــﺎرك اﻟﻄﺸــﻪ وﻓﺎرس اﻟﻌﺘﻴﺒــﻲ وﻣﺎﺟــﺪ اﳌﻄﻴﺮي اﻗﺘﺮاﺣﺎ ﺑﺸﺄن اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻷﻋﻤــﺎل اﻟﻨﻔﻄﻴــﺔ اﳋﺎص، ﻣﺸﻔﻮﻋﺎ ﲟﺬﻛﺮﺗﻪ اﻹﻳﻀﺎﺣﻴﺔ ﻣﻊ إﻋﻄﺎﺋﻪ ﺻﻔﺔ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎل، وﺟﺎء اﻻﻗﺘﺮاح ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ: - ﺑﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺳﺘﻮر، - وﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٨٢ ﻟﺴﻨﺔ ٩٦٩١ ﻓﻲ ﺷﺄن اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ، ٦٧٩١ وﻋﻠــﻰ اﻷﻣــﺮ اﻷﻣﻴــﺮي ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ١٦ ﻟﺴﻨﺔ ﺑﺈﺻــﺪار ﻗﺎﻧــﻮن اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻘﻮاﻧﲔ اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﻪ، - وﻋﻠــﻰ اﻟﻘﺎﻧــﻮن رﻗــﻢ ٦ ﻟﺴــﻨﺔ ٠١٠٢ ﻓﻲ ﺷﺄن اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻷﻫﻠﻲ واﻟﻘﻮاﻧﲔ اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﻪ، واﻓــﻖ ﻣﺠﻠــﺲ اﻷﻣــﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧــﻮن اﻵﺗﻲ ﻧﺼــﻪ، وﻗﺪ ﺻﺪﻗﻨﺎ ﻋﻠﻴﻪ وأﺻﺪرﻧﺎه: اﳌﺎدة اﻷوﻟﻰ: ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﻘﺼﺪ: أ - اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ: ١ - اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚ أو اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ اﻟﻨﻔﻂ أو اﻟﻐﺎز اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺳﻮاء ﻛﺎن ذﻟﻚ ﲢﺖ ﺳﻄﺢ اﻷرض أو اﻟﺒﺤﺮ. ٢ - اﻟﻌﻤﻠﻴــﺎت اﳋﺎﺻــﺔ ﺑﺎﺳــﺘﺨﺮاج اﻟﻨﻔﻂ اﳋﺎم أو اﻟﻐﺎز اﻟﻄﺒﻴﻌــﻲ أو ﺗﺼﻔﻴﺔ اي ﻣﻨﻬﻤﺎ وﺗﺼﻨﻴﻌﻪ أو ﻧﻘﻠﻪ أو ﺷﺤﻨﻪ. ب - أﺻﺤﺎب اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ:
أﺻﺤــﺎب اﻟﻌﻤــﻞ اﻟﺬﻳــﻦ ﻳﺰاوﻟــﻮن اﻷﻋﻤــﺎل اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ ﲟﻮﺟﺐ اﻣﺘﻴﺎز أو ﺗﺮﺧﻴﺺ ﻣــﻦ اﳊﻜﻮﻣــﺔ أو ﻳﻘﻮﻣــﻮن ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ﺗﻠﻚ اﻷﻋﻤﺎل ﻛﻤﻘﺎوﻟﲔ أو ﻣﻘﺎوﻟــﲔ ﻣﻦ اﻟﺒﺎﻃﻦ، وﻻ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺢ اي ﻋﻤﻞ ﻣﻦ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة )أ( ﳌﻘﺎول اي ﻣﺴﺎس ﺑﺒﻘﺎء اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ
ﻓﻲ اﻟﺴﺎﻋﺔ ﻣﻀﺎﻓﺎ اﻟﻴﻪ )٥٢( ﻣﻨــﻪ اذا ﻛﺎن اﻟﻌﻤﻞ اﻻﺿﺎﻓﻲ ﻧﻬــﺎرا و)٠٥٪( ﻣﻨــﻪ اذا ﻛﺎن اﻟﻌﻤــﻞ اﻻﺿﺎﻓــﻲ ﻟﻴﻼ وذﻟﻚ وﻓﻘﺎ ﻟﻼﺟﺮ اﻟﺸﺎﻣﻞ.
اﳌﺎدة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻋﺸﺮة: ﻳﻜﻮن ﻳﻮم اﻟﺴــﺒﺖ راﺣﺔ اﺳﺒﻮﻋﻴﺔ ﻟﻌﻤــﺎل اﻟﻨﻔﻂ اﳋــﺎص ﺑﺄﺟﺮ ﻛﺎﻣــﻞ ﻓﺈذا اﺳــﺘﺪﻋﺖ ﻇﺮوف اﻟﻌﻤﻞ اﻻﺿﺎﻓﻲ ﺗﺸﻐﻴﻞ ﻋﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﻳــﻮم راﺣﺘﻪ اﻻﺳــﺒﻮﻋﻴﺔ اﺳــﺘﺤﻖ اﺟﺮا اﺿﺎﻓﻴﺎ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳــﺎﻋﺔ ﻋﻤــﻞ ﻳــﻮازي )٠٥٪( ﻋﻠﻰ اﻻﻗﻞ ﻣﻦ اﺟــﺮه اﻟﻌﺎدي وﻋﻠــﻰ اﳌﻘــﺎول او ﻣﻘــﺎول اﻟﺒﺎﻃــﻦ ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﻦ ﻳﻮم راﺣﺘﻪ ﺑﻴﻮم آﺧﺮ وﻳﺤﻖ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻨﻔﻄﻲ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻻﺋﺤﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ اذا ﻛﺎن ﺗﺸــﻜﻞ ﻟﻪ ﻓﺎﺋﺪة أﻛﺒﺮ ﺑﺸــﺄن اﻻﻋﻤﺎل اﻻﺿﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﻳــﻮم اﻟﺮاﺣــﺔ اﻻﺳــﺒﻮﻋﻴﺔ، وﻋﻠﻴﻪ اﺧﻄﺎر ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺋﻴﺴــﻲ ﺗﻌﻮﻳﻀﻪ ﻋﻦ ذﻟﻚ ﺧﺼﻤﺎ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎت اﳌﻘﺎول وﻳﺠــﺐ ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣــﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺋﻴﺴــﻲ ﺗﻌﻮﻳــﺾ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻓــﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺨﺎﻟﻔــﺔ اﳌﻘﺎول او ﻣﻘــﺎول اﻟﺒﺎﻃــﻦ ﻻﺣــﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻻﺋﺤﺔ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ.
اﳌــﺎدة اﻟﺜﺎﻟﺜــﺔ ﻋﺸــﺮة: اﻹﺟــﺎزات اﻟﺮﺳــﻤﻴﺔ اﻟﺘــﻲ ﲤﻨﺢ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻨﻔﻄﻲ اﳋﺎص اﻟﺜﺎﺑﺘــﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧــﻮن ٨٢/٩٦٩١ ﻣﻀــﺎف اﻟﻴــﻪ اﻋﺘﺒــﺎر ﻳﻮم اﳉﻤﻌﺔ ﻳﻮم اﺟﺎزة رﺳــﻤﻴﺔ ﻓﺎذا اﺳﺘﺪﻋﺖ ﻇﺮوف اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺸﻐﻴﻞ ﻋﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﻳﻮم اﺟﺎزﺗﻪ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ اﺳﺘﺤﻖ ﻓﻀﻼ ﻋﻦ اﺟﺮه اﻟﻌﺎدي - اﺟﺮا اﺿﺎﻓﻴﺎ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳــﺎﻋﺔ ﻋﻤــﻞ ﻳﻮازي )٠٠١٪( ﻋﻠﻰ اﻻﻗﻞ ﻣﻦ اﺟﺮه اﻟﻌــﺎدي، وﻋﻠﻰ اﳌﻘــﺎول او ﻣﻘــﺎول اﻟﺒﺎﻃــﻦ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول او ﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻌﻮﻳﺾ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﻦ ﻳﻮم اﺟﺎزﺗﻪ ﺑﻴﻮم آﺧﺮ.
اﳌــﺎدة اﻟﺮاﺑﻌــﺔ ﻋﺸــﺮة: ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻋﻤﺎل اﻟﻨﻔﻂ اﳋﺎص اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﻮن اﳌﻌﻴﻨﻮن ﺷﻬﺮي اﺟــﺎزة ﺳــﻨﻮﻳﺔ ﻗﺪرﻫﺎ )٢٤ ﻳﻮﻣﺎ( ﺑﺄﺟﺮ ﻛﺎﻣﻞ ﺗﺰداد إﻟﻰ )٥٤( ﻳﻮﻣﺎ ﺑﻌﺪ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات وﻻ ﲢﺘﺴــﺐ أﻳﺎم اﻟﻌﻄﻼت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ واﻹﺟﺎزات اﳌﺮﺿﻴﺔ واﻳــﺎم اﳉﻤﻊ اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﺿﻤﻦ اﻻﺟــﺎزة وﻳﺴــﺘﺤﻖ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻨﻔﻄــﻲ اﳋــﺎص اﻻﺟــﺎزة اﻟﺴــﻨﻮﻳﺔ ﺑﻌــﺪ )٦( اﺷــﻬﺮ وﺗﺴــﺮي ﻫــﺬه اﳌــﺎدة ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴــﻊ اﻟﻌﻤــﺎل اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــﲔ ﺳﻮاء اﳌﻌﻴﻨﻮن ﻟﺪى اﳌﻘﺎول او اﶈﻮﻟﻮن ﻣﻦ ﻋﻘﻮد اﺧﺮى وﻳﺴﺘﺤﻖ ﻏﻴﺮﻫﻢ ﻧﻔﺲ ﻣﺪة اﻻﺟﺎزة ﻃﻮال ﻓﺘﺮة اﻟﻌﻘﺪ دون زﻳﺎدة ﺑﻌﺪ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات.
اﳌﺎدة اﳋﺎﻣﺴــﺔ ﻋﺸــﺮة: ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ اﳌﻘﺎوﻟﲔ او ﻣﻘﺎوﻟﻲ اﻟﺒﺎﻃﻦ اﳌﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول او ﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻮﻓﻴــﺮ ﺗﺄﻣﲔ ﺻﺤﻲ ﻣﺠﺎﻧﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ وﻋﺎﺋﻼﺗﻬﻢ ﲟﺎ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ﻣﺰاﻳﺎ اﻟﺘﺄﻣﲔ اﻟﺼﺤﻲ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ )ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول او ﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ(.
اﳌﺎدة اﻟﺴﺎدﺳــﺔ ﻋﺸﺮة: ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ اﳌﻘﺎوﻟﲔ او ﻣﻘﺎوﻟﻲ اﻟﺒﺎﻃﻦ اﳌﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول او ﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﳑﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻋﺎﻣﻠﻮن ﻛﻮﻳﺘﻴﻮن ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺴﻜﻦ اﳌﻼﺋﻢ ﻟﻠﻌﻤﺎل وﻋﺎﺋﻼﺗﻬﻢ وﺗﻌﻮﻳﺾ ﻣﻦ ﻟﻢ ﺗﻮﻓﺮ ﻟﻬﻢ اﻟﺴﻜﻦ ﲟﻨﺤﻬﻢ ﺑﺪل ﺳﻜﻦ ﻣﻨﺎﺳﺒﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺮارات اﻟﻮزارﻳﺔ اﻟﺼﺎدرة ﺑﻬﺬا اﻟﺸﺄن او ﺗﻌﻮﻳﻀﻬﻢ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﻄﺒﻖ ﻟــﺪى ﻻﺋﺤﺔ ﺻﺎﺣــﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺋﻴﺴﻲ )ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول او ﺷــﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ( اﻳﻬﻤﺎ اﻛﺜﺮ ﻓﺎﺋﺪة ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ.
اﳌﺎدة اﻟﺴــﺎﺑﻌﺔ ﻋﺸــﺮة: ﻋﻠﻰ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء واﻟﻮزراء - ﻛﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺼﻪ - ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.