ﺗﻜﻮﻳﺖ ١١٢١ وﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع »اﻟﻨﻔﻂ« ﺧﻼل ٤٢٠٢

ﺗﺘﺮﻛﺰ ﻓﻲ »ﻧﻔﻂ اﻟﻜﻮﻳﺖ« ﺑـ ٩٢٦ وﻇﻴﻔﺔ.. و٧٠٥ وﻇﺎﺋﻒ ﻟـ »ﻛﻴﺒﻚ« ﺷـﺮﻛﺎت ﻧﻔﻄﻴﺔ ﺗﺪرس ﺧﻄﺔ ﺗﻮﻇﻴـﻒ اﻟﻌﻤﺎﻟـﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﻨـﺪ اﻟﻌﻘﻮد ﻣﻊ »ﻣﺆﺳﺴـﺔ اﻟﺒﺘﺮول«

ﻛﺸﻔﺖ ﺑﻴﺎﻧﺎت، ﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ »اﻷﻧﺒــــﺎء«، ﻋﻦ ان ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻜﻮﻳﺖ ﻋﻠﻰ ﻋﻘﻮد اﳌﻘﺎوﻟﲔ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﺧﻼل اﻟﻌﺎم ٤٢٠٢ ﻳﺸــــﻤﻞ ﺗﻜﻮﻳﺖ ١١٢١ وﻇﻴﻔﺔ ﻣﻮزﻋﺔ ﻋﻠﻰ ٥ ﺷﺮﻛﺎت ﻧﻔﻄﻴﺔ.

وﻓﻲ اﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ، اﻇﻬﺮت اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ان ﺷــــﺮﻛﺔ ﻧﻔﻂ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺗﺴﺘﺤﻮذ ﻋﻠﻰ أﻛﺒﺮ ﻋﺪد ﻣــــﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﺖ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺪ اﻟﻌﻘﻮد ﺑﻨﺤــــﻮ ٩٢٦ وﻇﻴﻔﺔ، ﺗﻠﻴﻬﺎ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﺒﺘﺮوﻟﻴﺔ اﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ )ﻛﻴﺒﻚ( ﺑﻨﺤــــﻮ ٧٠٥ وﻇﺎﺋــــﻒ، ﺛﻢ ﺷــــﺮﻛﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﺑـ٦٤ وﻇﻴﻔﺔ، و٨٢ وﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺔ ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﻜﻴﻤﺎوﻳــــﺎت اﻟﺒﺘﺮوﻟﻴﺔ، وأﺧﻴﺮا ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻟﻼﺳﺘﻜﺸــــﺎﻓﺎت اﻟﺒﺘﺮوﻟﻴﺔ اﳋﺎرﺟﻴﺔ )ﻛﻮﻓﺒﻚ( ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ واﺣﺪة ﻓﻘﻂ.

وذﻛــــﺮت ان ﺷــــﺮﻛﺘﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻟﻨﻔــــﻂ اﳋﻠﻴﺞ واﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﺗﻌﻤﻼن ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻋﻠﻰ دراﺳﺔ ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴــــﻒ ﻟﻠﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺪ اﻟﻌﻘﻮد ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ.

وﻳﺤﺼﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻮن ﻋﻠﻰ ﺑﻨــــﺪ اﻟﻌﻘﻮد ﻓــــﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄــــﻲ ﻋﻠﻰ ﻋــــﺪد ﻣﻦ اﻟﻌﻼوات واﻟﺒﺪﻻت واﳌﺰاﻳﺎ، وﻫﻲ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:

اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ: ﺗﺼﺮف اﻟﻌــــﻼوات اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴــــﺔ وﻋﻼوات اﻷوﻻد ﻟﻠﻜﻮﻳﺘﻴﲔ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻨﻈﻢ واﻟﻘﻮاﻋﺪ اﶈﺪدة ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إﻋﺎدة ﻫﻴﻜﻠﺔ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠــــﺔ واﳉﻬﺎز اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﺪوﻟﺔ، وﻻ ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻫﺬه اﻟﻌﻼوة ﺟﺰءا ﻣﻦ اﻷﺟﺮ اﳌﻤﻨﻮح ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﲔ.

اﳌﻮﻗﻊ: ﺗﻄﺒﻖ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﻗﻊ اﳌﻨﻄﻘﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ اﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ )ﺣﻘﻮل ﺟﻨﻮب وﺷــــﺮق اﻟﻜﻮﻳــــﺖ، ﻣﺼﺎﻓﻲ اﻷﺣﻤﺪي، اﻟﺸــــﻌﻴﺒﺔ، ﻣﻴﻨﺎء ﻋﺒﺪاﷲ، ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺼﺪﻳﺮ واﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ(، أﻣﺎ ﻣﻮاﻗﻊ اﳌﻨﻄﻘﺔ ٣ ﻓﺘﺸﻤﻞ )اﻟﻮﻓﺮة، اﻟﺰور، ﺣﻘﻮل ﻧﻔﻂ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺷﺮﻛﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﺒﺘﺮوﻟﻴﺔ اﳌﺘﻜﺎﻣﻠﺔ )ﻛﻴﺒﻚ( اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺻﻨﺎﻋﺔ اﻟﻜﻴﻤﺎوﻳﺎت اﻟﺒﺘﺮوﻟﻴﺔ ﻛﻮﻓﺒﻴﻚ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ

ﺷﻤﺎل اﻟﻜﻮﻳﺖ، ﺣﻘﻮل ﻏﺮب اﻟﻜﻮﻳﺖ، اﳉﺰﻳﺮة اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ، ﻋﻤﻠﻴﺎت اﳊﻔﺮ(.

اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ: ﳝﻨﺢ اﻟﻌﺎﻣــــﻞ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ )ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ وزوﺟﺔ واﺣﺪة ﻓﻘﻂ( ﻗﻴﻤﺔ ﺗﺬﻛﺮة ﺳﻔﺮ )ﺟﻮا( ﲟﺒﻠﻎ ٠٠٢ دﻳﻨﺎر ﻣﺮة واﺣﺪة ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻟﻜﻞ ﻓﺮد، وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ إﲤﺎﻣﻪ ﻋﺎﻣﺎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ دون اﻧﻘﻄﺎع دون اﻟﻨﻈﺮ إﻟــــﻰ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺴﻨﻮي، وﻣﺎ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ

٩٢٦ ٧٠٥ ٦٤ ٨٢ ١ ١١٢١

ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة ﻋﺪم اﻻزدواﺟﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺼﺮف.

اﻟﺘﺸﺠﻴﻌﻴﺔ: ﻳﻘـــﻮم اﳌﻘﺎول ﺑﺘﻘﺪﱘ ﻣﻜﺎﻓﺄة ﺗﺸﺠﻴﻌﻴﺔ ﺑﺼﻔــــﺔ ﺳــــﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﲔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﳑﻦ أﻇﻬﺮوا ﻣﺴﺘﻮى ﺟﻴﺪا ﻓﻲ اﻷداء واﻻﻧﻀﺒﺎط ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﻜﻮن ﻗﻴﻤﺔ ﻫﺬه اﳌﻜﺎﻓﺄة ﻣﺎ ﻳﻌﺎدل راﺗﺐ اﻟﺸﻬﺮ اﻟﺼﺎﻓﻲ ﻛﺤﺪ أﻗﺼﻰ، وﳝﻨﺢ اﳌﻘﺎول ﺗﻠﻚ اﳌﻜﺎﻓﺄة اﻟﺘﺸﺠﻴﻌﻴﺔ ﺑﻌﺪ اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﳋﻄﻴﺔ.

اﻟﻔﻮرﻳﺔ: ﺑﻘﺮار ﻣﻦ اﻟﺸﺮﻛﺔ، ﻳﻘﻮم اﳌﻘﺎول ﺑﺼﺮف ﻣﻜﺎﻓﺄة ﻓﻮرﻳﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ وﺑﻘﻴﻤﺔ راﺗﺐ ﺷﻬﺮ واﺣﺪ ﻛﺤــــﺪ أﻗﺼﻰ، وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﺸــــﺮﻛﺔ اﳋﻄﻴﺔ، ﻋﻠﻰ أﻻ ﻳﺘﻜﺮر ﺻﺮف ﻫﺬه اﳌﻜﺎﻓﺄة ﻟﻨﻔﺲ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﺴﻨﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ )اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻳﺔ(.

ﻫﺬا، وﳝﻨــــﺢ اﻟﻌﺎﻣﻠﻮن اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــــﻮن ﺿﻤﻦ ﻋﻘﻮد اﳉﻬــــﺎت اﳋﺎﺿﻌﺔ ﻟﻘﺮار اﻟﺘﻜﻮﻳﺖ ﻋﻨﺪ ﺑﺪء اﻟﺘﻌﻴﲔ اﻷﺟﻮر اﳌﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻜﻞ وﻇﻴﻔﺔ ﺑﺄول اﳌﺮﺑﻮط ﺣﺴﺐ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴــــﺔ وﻣﻮﻗﻊ اﻟﻌﻤﻞ، وﺗﻌﺘﺒﺮ ﻫﺬه اﻷﺟﻮر أﺟﻮرا إﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻣﻘﻄﻮﻋﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ، ﻋﻠﻰ ﺳــــﺒﻴﻞ اﳌﺜــــﺎل )ﺑﺪل اﻟﻄﺮﻳﻖ واﻻﻧﺘﻘﺎل وﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻤــــﻞ وﺟﻤﻴــــﻊ اﻟﺒﺪﻻت اﻷﺧــــﺮى(، ﻋﻠﻰ أن ﻳﺘﺤﻤﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻪ ﻓﻲ اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.

ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻤﺘﻊ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺑﺘﺄﻣﲔ ﻃﺒﻲ ﺣﻴــــﺚ ﻳﻠﺘﺰم اﳌﻘﺎول ﺧــــﻼل ٠٣ ﻳﻮﻣﺎ ﻣﻦ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﺑﺘﻘﺪﱘ ﺗﺄﻣﲔ ﺻﺤﻲ ﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻪ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ وﻳﺠﺐ أﻻ ﺗﺘﺠﺎوز اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﺬﻟﻚ اﻟﺘﺄﻣﲔ ٠٥٢ دﻳﻨﺎرا وﺗﻐﻄﻲ اﻟﻌﺎﻣﻞ وﺟﻤﻴﻊ أﻓﺮاد ﻋﺎﺋﻠﺘﻪ، ﻛﻤﺎ ﳝﻨﺢ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ إﺟﺎزة ﺳﻨﻮﻳﺔ ﻣﺪﺗﻬﺎ ٢٤ ﻳﻮﻣﺎ.

وﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻌﻘﺪ، ﻳﺤﻖ ﻟﻜﻞ ﻋﺎﻣﻞ ﻛﻮﻳﺘﻲ اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺑﺪل ﻳﻌﺎدل راﺗﺐ ﻧﺼﻒ ﺷــــﻬﺮ ﻣﻦ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺼﺎﻓﻲ اﻟﺸﻬﺮي ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﺧﺪﻣﺔ ﻣﻦ دون اﻧﻘﻄﺎع ﺷــــﺮﻳﻄﺔ اﳊﺼــــﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻴﻴﻢ أداء أﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ﺟﻴﺪ، وﻳﺘﻢ دﻓﻊ ﻫﺬه اﳌﻜﺎﻓﺄة ﻣﺮة واﺣﺪة ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻓﺘﺮة اﻟﻌﻘﺪ، وﺗﻘﻮم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳌﻘﺎول ﻋﻦ ﻫﺬا اﻻﺳﺘﺤﻘﺎق ﻋﻠﻰ اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻟﻔﻌﻠﻴــــﺔ اﳌﺪﻓﻮﻋﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ.