اﳋﺮاﻓﻲ: »اﻟﻮﻃﻨﻲ« ﺳّﺒﺎق وراﺋﺪ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﱘ أﻓﻀﻞ اﳊﻠﻮل اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ اﳌﺒﺘﻜﺮة
رﺋﻴﺲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﳌﺠﻤﻮﻋﺔ »اﻟﻮﻃﻨﻲ« أﺿﺎء ﻋﻠﻰ اﻻﲡﺎﻫﺎت اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ واﻟﺘﻘﺎرب ﺑﲔ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ ﺧﻼل ﻣﺸﺎرﻛﺘﻪ ﻓﻲ ﺣﻠﻘﺔ ﻧﻘﺎﺷﻴﺔ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ »ﲤﻜﻦ« أﺳﺴﻨﺎ ﻣﺨﺘﺒﺮ اﻻﺑﺘﻜﺎر ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺣﺎﺿﻨﺔ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﲢﻔﻴﺰ ﻗﺪرات اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻋﻠﻰ اﻹﺑﺪاع واﻻﺑﺘﻜﺎر ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﺗﻘﻨﻴﺔ
واﺻﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ »ﲤﻜﻦ« اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﺣﻠﻘﺎﺗﻪ اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﻣﻊ أﻋﻀﺎء اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ، واﺳﺘﻀﺎف اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ، رﺋﻴﺲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋــﺔ ﻣﺤﻤﺪ اﳋﺮاﻓﻲ، اﻟﺬي ﺷﺎرك اﻟﺸﺒﺎب ﺧﺒﺮاﺗﻪ اﻟﻮاﺳــﻌﺔ اﳌﻤﺘﺪة ﻋﻠﻰ ﻣﺪار ﺳــﻨﻮات ﻃﻮﻳﻠــﺔ ﻓــﻲ ﻋﺎﻟﻢ اﻟﺼﻨﺎﻋــﺔ اﳌﺼﺮﻓﻴــﺔ، ﻛﻤــﺎ ﻗــﺪم ﻟﻬــﻢ ﻧﺼﺎﺋــﺢ ﻋﺪﻳــﺪة ﺣﻮل أﻓﻀﻞ اﻟﺴﺒﻞ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻣﺴﺎرﻫﻢ اﳌﻬﻨﻲ.
وﺗﻌﺪ ﻫﺬه اﳊﻠﻘﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﺛﺎﻟﺚ ﺣﻠﻘﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﲤﻜﻦ« اﳌﺨﺼﺺ ﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﻣﻦ ﺣﻤﻠﺔ اﻟﺸﻬﺎدات اﳉﺎﻣﻌﻴﺔ وﺣﺪﻳﺜﻲ اﻟﺘﺨﺮج، واﻟﺬي ﻳﻘﺎم ﻟﻠﻌﺎم اﳋﺎﻣﺲ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ، ﺑﺮﻋﺎﻳﺔ ودﻋﻢ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻣﻦ واﻷﻛﺎدﳝﻲ ﺑﻮﺿــﻮح أﻛﺜﺮ، ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ وﺗﻨﻈﻴﻢ ﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈن اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻳﻌﺪ ﻓﺮﺻﺔ ﺷﺮﻛﺔ .Creative Confidence ﳊﺪﻳﺜﻲ اﻟﺘﺨــﺮج ﻟﻴﻄﻮروا
وﺗﺮﻛــﺰت اﳊﻠﻘــﺔ ﺣــﻮل ﻣﻌﺮﻓﺘﻬــﻢ وﻳﺼﺒﺤــﻮا ﻗﻮى رؤى أﺳﺎﺳــﻴﺔ ﻟﺮﺣﻠﺔ ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻋﺎﻣﻠﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ وﻣﺆﺛﺮة. ﻧﺎﺟﺤﺔ ﻓﻲ اﳌﺸﻬﺪ اﻟﺪﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻲ ودﻋﺎ اﳋﺮاﻓﻲ اﻟﺸﺒﺎب إﻟﻰ ﻟﻠﺨﺪﻣــﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴــﺔ، ﺣﻴﺚ ﺿــﺮورة اﺳــﺘﻐﻼل اﻟﻔﺮص اﻛﺘﺴﺐ اﳋﺮﻳﺠﻮن اﻟﻄﻤﻮﺣﻮن اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻗﺎﺋﻼ: ارﻓﻊ ﺳﻘﻒ رؤى ﻋــﻦ اﻟﻨﺠــﺎح اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻃﻤﻮﺣﺎﺗﻚ واﺟﻌﻠﻪ ﺑﻼ ﺣﺪود، وﻣﺴــﺘﻘﺒﻞ ﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﻋﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘﺪرات (IT) ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ. واﳋﺒﺮات واﳌﻬﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻓﻲ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ ﺗﻠــﻚ اﻟﻄﻤﻮﺣــﺎت، وﻻ ﺗﻔﻘﺪ اﻟﺸــﻐﻒ أو ﲡﻌﻞ اﻹﺣﺒﺎط ﻳﺘﺴــﻠﻞ إﻟﻴﻚ ﳌﺠﺮد واﺟﻬﺖ ﻋﻘﺒﺎت ﻓﻲ ﺑﺪاﻳﺔ ﻣﺴــﻴﺮﺗﻚ، ﻟﻜــﻦ ﻳﺠــﺐ أن ﺗﺘﻌﻠﻢ ﻛﻴﻒ ﺗﺘﺨﻄﻰ ﺗﻠﻚ اﻟﻌﻘﺒﺎت وﺗﺘﻌﻠﻢ ﻣﻨﻬﺎ ﺣﺘﻰ ﺗﺼﻞ إﻟﻰ ﻫﺪﻓﻚ.
»ﲤﻜﻦ« ﻓﺮﺻﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ
وﻗــﺎل اﳋﺮاﻓﻲ ﻓﻲ ﺑﺪاﻳﺔ ﺣــﻮاره ﻣــﻊ اﻟﺸــﺒﺎب إن ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ ﲤﻜﻦ ﻳﻌــﺪ ﻓﺮﺻﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﳌﻬﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﺪﺧﻮل إﻟﻰ ﻣﻌﺘﺮك ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ، وﺷﻬﺪ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﳌﺨﺮﺟﺎت اﳌﻤﺘﺎزة ﻋﻠﻰ ﻣﺪار اﻟﺴﻨﻮات اﳌﺎﺿﻴﺔ، ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﺷﺨﺺ ﺳﺠﻞ واﻧﻀﻢ ﻟﻬﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ أن ﻳﺴــﺘﻐﻞ ﻫــﺬه اﻟﻔﺮﺻــﺔ اﻻﺳــﺘﻐﻼل اﻷﻣﺜــﻞ، ﻷﻧﻬــﺎ ﺳﺘﻜﻮن ﲟﺜﺎﺑﺔ اﻻﻧﻄﻼق إﻟﻰ ﺑﻨﺎء ﻣﺴــﻴﺮة ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻧﺎﺟﺤﺔ وﻣﺴﺘﻘﺒﻞ وﻇﻴﻔﻲ ﻣﺴﺘﺪام.
وأﺿﺎف اﳋﺮاﻓﻲ: ﻧﺆﻣﻦ ﻓــﻲ ﺑﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ دﻋﻢ اﻟﺸــﺒﺎب، ﺣﻴﺚ ﻧﺤﺮص داﺋﻤﺎ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻘﻄﺎب اﻟﻜﻔﺎءات واﳌﻮاﻫﺐ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺸــﺎﺑﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ، وﻗﺪ ﰎ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻟﻴﻠﺒﻲ رﻏﺒــﺎت أﺻﺤــﺎب اﻟﻄﻤﻮح واﻟﺸﻐﻒ، وﻳﺴﺎﻋﺪ اﳋﺮﻳﺠﲔ ﻓﻲ اﺧﺘﻴﺎر ﻣﺴــﺎرﻫﻢ اﳌﻬﻨﻲ
ﻣﺴﻴﺮة ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻧﺎﺟﺤﺔ
وﻋــﻦ ﺑﺪاﻳــﺔ ﻣﺴــﻴﺮﺗﻪ اﳌﻬﻨﻴﺔ، ﻗــﺎل اﳋﺮاﻓﻲ: ﻛﺎن ﺷــﻐﻔﻲ ورﻏﺒﺘــﻲ اﻷوﻟــﻰ اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﺎﻟﻘﻄــﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ، واﻟﺘﺤﻘﺖ ﺑﺎﻟﻌﻤــﻞ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﻟﻮﻃﻨــﻲ وﻛﺎﻧــﺖ اﻟﺒﺪاﻳــﺔ ﻣــﻦ إدارة اﻟﻔﺮوع، ﺣﻴــﺚ ﺗﺪرﺟﺖ ﻓﻲ اﻟﺴــﻠﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﺣﺘﻰ وﺻﻠﺖ إﻟﻰ ﻣﻨﺼﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻓﺮع، وﺷﻐﻠﺖ ﻋــﺪة ﻣﻨﺎﺻﺐ ﺣﺘﻰ وﺻﻠﺖ ﺣﺎﻟﻴــﺎ إﻟﻰ ﻣﻨﺼــﺐ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋﺔ.
وأﺿــﺎف اﳋﺮاﻓــﻲ: ﺑﻌﺪ ﻣﺮﺣﻠﺔ اﳉﺎﻣﻌﺔ ﻳﺒﺤﺚ أﻛﺜﺮ اﻟﺸﺒﺎب اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ
ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﺎم، وﻫﻨﺎك ﻣﻦ ﻳﺒﺤﺚ ﻋــﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﺒﻨــﻮك أو اﻻﺗﺼﺎﻻت، ﻟﻜﻦ ﺷﻐﻔﻲ ﻛﺎن اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ، ﻷﻧﻪ ﻳﺪﻓﻌﻨﻲ داﺋﻤــﺎ ﻟﻠﺘﻌﻠﻢ واﻟﺘﻄﻮر واﻛﺘﺴﺎب ﻣﻬﺎرات وﺧﺒــﺮات ﺟﺪﻳــﺪة ﻛﻞ ﻳﻮم، واﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ أﺣﺪث اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻘﻨﻴــﺔ اﻟﺘــﻲ ﺗﺴــﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﲢﺴــﲔ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﳋﺪﻣﺎت واﳌﻨﺘﺠﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻌﻤﻼء.
وﺗﺎﺑــﻊ اﳋﺮاﻓــﻲ: إن اﻟﺘﺤــﻮل ﻣﻦ اﻟﻌﻤــﻞ ﻛﻤﺪﻳﺮ ﻓﺮع إﻟﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت، ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﺳﻬﻼ ﻧﻈﺮا ﻻﺧﺘﻼف ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻛﻞ إدارة، ﻟﻜﻦ ﺷﻐﻔﻲ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻢ واﻟﺘﻄﻮر وﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت وﲡﺎوز اﻟﻌﻘﺒﺎت ﻛﺎن ﺑﻼ ﺷﻚ ﻋﻨﺼﺮا ﺣﺎﺳﻤﺎ ﻓﻲ اﳌﺴﺎر اﳌﻬﻨﻲ اﻟﺬي وﺻﻠﺖ إﻟﻴﻪ.
وأﻛــﺪ اﳋﺮاﻓــﻲ أﻫﻤﻴــﺔ اﻟﺘﺤﻠﻲ ﺑﺄﺧﻼﻗﻴــﺎت اﻟﻌﻤﻞ،
أﺿﺎء اﳋﺮاﻓﻲ ﺧﻼل اﳊﻠﻘﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﲡﺎﻫﺎت اﻟﻨﺎﺷــﺌﺔ واﻻﺑﺘﻜﺎرات واﻟﺘﻘﺎرب ﺑــﲔ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ وﻛﺬﻟﻚ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﳋﺪﻣــﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴــﺔ واﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳉﺪﻳﺪة ﻣﺜﻞ اﻟــﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ (AI) وأﲤﺘﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻵﻟﻴﺔ ،(RPA) واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳉﺪﻳﺪة ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻷﺟﻨﺪة اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ ﻟﻠﺒﻨﻚ.
وأﻋﻄﻰ ﶈﺔ ﺛﺎﻗﺒﺔ ﺣﻮل أﻫﻤﻴﺔ دور أﲤﺘﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻵﻟﻴﺔ (RPA) ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ. ﻣﻊ إﻟﻘﺎء اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ إﻣﻜﺎﻧﺎﺗﻪ وآﺛﺎره، ﺣﻴﺚ أﺑــﺮزت اﶈﺎﺿﺮة ﻛﻴﻒ ﺗﻌﻤﻞ ﺗﻘﻨﻴﺔ اﻟـ RPA ﻋﻠﻰ ﲢﺴﲔ اﻟﻜﻔﺎءة وﺗﺒﺴﻴﻂ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت، ودﻓﻊ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﻧﺤﻮ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت أﻛﺒﺮ ﻣﻦ اﻻﺑﺘﻜﺎر.
وﺗﺒﻨــﻲ ﻋﻘﻠﻴــﺔ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴــﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮة، واﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄﻗﻠﻢ ﻣﻊ اﳌﺸﻬﺪ اﳌﺘﻄﻮر ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ.
وﺷــﺎرك ﻧﺼﺎﺋﺢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺣــﻮل اﻟﺘﻨﻘــﻞ ﻓــﻲ اﳌﺮاﺣﻞ اﳌﺒﻜــﺮة ﺑﺎﳌﺴــﺎر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، ﻣﺆﻛــﺪا أن اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺣﻞ اﳌﺸــﻜﻼت واﻟﺘﻔﻜﻴﺮ اﻟﻨﻘﺪي ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﻬﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻟﻨﺎﺟﺤﺔ وﻛﺬﻟﻚ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﲢﻠﻴــﻞ اﳌﻮاﻗــﻒ اﳌﻌﻘــﺪة
وﻧﺎﻗﺶ اﳋﺮاﻓــﻲ ﻛﻴﻒ ﺗﻘﻮم ﻫﺬه اﻟﺘﻘﻨﻴــﺎت ﺑﺘﺤﻮﻳﻞ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ اﻟﺒﻨﻮك، ﻣﺎ ﻳﺠﻌﻠﻬﺎ أﻛﺜﺮ ﻛﻔﺎءة وأﻣﺎن وﺗﺘﻤﺤﻮر ﺣﻮل ﺧﺪﻣﺔ اﻟﻌﻤﻼء.
وأﺿﺎف اﳋﺮاﻓﻲ: ﻣﻊ ﺗﺰاﻳﺪ اﻋﺘﻤﺎد اﻟﻌﻤﻼء أﻛﺜــﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻬﻮاﺗﻒ اﻟﺬﻛﻴﺔ ﻓﻲ إﲤﺎم ﻣﻌﺎﻣﻼﺗﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺧﺪﻣﺔ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻋﺒﺮ اﳌﻮﺑﺎﻳﻞ، ﻧﻮاﺻﻞ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺮوﺑﻮﺗﺎت ﻷﲤﺘﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻨﺎ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ، ﻣﺎ ﻳﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻘﻠﻴﻞ أوﻗﺎت اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت ﺑﺪﻗﺔ وﻳﺤﺴﻦ ﻣﻦ ﲡﺮﺑﺔ اﻟﻌﻤﻼء.
وأﻛﺪ اﳋﺮاﻓﻲ أن ﲤﺎﺷﻴﺎ ﻣﻊ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت وﺗﻮﺟﻬﺎت ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛﺰي واﻹﻃﺎر اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻟﻸﻣﻦ اﻟﺴﻴﺒﺮاﻧﻲ واﻟﺬي ﻳﺸــﻜﻞ أﺣﺪ أﻫﻢ رﻛﺎﺋﺰ ﻣﺴــﺎر اﻟﺒﻨﻚ
وﺗﻄﻮﻳﺮ اﳊﻠــﻮل اﻹﺑﺪاﻋﻴﺔ أﻣﺮ ﺿﺮوري ﻟﻠﻨﺠﺎح ﻓﻲ أي دور وﻇﻴﻔﻲ.
وأﺿــﺎف ﻗﺎﺋﻼ: اﻟﺸــﻐﻒ واﻟﻔﻀﻮل ﻧﺤﻮ اﻟﺘﻌﻠﻢ اﳌﺴﺘﻤﺮ ﻫﻮ ﻣﺎ ﻧﺒﺤﺚ ﻋﻨﻪ ﻓﻲ اﳌﻮﻇﻔﲔ اﳉﺪد، ﻷن ﻫــﺬه اﻟﺮﻏﺒﺔ ﻫﻲ اﶈــﺮك اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﺒﻨــﺎء ﻣﺴــﻴﺮة ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻧﺎﺟﺤﺔ، ﻛﻤﺎ أن اﳌﻮﻇﻔﲔ اﳉﺪد ﳝﺘﻠﻜﻮن ﻫﺎﻣﺸﺎ ﻣﻦ اﳌﺨﺎﻃﺮة ﻓﻲ ﺑﺪاﻳﺔ ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ اﳌﻬﻨﻴــﺔ، إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻟﻠﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤــﻲ، ﻛﻤﺎ أوﺿﺢ أن ﻟﺪى اﻟﺒﻨﻚ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﺳــﺘﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟﻸﻣﻦ اﻟﺴــﻴﺒﺮاﻧﻲ ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ اﻟﺘﻄﻮر اﻟﺪﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻲ ﻟﻠﺘﻬﺪﻳﺪات اﻟﺴﻴﺒﺮاﻧﻴﺔ، إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺳﻌﻴﻪ ﻧﺤﻮ ﲢﺴﲔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﺧﻠﻖ ﺛﻘﺎﻓﺔ رﻗﻤﻴﺔ ﻗﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﺒﻨﻚ، ﲟﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ إﻃﺎر ﺷﺎﻣﻞ ﳊﻮﻛﻤﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﺧﺼﻮﺻﻴﺘﻬﺎ وأﻣﻨﻬﺎ.
وأﺷــﺎر إﻟﻰ أن ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻣﺨﺘﺒﺮ اﻻﺑﺘﻜﺎر وﻫﻮ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻳﻌﻘﺪ ﺑﺼﻮرة دورﻳﺔ وﻳﻮﻓﺮ ﺣﺎﺿﻨﺔ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﲢﻔﻴﺰ ﻗﺪرات اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻋﻠﻰ اﻹﺑﺪاع ووﺿﻊ ﺣﻠﻮل اﺑﺘﻜﺎرﻳﺔ ﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﲢﺎﻛﻲ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻓــﻲ اﻟﺒﻨﻚ ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺗﺘﻮﻳﺠﺎ ﻷﻓﻀﻞ ﻓﻜﺮة ﻗﺪﻣﻬﺎ اﳌﺸﺎرﻛﻮن.
ﻓﺮﺻﺔ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﳋﺒﺮات اﳌﻮﺟﻮدة ﺑــﲔ أﻋﻀﺎء ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻛﻞ إدارة.
وﻃﺎﻟﺐ اﳋﺮاﻓﻲ اﳌﺘﺪرﺑﲔ ﺑﺒــﺬل اﳌﺰﻳﺪ ﻣــﻦ اﳉﻬﺪ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﻠــﻢ وﺗﻄﻮﻳــﺮ اﳌﻬﺎرات، ﻣــﻊ ﺿــﺮورة اﻻﺳــﺘﻔﺎدة اﻟﻘﺼﻮى ﻣﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴــﺔ اﳌﻤﻴﺰة ﻓﻲ ﺑﺪاﻳﺔ اﳌﺴﺎر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﺮﻓﻊ ﻛﻔﺎءﺗﻬﻢ وﺻﻘﻞ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ ﺑﺎﳌﻌﺮﻓﺔ، ﻷن ذﻟﻚ ﺳﻴﺴــﺎﻋﺪﻫﻢ ﻓﻲ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎﺋﺒﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ.
ﺗﻄﻮر ﻣﺴﺘﻤﺮ
وﲢــﺪث اﳋﺮاﻓــﻲ ﻋــﻦ ﺗﻄﻮر اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺼﺮﻓﻲ، ﻻﺳﻴﻤﺎ ﻣــﻊ اﻟﺘﻄــﻮر اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ، وﺗﻄﺒﻴﻘــﺎت اﻟﺒﻨــﻮك اﻟﺘــﻲ أﺣﺪﺛــﺖ ﺛــﻮرة ﻓــﻲ إﺟــﺮاء اﳌﻌﺎﻣﻼت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ، ﺑﺤﻴﺚ أﺻﺒﺤــﺖ ﺗﺴــﺘﺤﻮذ ﻋﻠــﻰ اﻟﻨﺼﻴﺐ اﻷﻛﺒﺮ ﻣﻦ اﳌﻌﺎﻣﻼت اﻟﺒﻨﻜﻴﺔ، وﻗﺎل اﳋﺮاﻓﻲ: ﻛﺎن ﺑﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﻟﻪ اﻟﺴــﺒﻖ واﻟﺮﻳﺎدة ﻓﻲ ﻗﻴﺎدة ﻣﺴــﻴﺮة اﻟﺘﺤــﻮل اﻟﺮﻗﻤــﻲ، وﻟﻌﺒــﺖ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﺗﻘﻨﻴــﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣــﺎت دورا ﻣﺤﻮرﻳﺎ ﻓــﻲ ﲢﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ، واﺳﺘﻄﻌﻨﺎ ﺗﻘﺪﱘ أﻓﻀــﻞ اﳊﻠــﻮل اﳌﺼﺮﻓﻴــﺔ اﻟﺮﻗﻤﻴــﺔ اﳌﺒﺘﻜــﺮة، ﻛﻤــﺎ أﻧﻨــﺎ ﻧﻌﻤﻞ ﺑﺎﺳــﺘﻤﺮار ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ أﺟﻨﺪة اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ، ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻧﺎ أﺣــﺪ رواد اﺑﺘﻜﺎر اﻻﲡﺎﻫﺎت اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ اﳉﺪﻳﺪة ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ واﳌﻨﻄﻘﺔ.
وﺗﺎﺑــﻊ اﳋﺮاﻓــﻲ: ﻧﻌﻤﻞ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار ﻋﻠﻰ ﺗﺒﻨﻲ اﻻﺑﺘﻜﺎر وﺗﻄﺒﻴﻘﻪ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻧﺸﻄﺔ وﳕــﺎذج أﻋﻤــﺎل اﻟﺒﻨﻚ، ﻛﻤﺎ أﻧﻨﺎ ﻧﻮﻓﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﺗﺘﺴــﻢ ﺑﺎﻟﺘﻄﻮر اﳌﺴﺘﻤﺮ واﳌﺮوﻧﺔ، ﻣﺎ ﻳﺠﻌﻠﻨﺎ ﻗﺎدرﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﻛﺒﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻌﻤﻼء اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻄﻮر ﺑﺎﺳــﺘﻤﺮار ﻓــﻲ ﻇــﻞ اﻟﺘﻘﺪم اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ اﳌﺘﺴــﺎرع ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ.
ﻧﺼﺎﺋﺢ ذﻫﺒﻴﺔ
وﻧﺼﺢ اﳋﺮاﻓﻲ اﻟﺸﺒﺎب ﺑﻀــﺮورة اﻟﺒﺤــﺚ ﻋﻦ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﻮﻓﺮ ﻟﻬﻢ اﻟﺘﻄﻮر اﳌﺴﺘﻤﺮ وﺗﺴﺎﻋﺪه ﻓﻲ اﻻرﺗﻘﺎء ﻷﻋﻠﻲ اﳌﻨﺎﺻﺐ، ﻣﺸﻴﺮا إﻟﻰ أن دﻋﻢ اﻟﺸﺒﺎب رﻛﻴﺰة أﺳﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨــﻲ، ﺣﻴــﺚ ﻳﺤــﺮص اﻟﺒﻨﻚ داﺋﻤﺎ ﻋﻠﻰ اﺳــﺘﻘﻄﺎب اﻟﻜﻔــﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴــﺔ وﺗﻘﺪﱘ ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺪورات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻷﻛﺎدﳝﻴﺔ اﶈﺘﺮﻓﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻫﻢ وﺻﻘﻞ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ وﺗﺄﻫﻴﻠﻬــﻢ ﻟﺘﻘﻠــﺪ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻓﻲ اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ.
ﺟﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬﻛــﺮ أن ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﲤﻜﻦ ﻳﻬﺪف إﻟﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌﻬﺎرات اﻟﺸــﺨﺼﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﳋﻮض اﳊﻴﺎة اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﲢﻔﻴﺰ اﻟﺸﺒﺎب اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻜﺸﺎف اﻹﻣﻜﺎﻧﺎت واﻟﻄﺎﻗﺎت اﻟﻜﺎﻣﻨﺔ ﺑﺪاﺧﻠﻬﻢ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ إﻃﻼق اﻟﻌﻨﺎن ﻹﺑﺪاﻋﺎت اﻟﻜﻮادر اﻟﺸﺎﺑﺔ.
وﻳﻌﺘﻤــﺪ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣــﺞ ﻋﻠــﻰ ﳕــﻮذج اﻟﺘﻌﻠﻴــﻢ اﳌﺪﻣﺞ ﻋﺒﺮ اﳊﻀﻮر اﻟﺸﺨﺼﻲ واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﺒــﺮ اﻹﻧﺘﺮﻧــﺖ ﺑﺎﺳــﺘﺨﺪام اﳌﻨﺼﺎت اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ واﻷدوات اﻟﺘﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ، ﻛﻤﺎ ﻳﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﶈﺎور وورش اﻟﻌﻤــﻞ اﻟﺘــﻲ ﺗﺘﻨﺎول اﻹﺑــﺪاع واﻻﺑﺘــﻜﺎر، واﻟﺘﻔﻜﻴﺮ اﻟﺘﺼﻤﻴﻤﻲ، وﺗﺼﻤﻴﻢ ﳕﻮذج اﻷﻋﻤﺎل، واﻻﺳﺘﻜﺸﺎف اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﺑﺘﻜﺎر ﺣﻠﻮل ﻟﺘﺠﻨﺐ اﳌﺨﺎﻃﺮ.
ﻫﺬا، وﻳﺪﻋﻢ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻣﺨﺘﻠــﻒ اﳌﺒﺎدرات اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴــﺔ اﻟﺘــﻲ ﺗﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴــﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﻜﻮﻳﺖ واﻟﺘﻲ ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﲤﻜﲔ اﻟﺸــﺒﺎب وﺗﻌﺰﻳــﺰ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ إﳝﺎﻧﺎ ﻣﻦ اﻟﺒﻨﻚ ﺑﺄن اﻟﺸﺒﺎب ﻫﻢ ﺛﺮوة اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﳊﻘﻴﻘﺔ وأﺳﺎس ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﻼد.