Ooredoo ﺗﺪﻋﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮاﻟﻜﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑﺎﳌﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ » اﻷﻟﻌﺎب اﻷوﳌﺒﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت«

ﺗﻌﻤﻞ Ooredoo اﻟﻜﻮﻳﺖ، اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﺮاﺋﺪة ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻻﺗﺼــﺎﻻت، ﻋﻠﻰ وﺿﻊ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺟﺪﻳﺪة ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ روح اﻟﻔﺮﻳﻖ اﻟﻮاﺣــﺪ واﻟﻘﻴﺎدة اﳌﺆﺳﺴــﻴﺔ، وﺗﺘﻤﺜﻞ أﻫﻢ ﻣﺒﺎدرات اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ ذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺸــﺎرﻛﺘﻬﺎ اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻓﻲ أوﳌﺒﻴﺎد اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﻲ ﻧﻈﻤﺘﻬﺎ .ALGAS

ﺗﺄﺗﻲ ﻫﺬه اﳌﺒﺎدرة ﻛﺨﻄﻮة ﻣﺒﺘﻜﺮة ﻣﻦ Ooredoo ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ أداء ﻣﻮﻇﻔﻴﻬــﺎ وﳒﺎﺣﻬﻢ، ﺣﻴﺚ ﺗﻌﻤﻞ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻊ أﻛﺒﺮ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻓﻲ رﺣﻠﺔ ﺗﻨﺎﻓﺴــﻴﺔ، ﺑﻬﺪف ﲤﻜﲔ ﻗﻴﺎداﺗﻬﺎ وﺗﻌﺰﻳﺰ اﳊﻠﻮل اﳌﺒﺘﻜﺮة ﻟﻠﻤﺸــﺎﻛﻞ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ. وﺗﺘﺤﻘﻖ ﻫــﺬه اﻷﻫﺪاف ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺰﻳﺞ ﻓﺮﻳﺪ ﻳﺠﻤﻊ ﺑﲔ اﳌﻨﺎﻓﺴﺔ واﻟﺘﻌﺎون ﺑﲔ ﺟﻤﻴﻊ ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺗﻠﻚ اﳌﺆﺳﺴﺎت. وﻳﻬﺪف ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣــﺞ اﻟﻄﻤﻮح ﺑﺪرﺟﺔ أوﻟﻰ إﻟﻰ دﻋﻢ ﻓﺌﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺸــﺮﻛﺔ، ﲟﻦ ﻓﻲ ذﻟﻚ أﺻﺤﺎب اﻷداء اﳌﺘﻤﻴﺰ، واﳌﻮﻇﻔﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺸــﻐﻠﻮن ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎدﻳﺔ ﻣﻬﻤﺔ، ﻣﻊ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص ﻋﻠﻰ اﳌﻮاﻫﺐ اﻟﺸﺎﺑﺔ داﺧﻞ اﻟﺸﺮﻛﺔ.

وﻓﻲ ﺗﻌﻠﻴﻖ ﻣﻦ رﺋﻴﺲ ﻗﻄﺎع اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﳋﺪﻣﺎت اﻹدارﻳﺔ ﻓﻲ Ooredoo اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻋﻤﺮ اﻟﺒﺴﺎم، ﻗﺎل: »ﻻ ﻳﻌﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻷﻟﻌﺎب اﻷوﳌﺒﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت ﻣﻦ Ooredoo ﲤﺮﻳﻨﺎ ﺗﻘﻠﻴﺪﻳﺎ ﻟﺒﻨﺎء ﻣﻬﺎرات ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ، ﺑﻞ ﻫﻲ ﻣﻨﺎﻓﺴــﺔ ﺟﺎدة ﺻﻤﻤﺖ ﻟﺘﺸﺠﻊ اﻹﺑﺪاع واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺣﻠﻮل ﺟﺪﻳﺪة وﻣﺒﺘﻜﺮة ﻟﻠﺘﻐﻠﺐ ﻋﻠﻰ ﲢﺪﻳﺎت واﻗﻌﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺸﺮﻛﺎت، وذﻟﻚ ﺿﻤﻦ ﻣﺴﺎﺑﻘﺔ أﻋﺪت ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ اﻟﺮاﺋﺪة، واﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪم ﻟﻔﺮق ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻣﻨﺼﺔ ﻟﺪﻓﻊ ﺣﺪود ﻗﺪراﺗﻬﻢ اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ واﻟﺒﺪﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻮاﺟﻬﺎت وﲢﺪﻳﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ«.

ﻛﻤﺎ أوﺿﺢ ﻋﻴﺴﻰ اﻟﺒﺸﻴﺮ، ﻣﺪﻳﺮ أول اﳌﻮارد اﻟﺒﺸــﺮﻳﺔ ﻓﻲ Ooredoo اﻟﻜﻮﻳﺖ: »ﻧﺪرك ﻓﻲ Ooredoo أن اﻟﻨﺠﺎح ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺪﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ اﻟﻴــﻮم ﻳﺘﻄﻠﺐ اﺗﺒﺎع ﻧﻬﺞ ﺷــﺎﻣﻞ ﻳﺠﻤﻊ ﺑﲔ اﳌﻨﺎﻓﺴﺔ واﻟﺘﻌﺎون وﲤﻜﲔ اﻟﻘﻴﺎدة. ﻧﺤﻦ ﻧﺴﻌﻰ ﺟﺎﻫﺪﻳﻦ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬا اﻟﻬﺪف، ﳑﺎ ﳝﻜﻦ ﺟﻤﻴﻊ أﻓﺮاد ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ، ﻣﻦ اﳌﻮﻇﻔﲔ اﳉﺪد إﻟﻰ اﻟﻘﺎدة اﳌﺆﺛﺮﻳﻦ، ﻣﻦ ﲢﻘﻴﻖ أﻗﺼﻰ إﻣﻜﺎﻧﺎﺗﻬﻢ واﳌﺴﺎﻫﻤﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻓﺎﻋﻞ ﻓﻲ رﻳﺎدة ﻣﺠﺎل اﻻﺗﺼﺎﻻت«.

واﳉﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛﺮ أن ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ، اﻟﺬي ﰎ ﺗﺼﻤﻴﻤﻪ ﻋﻠﻰ ﻃﺮاز اﻟﺮﺣﻼت اﻻﺳﺘﻜﺸﺎﻓﻴﺔ، اﳌﻤﺘﺪ ﺑﲔ ﻋﺎﻣﻲ ٣٢٠٢ و٤٢٠٢، ﻳﺮﻛﺰ ﺑﺸــﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﲤﻜﲔ اﻟﻜﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻓﻲ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ، ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺴــﻴﻢ ﻓﺮق اﳌﺆﺳﺴﺎت اﳌﺸﺎرﻛﺔ، ﲟﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ ﻓﺮﻳﻖ Ooredoo اﻟﻜﻮﻳﺖ، إﻟﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺘﲔ، ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ ﲡﻤﻴﻊ اﻟﻨﻘﺎط ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ أداء اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ.

ﻋﻴﺴﻰ اﻟﺒﺸﻴﺮ ﻳﺘﻮﺳﻂ ﻓﺮﻳﻖ Ooredoo

ﻋﻤﺮ اﻟﺒﺴﺎم

ﻋﻴﺴﻰ اﻟﺒﺸﻴﺮ