ﺳﻠﻴﻤﺎن اﳌﺮزوق: ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ »اﻟﻮﻃﻨﻲ« اﻷﻧﺴﺐ ﻷﺻﺤﺎب اﻟﻄﻤﻮح اﻟﻘﺮارات اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻻ ﺑﺪ أن ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ أﻫﺪاف ﻃﻮﻳﻠﺔ اﻷﺟﻞ وﻟﻴﺲ ﻣﻮاﻗﻒ ﳊﻈﻴﺔ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﲤﻜﻦ« ﻓﺮﺻﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﳊﺪﻳﺜﻲ اﻟﺘﺨﺮج اﺳﺘﻌﺪادًا ﻟﺪﺧﻮل ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮوح اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻳﺼﻘﻞ اﳋﺒﺮات واﳌﻬﺎرات اﻟﺘﻲ ﻧﺘﺒﺎدﻟﻬﺎ ﻣﻊ ﺑﺎﻗﻲ اﳌﻮﻇﻔﲔ

ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﺒﻨﻚ »اﻟﻮﻃﻨﻲ - اﻟﻜﻮﻳﺖ« ﺧﻼل ﻣﺸﺎرﻛﺘﻪ ﻓﻲ ﺣﻠﻘﺔ ﻧﻘﺎﺷﻴﺔ ﻣﻊ ﺷﺒﺎب ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﲤﻜﻦ«

اﺳﺘﻀﺎف ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﲤﻜﻦ ﻓﻲ ﺛﺎﻧﻲ ﺣﻠﻘﺎﺗﻪ اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﻣﻊ أﻋﻀﺎء اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﺒﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ - اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺳﻠﻴﻤﺎن اﳌﺮزوق، اﻟﺬي ﺷﺎرك اﻟﺸﺒﺎب اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﺧﺒﺮاﺗﻪ اﳌﻤﺘﺪة ﻋﻠﻰ ﻣﺪار ﺳﻨﻮات ﻃﻮﻳﻠﺔ، واﺳــﺘﻌﺮض ﻣﻌﻬﻢ أﺑﺮز ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺴﻴﺮﺗﻪ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﺣﺘﻰ ﺗﻘﻠﺪه أرﻓﻊ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻓﻲ أﻛﺒﺮ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺼﺮﻓﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻮﻳﺖ.

واﺳــﺘﻌﺮض اﳌــﺮزوق ﻣــﻊ ﺷــﺒﺎب ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ »ﲤﻜــﻦ« اﳌﺨﺼﺺ ﻟﺘﺪرﻳــﺐ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﻣﻦ ﺣﻤﻠﺔ اﻟﺸــﻬﺎدات اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ واﻟــﺬي ﻳﻘــﺎم ﻟﻠﻌــﺎم اﳋﺎﻣﺲ ﻋﻠــﻰ اﻟﺘﻮاﻟــﻲ، ﺑﺮﻋﺎﻳــﺔ ودﻋﻢ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻣﻦ اﻟﺒﻨﻚ وﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺔ ،Creative Confidence أﺑﺮز اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ واﺟﻬﺘﻪ ﻃﻮال ﺗﻠﻚ اﳌﺴــﻴﺮة اﳊﺎﻓﻠﺔ ﺑﺎﻟﻌﻄﺎء، ﻛﻤﺎ أﺳﺪى ﻟﻬﻢ اﳌﺮزوق ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﺼﺎﺋﺢ، ﲤﺜﻞ اﻟﻀﻮء اﻟﺬي ﳝﻬﺪ ﻟﻬﻢ اﻟﻄﺮﻳﻖ ﻟﺒﻨﺎء ﻣﺴﻴﺮة ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻧﺎﺟﺤﺔ.

ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺸﺠﻌﺔ

وأﻛــﺪ اﳌــﺮزوق أن ﲢﺪﻳــﺪ اﻷﻫــﺪاف ﻓﻲ ﻣﻘﺘﺒــﻞ اﻟﻌﻤﺮ أﻣﺮ ﺿﺮوري وﺣﻴﻮي ﻟﻠﻨﺠﺎح وﻛﺬﻟﻚ اﺧﺘﻴــﺎر ﺑﻴﺌــﺔ اﻟﻌﻤــﻞ اﶈﻔﺰة ﻟﻠﻄﺎﻗﺎت واﻹﺑﺪاع، ﺣﻴﺚ ﻗﺎل ﺧﻼل ﺣــﻮاره ﻣﻊ اﻟﺸــﺒﺎب: »أﻧﺘﻢ ﻓﻲ ﻣﻘﺘﺒﻞ ﺣﻴﺎﺗﻜﻢ اﳌﻬﻨﻴﺔ، ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﺷﺨﺺ أن ﻳﺤﺪد أﻫﺪاﻓﻪ، وﻳﺨﺘــﺎر وﻇﻴﻔﺘــﻪ وﻓﻘــﺎ ﻟﻬﺬه اﻷﻫﺪاف، ﺣﻴﺚ ﳝﻜﻦ ﻟﻠﺸﺨﺺ أن ﻳﺼــﻞ إﻟﻰ أﻫﺪاﻓــﻪ اﳌﺎﻟﻴﺔ أو اﳌﻬﻨﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ، ﻟﻜﻦ اﻷﻫﻢ ﻫﻮ اﻟﺸﻐﻒ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﻳﻌﺘﺒﺮ اﻟﺮﻛﻴﺰة اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻠﻨﺠﺎح واﻟﺘﺮﻗﻲ واﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻷﻫﺪاف اﻟﺘﻲ ﻳﻄﻤﺢ ﻟﻬﺎ«.

وأﺿﺎف: »ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺗﻌﺪ اﻷﻧﺴﺐ ﻟﻜﻞ ﻣﻦ ﻟﺪﻳﻪ ﺷﻐﻒ وﻃﻤﻮح ﻟﻼرﺗﻘﺎء إﻟﻰ أﻋﻠﻲ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ، ﳌﺎ ﳝﺘﻠﻜﻪ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﻣﻦ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺜﺎﻟﻴــﺔ ﺗﻀﺎﻫــﻲ اﳌﺆﺳﺴــﺎت واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ وﺗﺪﻋﻢ اﳌﻮﻇﻒ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻃﻤﻮﺣﺎﺗﻪ، ﺣﻴﺚ ﻳﻮﻓﺮ اﻟﺒﻨﻚ ﻓﺮﺻﺎ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮر اﳌﻬﻨﻲ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮة، ﲟﺎ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﻟﻜــﻮادره وﻣﻮﻇﻔﻴــﻪ ﺣﺪﻳﺜــﻲ اﻟﺘﺨﺮج ﻣﻦ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى، ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ أﻋﺮق اﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺮاﺋﺪة«.

وﻧﺼﺢ اﻟﺸﺒﺎب ﻗﺎﺋﻼ: »أﻧﺘﻢ اﻵن ﻓــﻲ أﻓﻀﻞ ﻓﺘﺮات ﺣﻴﺎﺗﻜﻢ، ﻟﺬﻟﻚ اﺳﺘﻤﺘﻌﻮا ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺎت أﻗﻞ، واﺗﺒﻌﻮا ﺷﻐﻔﻜﻢ ﺣﻴﺚ ﻛﺎن، وﲢﻠﻮا داﺋﻤﺎ ﺑﺎﻟﻄﻤﻮح واﺣﺮﺻﻮا ﻋﻠﻰ اﻛﺘﺴﺎب ﻣﻬﺎرات ﺟﺪﻳﺪة ﻛﻞ ﻳﻮم، واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءات واﳋﺒﺮات اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻠﻮن ﻣﻌﻬﺎ«.

ﺟﺮأة وﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ

وﻋﻦ ﺑﺪاﻳﺔ ﻣﺴﻴﺮﺗﻪ اﳌﻬﻨﻴﺔ، ﻗﺎل اﳌــﺮزوق: »ﺑﺪأت اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ إدارة اﳋﺰﻳﻨــﺔ، وﻷن اﻟﻌﻤــﻞ ﻓﻲ ﻫــﺬه اﻹدارة ﻳﻀﻴﻒ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﳌﻬــﺎرات واﳋﺒﺮات اﻟﻼزﻣﺔ ﻷي ﺷــﺨﺺ ﻳﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓــﻲ، أﺣﺒﺒــﺖ اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﻬﺎ وﻗﻀﻴــﺖ ﻓﻴﻬﺎ ٢١ ﻋﺎﻣــﺎ، ﺣﻴﺚ ﺗﺸﻜﻞ ﻫﺬه اﻹدارة ﺣﻠﻘﺔ اﻟﻮﺻﻞ ﺑﲔ اﻟﺒﻨﻚ واﻷﺳﻮاق اﳌﺎﻟﻴﺔ اﶈﻠﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ، وﺗﺘﻄﻠﺐ ﺳــﺮﻋﺔ ﻓﻲ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات«.

وﺗﺎﺑــﻊ ﺑﺎﻟﻘــﻮل: »اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ إدارة اﳋﺰﻳﻨﺔ ﻋﺰز ﺷﻐﻔﻲ ﳊﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺼﺮﻓﻲ، وﻣﻨﺤﻨﻲ ﺟﺮأة ﻛﺒﻴﺮة ﻟﺘﺤﻤﻞ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺎت اﻟﻌﻤﻞ، ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﺷﺨﺺ ﻃﻤﻮح أن ﻳﺘﺤﻠﻰ ﺑﺎﳉﺮأة، وﻻ ﻳﺨﺸﻰ ﻣﻦ اﳋﻄﺄ ﻷن اﻹﻧﺴﺎن ﻻ ﻳﺘﻌﻠﻢ إن ﻟﻢ ﻳﺨﻄﺊ.. ﻓﺎﳋﻄﺄ ﺑﺪاﻳﺔ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﻨﺠﺎح واﻟﺘﻄﻮر، ﻟﻜﻦ اﻷﻫﻢ ﻫﻮ ﻋﺪم ﺗﻜﺮار ﻧﻔﺲ اﳋﻄﺄ«.

وأﻛﻤﻞ ﺣﺪﻳﺜﻪ ﺣﻮل ﻣﺴﻴﺮﺗﻪ اﳌﻬﻨﻴــﺔ، وﻗــﺎل: »ﺑﻌــﺪ ٢١ ﻋﺎﻣﺎ ﻣــﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻓــﻲ إدارة اﳋﺰﻳﻨﺔ، اﻟﺘﺤﻘﺖ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛﺰي، ﺣﻴﺚ اﻛﺘﺴﺒﺖ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﳌﻬــﺎرات واﳌﻌﺮﻓﺔ اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ واﻹدارﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻨﻈﻢ ﻋﻤﻞ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ«.

وأﻛﺪ أن ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛﺰي ﻣﺆﺳﺴــﺔ ﻋﺮﻳﻘــﺔ وﻣﻬﻤﺔ ﻟﻌﻤﻞ اﻟﺒﻨﻮك اﶈﻠﻴﺔ، وﳝﻠﻚ ﻣﺼﺮﻓﻴﲔ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺧﺒﺮة ﻛﺒﻴﺮة ﺗﺴﺎﻫﻢ ﺑﺸﻜﻞ واﺿﺢ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓــﻲ اﶈﻠــﻲ واﻻﻗﺘﺼــﺎد اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ.

أﺳﺮار ﻣﺼﺮﻓﻴﺔ

وﻟﻔﺖ اﳌﺮزوق اﻧﺘﺒﺎه اﻟﺸﺒﺎب اﳌﺸﺎرك ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﲤﻜﻦ« إﻟﻰ ﻧﻘﻄﺔ ﻣﺤﻮرﻳﺔ ﻋﻨﺪ ﺑﺪء اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ، وﻫﻲ اﳊﻔﺎظ ﻋﻠــﻰ أﺳــﺮار اﻟﻌﻤــﻞ، ﺣﻴﺚ إن ﺳــﻤﻌﺔ اﳌﻮﻇﻒ ﺟــﺰء ﻻ ﻳﺘﺠﺰأ ﻣﻦ ﺳﻤﻌﺔ اﳌﺆﺳﺴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ، ﻣﺸﺪدا ﻋﻠﻰ أن ﺳﻤﻌﺔ اﳌﻮﻇﻒ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻛﺜﻴﺮا ﻓﻲ ﺗﻄﻮر ﻣﺴﺎره اﻟﻮﻇﻴﻔــﻲ، ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺠﺐ أن ﻳﻜﻮن ﻋﻠﻰ ﻗﺪر اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ وﻳﺤﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﺳﻤﻌﺘﻪ وﺳﻤﻌﺔ اﳌﺆﺳﺴﺔ وﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ أﻳﻀﺎ، ﻻﺳﻴﻤﺎ أن اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ ﻳﺤﻮي اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻷﺳﺮار.

وﻓــﻲ رده ﻋﻠﻰ ﺳــﺆال أﺣﺪ اﳌﺸــﺎرﻛﲔ ﻓــﻲ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺣﻮل اﻟﺘﻄﻮر اﻟﺴــﺮﻳﻊ، أﻛﺪ أن اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮوح اﻟﻔﺮﻳﻖ، ﻳﻌﻮد ﺑﺎﻟﻨﻔﻊ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ أﻋﻀﺎء اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻧﻈﺮا ﻟﺘﺒﺎدل اﳋﺒﺮات واﳌﻬﺎرات اﻟﺘﻲ ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻒ إﻟﻰ آﺧﺮ.

اﻟﺘﻌﻠﻢ واﻟﺘﻄﻮر اﳌﺴﺘﻤﺮ

وﺣﺚ اﳌﺮزوق اﻟﺸﺒﺎب، ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻢ واﻟﺘﻄﻮر اﳌﺴــﺘﻤﺮ اﻟﺬي ﻳﺠﻌﻞ اﳌﻮﻇﻒ أﻛﺜﺮ ﺳﺮﻋﺔ ودﻗﺔ، ﻣــﻊ ﺿﺮورة اﻟﺘﺤﻠــﻲ ﺑﺎﻟﺼﺒﺮ، وﻋﺪم ﺗﺮك اﻟﻌﻤﻞ أو اﳌﺆﺳﺴــﺔ ﻷﺳﺒﺎب ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺸﺨﺺ واﺣﺪ ﻓﻲ ﻣﻨﺼﺐ إداري أو ﺑﻔﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﻔﺴﻪ، ﺣﻴﺚ ﻳﺠﺐ أن ﻳﻜﻮن ﻟﺪى اﻟﺸــﺨﺺ ﺧﻄﺔ وﻫﺪف ﻳﺴﻌﻰ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘــﻪ، وأن ﺗﻨﺒــﻊ ﻗﺮاراﺗﻪ ﻓﻲ اﻟﻌﻤــﻞ وﻓﻘﺎ ﻟﻬــﺬه اﳋﻄﺔ، ﻷن اﻟﻈﺮوف ﻗﺪ ﺗﺘﻐﻴﺮ، وﺗﻈﻬﺮ ﻓﺮص ﺟﻴﺪة أﻣﺎﻣــﻚ، ﻟﻜﻦ اﻷﻫﻢ ﻫﻮ أن ﺗﻜﻮن ﻋﻠﻰ أﰎ اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻻﻗﺘﻨﺎص ﻫﺬه اﻟﻔﺮص.

ودﻋﺎ اﳌــﺮزوق إﻟﻰ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﳌﻬﺎرات اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺠﺰ اﻷﻋﻤــﺎل ﺑﺴــﺮﻋﺔ ودﻗــﺔ، ﻣــﻊ اﻟﺴــﺆال ﻛﺜﻴﺮا ﳌــﻦ ﺣﻮﻟﻚ ﻋﻦ أﻓﻀﻞ اﻟﻄﺮق وأﺳﺮﻋﻬﺎ ﻹﳒﺎز اﻷﻋﻤــﺎل، ﻣﻊ ﺿﺮورة اﻟﺘﺴــﻠﺢ ﺑﺎﳋﺒــﺮات اﻟﻜﺎﻓﻴــﺔ واﳌﻬــﺎرات اﳌﻄﻠﻮﺑــﺔ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺎﻧﺔ أﻋﻠﻰ وﺗﺮﻗﻴﺎت ﻣﺴﺘﺤﻘﺔ.

وأﻛــﺪ أن اﻟﺘﺮﻗــﻲ ﻓــﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﻳﺮﺗﻜﺰ ﻋﻠﻰ اﳌﻬــﺎرة وإﳒﺎز اﻷﻋﻤﺎل ﺑﺈﺗﻘﺎن، ﻣﺸﻴﺮا إﻟﻰ أن اﳌﺴﺎر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻻ ﻳﺘﻮﻗﻒ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ واﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﺮﺗﺒﺔ أﻋﻠﻰ ﻓﻘﻂ، ﻟﻜﻦ ﻳﺠﺐ اﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﻓــﻲ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻷﻣﻮر، أﺑﺮزﻫﺎ اﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌﻀﺎﻓﺔ اﻟﺘﻲ ﳝﻜﻦ أن ﺗﻌﻄﻴﻬﺎ ﻟﻠﻤﻜﺎن اﳉﺪﻳﺪ.

ﲡﺮﺑﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ

وﻧﺼﺢ اﳌــﺮزوق اﻟﺸــﺒﺎب اﳌﺸــﺎرك ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ »ﲤﻜﻦ« ﺑﻀــﺮورة اﻻﺳــﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻮﻓﺮﻫﺎ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ، ﳌﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ وﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺪﺧﻮل إﻟﻰ ﻣﻌﺘﺮك ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ، ﺣﻴﺚ ﳝﺜﻞ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻓﺮﺻﺔ ﺛﻤﻴﻨﺔ ﻟﻠﺠﺎﻣﻌﻴﲔ ﺣﺪﻳﺜﻲ اﻟﺘﺨﺮج ﺑﺎﻋﺘﺒﺎره ﺟﺴــﺮ ﻋﺒﻮر ﻟﻠﺘﺤﻮل إﻟﻰ ﻗﻮى ﻋﺎﻣﻠﺔ ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ وﻓﺎﻋﻠﺔ ﻓﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ.

ﻛﻤــﺎ ﻧﺼــﺢ ﺑﺎﻟﻌﻤــﻞ ﻋﻠــﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌﻬﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ واﻛﺘﺴﺎب اﳋﺒﺮات اﳌﻄﻠﻮﺑﺔ، اﻟﺘﻲ ﺗﺆﻫﻠﻬﻢ ﳌﻮاﺟﻬﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي أﺻﺒﺢ ﻳﺸﻬﺪ ﻣﻨﺎﻓﺴﺔ ﻣﺤﺘﺪة ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت، أو ﺣﺘﻰ ﺗﺄﺳﻴﺲ أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ اﳋﺎﺻﺔ، ﻣﺆﻛﺪا أن اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻳﻨﺴﺠﻢ ﻣﻊ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺒﻨﻚ اﻟﻬﺎدﻓﺔ إﻟﻰ دﻋﻢ اﻟﺸــﺒﺎب اﻟﻜﻮﻳﺘــﻲ وﻓﺘﺢ اﳌﺠﺎل أﻣﺎﻣﻬــﻢ وﲤﻬﻴﺪ اﻟﻄﺮﻳﻖ ﻟﻬﻢ ﻟﺒﻨﺎء ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﻣﺸﺮق.

ﺳﻠﻴﻤﺎن اﳌﺮزوق ﻣﺘﺤﺪﺛﺎ ﺧﻼل اﳊﻠﻔﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﲤﻜﻦ«

ﺟﺎﻧﺐ ﻣﻦ اﳊﻀﻮر ﺧﻼل اﳊﻠﻘﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ