٥ ﻧﻮاب: ُﲢﺴﺐ ﺧﺒﺮة اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻌﻠﻴًﺎ ﻓﻲ اﻹدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء ﻓﻲ ﺣﺎل ﺻﺪور ﻗﺮار ﺑﺈﻟﻐﺎء اﻟﺘﻌﻴﲔ ﻣﻊ اﻵﺛﺎر اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﺴﺘﺤﻘﺔ
ﻳﺤﻖ ﻟﻠﺨﺒﻴﺮ ﻃﻠﺐ ﺗﺄﺟﻴﻞ اﻟﺘﺴﻜﲔ ﳌﺪة أﻗﺼﺎﻫﺎ ﺳﻨﺔ ﻣﻦ إﻗﺮار ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﻠﺬي ﺗﻨﻘﺼﻪ ﻋﻼوة ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﺘﺴﻜﲔ اﳌﻨﺎﺳﺐ
ﻗﺪم اﻟﻨﻮاب د.ﻋﺎدل اﻟﺪﻣﺨﻲ وأﺳﺎﻣﺔ اﻟﺰﻳﺪ وﻣﻬﻨﺪ اﻟﺴﺎﻳﺮ وﺷﻌﻴﺐ ﺷﻌﺒﺎن وﺣﻤﺪ اﳌﺪﻟﺞ اﻗﺘﺮاﺣﺎ ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﺈﺿﺎﻓﺔ ﻣﺎدة ﺟﺪﻳــﺪة رﻗﻢ )٤٢ ﻣﻜﺮرا( اﻟﻰ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ )٠٤( ﻟﺴــﻨﺔ ٠٨٩١ ﺑﺈﺻــﺪار ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﻴــﻢ اﳋﺒــﺮة، ﻣﺸــﻔﻮﻋﺎ ﲟﺬﻛﺮﺗــﻪ اﻻﻳﻀﺎﺣﻴــﺔ، ﻣــﻊ اﻋﻄﺎﺋﻪ ﺻﻔﺔ اﻻﺳﺘﻌﺠﺎل وﺟﺎء اﻻﻗﺘﺮاح ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
- ﺑﻌــﺪ اﻻﻃــﻼع ﻋﻠــﻰ اﻟﺪﺳﺘﻮر،
- وﻋﻠﻰ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ )٠٤( ﻟﺴﻨﺔ ٠٨٩١ ﺑﺈﺻﺪار ﻗﺎﻧــﻮن ﺗﻨﻈﻴــﻢ اﳋﺒــﺮة واﻟﻘﻮاﻧﲔ اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﻪ،
)اﳌﺎدة اﻷوﻟﻰ(
ﺗﻀﺎف ﻣﺎدة ﺟﺪﻳﺪة ﺑﺮﻗﻢ )٤٢ ﻣﻜــﺮرا( اﻟــﻰ اﳌﺮﺳــﻮم ﺑﺎﻟﻘﺎﻧــﻮن رﻗﻢ )٠٤( ﻟﺴــﻨﺔ ٠٨٩١ اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻪ ﻧﺼﻬﺎ اﻵﺗﻲ:
»اﳋﺒﺮاء اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻢ اﻟﻐﺎء ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ إﻟﻐﺎء ﻣﺠﺮدا ﺑﺴﺒﺐ ﻣﺒﻨﻲ ﻋﻠﻰ اﺟــﺮاءات اﺻﺪار ﻗﺮار اﻟﺘﻌﻴﲔ دون ان ﻳﺼﻴﺒﻪ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﳌﻮﺿﻮﻋﻴﺔ، ﻳﺘﻢ ﺗﺴﻜﻴﻨﻬﻢ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول رﻗﻢ )٢( ﻣﻦ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ )٦( ﻟﺴــﻨﺔ ٣٩٩١ اﳋﺎص ﺑﻘﻮاﻋﺪ ﻧﻘﻞ اﳋﺒﺮاء اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــﲔ ﺑــﺈدارة اﳋﺒﺮاء ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل ﻣﻦ اﻟﻜﺎدر اﻟﻌﺎم اﻟﻰ اﻟﻜﺎدر اﳋﺎص، وﲢﺴﺐ اﳋﺒﺮة اﻟﺘﻲ ﻗﻀﺎﻫﺎ اﳋﺒﻴﺮ ﻗﺒﻞ ﻗﺮار اﻻﻟﻐﺎء ﻛﺨﺒﺮة ﻓﻌﻠﻴﺔ داﺧﻞ اﻻدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء ﻣﻊ ﻣﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﻣﻦ آﺛﺎر ﺑﺘﻌﺪﻳــﻞ اﻟﺪرﺟﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ واﳌﺎﻟﻴﺔ وﺻﺮف اﻵﺛﺎر اﳌﺎﻟﻴﺔ، ﺑﺤﻴــﺚ ﲢﺴــﺐ ﻟﻠﺨﺒــﺮاء اﻟﻌــﻼوات ﺑﺎﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﻛﺬﻟــﻚ اﻟﻌــﻼوات ﺑــﺎﻻدارة اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻟﻠﺨﺒــﺮاء ﻟﻠﻮﺻــﻮل ﻟﻠﺪرﺟﺎت واﻟﻌﻼوات اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻜﻞ ﺧﺒﻴﺮ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺠﺪول رﻗﻢ )٢( ﻣﻦ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ )٦( ﻟﺴــﻨﺔ ٣٩٩١ وﻣــﺎ ﻳﻘﺎﺑﻠﻬــﺎ ﻣــﻦ وﻇﺎﺋــﻒ اﳋﺒﺮاء ﺑﺎﻹدارة، ﻋﻠﻰ أن ﻳﻜﻮن اﺣﺘﺴﺎب اﻟﻌﻼوات واﻟﺪرﺟﺎت ﻣــﻦ ﺗﺎرﻳــﺦ اﻗــﺮار اﻟﻘﺎﻧﻮن وﺻﺪوره ﺑﺎﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻣﻊ اﺣﺘﻔــﺎظ اﳋﺒﺮاء ﺑﺎﳌﺰاﻳﺎ اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴــﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء اﻟﻬﻨﺪﺳﻴﲔ واﳊﺴﺎﺑﻴﲔ ﺑﺈدارة اﳋﺒﺮاء ﺑــﻮزارة اﻟﻌﺪل وﻓﻘﺎ ﻟﻘﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ وﺗﻌﺪﻳﻼﺗﻬﺎ.
ﻛﻤــﺎ ﻳﺤــﻖ ﻟﻠﺨﺒﻴﺮ ﻃﻠﺐ ﺗﺄﺟﻴﻞ اﻟﺘﺴﻜﲔ ﳌﺪة اﻗﺼﺎﻫﺎ ﺳــﻨﺔ ﻣﻦ إﻗﺮار ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﻠﺨﺒﻴﺮ اﻟﺬي ﺗﻨﻘﺼﻪ ﻋﻼوة وﻗﺖ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﻠﻮﺻﻮل ﻟﻠﺘﺴﻜﲔ اﳌﻨﺎﺳﺐ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺎﳉﺪول رﻗﻢ )٢( ﻟﻘﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ )٦( ﻟﺴﻨﺔ ٣٩٩١ وذﻟــﻚ ﻧﺘﻴﺠــﺔ ﻹﻟﻐــﺎء ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ.
)اﳌﺎدة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ(
ﺗﺴﺮي أﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﻧﺸــﺮه ﺑﺎﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳــﻤﻴﺔ ﻛﻤﺎ ﺗﺴــﺮي ﻋﻠﻰ ﺧﺒﺮاء اﻻدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء اﻟﺬﻳﻦ ﰎ اﻟﻐﺎء ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﺑﺘﺎرﻳﺦ ٩/٩/٠٢٠٢.
)اﳌﺎدة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ(
ﻋﻠﻰ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء واﻟﻮزراء - ﻛﻞ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺼﻪ - ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.
وﺟﺎءت اﳌﺬﻛﺮة اﻻﻳﻀﺎﺣﻴﺔ ﻟﻼﻗﺘﺮاح ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﺈﺿﺎﻓﺔ ﻣﺎدة ﺟﺪﻳﺪة ﺑﺮﻗﻢ )٤٢ ﻣﻜﺮرا( اﻟﻰ اﳌﺮﺳﻮم ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ )٠٤( ﻟﺴــﻨﺔ ٠٨٩١ ﺑﺈﺻــﺪار ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﻴﻢ اﳋﺒﺮة ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
ﻧﻈﺮا ﻟﻶﺛﺎر اﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻐﺎء ﻗــﺮارات ﺗﻌﻴﲔ ﺧﺒﺮاء اﻻدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء دﻓﻌﺔ ٧١٠٢ وﻋﺪم اﺣﺘﺴﺎب ﺧﺒﺮاﺗﻬﻢ اﻟﻔﻌﻠﻴــﺔ داﺧــﻞ اﻻدارة ﺑﻌﺪ اﺟﺘﻴﺎزﻫﻢ ﻣﺴــﺎﺑﻘﺔ اﻟﺘﻌﻴﲔ وﺗﺴــﻜﻴﻨﻬﻢ ﻓــﻲ اﻻدارة ﻣﺮة أﺧــﺮى ﺑﻌﺪ ﻣﺴــﺎﺑﻘﺔ ﺟﺪﻳﺪة وﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﺑﺘﺎرﻳﺦ ١٣/٥/٠٢٠٢ وﺣﻴــﺚ ان ﻫﺬا اﻻﻟﻐــﺎء ﻛﺎن ﺑﺴﺒﺐ ﺧﻄﺄ اﺟﺮاﺋﻲ ﻣﻦ اﳉﻬﺔ اﻻدارﻳﺔ ﺑــﻮزارة اﻟﻌﺪل، وان اﳉﻬــﺔ اﻻدارﻳــﺔ ﻟــﻢ ﺗﻌﺎﻟﺞ اﻟﺪرﺟﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء اﳌﺠﺘﺎزﻳﻦ ﳌﺴــﺎﺑﻘﺔ وﻇﺎﺋﻒ اﻻدارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء )ﺧﺒﺮاء ﺣﺴﺎﺑﻴﲔ - ﺧﺒﺮاء ﻣﻬﻨﺪﺳﲔ( ﻣﻌﺎﳉﺔ ﻣﺎﻧﺴﺒﺔ وذﻟﻚ ﺑﺤﺠﺔ ﻋﺪم وﺟــﻮد اﻟﻨﺺ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻻﺣﺘﺴــﺎب ﺧﺒﺮاﺗﻬــﻢ اﺛﻨــﺎء ﻓﺘﺮة ﻋﻤﻠﻬــﻢ ﺑﻮﻇﻴﻔﺔ ﺧﺒﻴﺮ داﺧــﻞ ادارة اﳋﺒــﺮاء ﺑﻌــﺪ اﻟﻐــﺎء ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ اﻟﻐﺎء ﻣﺠﺮدا وﺗﺴﻜﻴﻨﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺳﻠﻢ درﺟﺎت اﳋﺒﺮاء اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ داﺧﻞ ادارة اﳋﺒﺮاء ﺣﻴﺚ ﻟﻢ ﺗﻀﻒ ﻣﺪﺗﻬﻢ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ وأﺣﻘﻴﺔ اﳋﺒﺮاء ﻓﻲ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﺑﺎﻟﺪرﺟﺎت اﳌﻤﻨﻮﺣﺔ ﻟﻬﻢ ﻗﺒﻞ ﻗﺮار اﻻﻟﻐﺎء وأﺣﻘﻴﺔ ﻣﻦ ﻳﻨﺘﻈــﺮ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ ﻟﻠﺪرﺟﺔ اﻷﻋﻠﻰ وﻓﻖ اﻟﺸﺮوط اﳌﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ داﺧﻞ اﻻدارة.
ﺗﻨــﺺ اﳌﺎدة ٤ ﻣــﻦ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣــﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ ٠٤ ﻟﺴﻨﺔ ٦٠٠٢ ﺑﺸﺄن ﻗﻮاﻋﺪ اﺣﺘﺴــﺎب ﻣــﺪد اﳋﺒﺮة ﻋﻠﻰ ان »ﻳﻘﺼﺪ ﺑﺎﳋﺒﺮة اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﻫﻠــﲔ اﳌــﺪة اﳌﺘﺼﻠﺔ او اﳌﺘﻘﻄﻌــﺔ اﻟﺘــﻲ ﻗﻀﻴﺖ ﻓﻲ ﳑﺎرﺳﺔ ﻋﻤﻞ ﻳﺘﻔﻖ ﻣﻊ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺑﻌﺪ اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﳌﺆﻫــﻞ اﻟﻌﻠﻤــﻲ او اﻟــﺪورة اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺸﻐﻞ ﻫﺬه اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ«.
ﻛﻤــﺎ ﻧﺼــﺖ اﳌــﺎدة ٧ ﻣﻦ ذات اﻟﻘﺮار ﻋﻠﻰ أن »ﻳﺸﺘﺮط ﻟﻼﻋﺘﺪاد ﲟﺪد اﳋﺒﺮة اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ان ﺗﻜﻮن ﻣﺤﺴﻮﺑﺔ ﺿﻤﻦ ﻣﺪد اﳋﺪﻣﺔ اﳌﻐﻄﺎة ﺗﺄﻣﻴﻨﻴﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻸﻧﻈﻤــﺔ اﳌﻌﻤــﻮل ﺑﻬــﺎ ﻓﻲ اﳌﺆﺳﺴــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ«.
ﻛﻤــﺎ ﻧــﺺ ﻗــﺮار اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴــﺔ رﻗــﻢ ٠١/٩٧ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ أﻗﺪﻣﻴــﺔ اﳌﻌــﺎد ﺗﻌﻴﻴﻨــﻪ ﻓﻲ درﺟﺘــﻪ اﻟﺴــﺎﺑﻘﺔ وﻳﺤﺘﻔﻆ ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺘﻪ اﳉﺪﻳﺪة ﺑﺄﻗﺪﻣﻴﺘﻪ اﻟﺘﻲ اﻛﺘﺴﺒﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﺪرﺟﺔ، ﻓﺈذا أﻋﻴﺪ ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ ﲟﺮﺗﺐ أﻛﺒﺮ أﺿﻴﻔﺖ ﻷﻗﺪﻣﻴﺘــﻪ اﻋﺘﺒﺎرﻳﺔ ﺑﻮاﻗــﻊ ﺳــﻨﺔ ﻣــﻦ ﻛﻞ ﻋﻼوة وﺧﺒــﺮة ﻣﻨﻬــﺎ، اﻣــﺎ اذا أﻋﻴﺪ ﻓــﻲ درﺟــﺔ أﻋﻠﻰ ﻓﺘﺤﺴــﺐ اﻷﻗﺪﻣﻴــﺔ ﻣــﻦ ﺗﺎرﻳــﺦ اﻋﺎدة اﻟﺘﻌﻴــﲔ ﻣﻀﺎﻓﺎ اﻟﻴﻬﺎ اﻗﺪﻣﻴﺔ اﻋﺘﺒﺎرﻳﺔ ﺑﻮاﻗﻊ ﺳﻨﺔ ﻋﻦ ﻛﻞ ﻋﻼوة ﺧﺒﺮة ﻣﻨﺤﻬﺎ.
ﳌﺎ ﻛﺎن اﳌﻘﺼﻮد ﺑﺎﳋﺒﺮة اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻫﻲ ﻣﺒﺎﺷﺮة اﳌﻮﻇﻒ وﳑﺎرﺳــﺘﻪ ﻟﻌﻤــﻞ ﻳﺘﻔﻖ ﻣﻊ ﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﳌﺮاد اﻟﺘﻌﻴﲔ ﻓﻴﻬﺎ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة زﻣﻨﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ وﻫــﻲ اﳌﻌﻤــﻮل ﻋﻠﻴﻬــﺎ ﻓــﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻋﻨﺪ ﺗﺴــﻜﻴﻨﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺴﺘﺤﻖ اﻟﺘﻌﻴﲔ ﻋﻠﻴﻬﺎ، ﻓﺎﻟﻌﺒﺮة ﻫﻲ ﺑﺎﳌﺒﺎﺷﺮة اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻟﺬﻟﻚ اﻟﻌﻤﻞ وﻻ ﻳﺠﻮز اﻟﻘﻮل ان ﺗﻠﻚ اﳋﺒﺮة اﳌﻜﺘﺴﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﻮاﻗﻊ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻳﻠﻐﻴﻬﺎ ﻣﺎ ﻳﻄــﺮأ ﻋﻠﻰ اﳌﺮﻛــﺰ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ ﻧﺘﻴﺠــﺔ اﻟﻐﺎء ﻗﺮار ﺗﻌﻴﻴﻨــﻪ ﻷﺳــﺒﺎب إﺟﺮاﺋﻴــﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎر ان اﻻﻟﻐﺎء اﳌﺠﺮد اﻟﺬي ﺻﺎدف او ﳊﻖ ﺑﻘﺮارات ﺗﻌﻴﲔ اﳋﺒــﺮاء ﻟﻢ ﻳﺘﻨﺎول اﺳــﺒﺎﺑﺎ ﺗﻠﺤــﻖ اﻟﻘــﺮار وﺗﺼﻴﺒﻪ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﳌﻮﺿﻮﻋﻴﺔ إذ اﻗﺘﺼﺮ ﻗﻀــﺎء اﳊﻜــﻢ ﻋﻠﻰ اﺳــﺒﺎب اﺟﺮاﺋﻴــﺔ ﺗﻨﺎوﻟــﺖ اﺟﺮاءات اﺻﺪار اﻟﻘﺮار دون ان ﻳﺘﻨﺎول اﺳﺒﺎﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺔ ﻹﻟﻐﺎء ﺗﻠﻚ اﻟﻘﺮارات.
وﻧﻈﺮا ﻟﻘﺼﻮر اﻟﺘﺸــﺮﻳﻊ اﳋﺎص ﲟﻌﺎﳉــﺔ اﻟﺪرﺟﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ واﳌﺎﻟﻴــﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء دﻓﻌﺔ ٧١٠٢ ﺑﻌﺪ اﻟﻐﺎء ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﺑﺘﺎرﻳﺦ ٩/٣/٠٢٠٢، ﺣﻴﺚ اﻧﻪ ﰎ اﻋﺘﺒﺎر ﻣﺪة اﳋﺪﻣﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ وﻟﻴﺴــﺖ ﻓﻌﻠﻴــﺔ داﺧﻞ ادارة اﳋﺒﺮاء وﻓﻘﺎ ﻟﻜﺘﺎب اﻟﻔﺘﻮى واﻟﺘﺸــﺮﻳﻊ رﻗﻢ )٣٩٥( وان ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴــﺔ رﻗــﻢ )٠٢( ﻟﺴــﻨﺔ ٠١٠٢ ﺑﺸــﺄن اﳌﺰاﻳــﺎ اﳌﺎﻟﻴــﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء اﳌﻬﻨﺪﺳﲔ واﳊﺴــﺎﺑﻴﲔ ﺑﺈدارة اﳋﺒﺮاء ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل ﻟﻢ ﻳﻌﺎﻟﺞ اﻵﺛﺎر اﳌﺘﺮﺗﺒــﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻐــﺎء ﺗﻌﻴﲔ اﳋﺒﺮاء دﻓﻌﺔ ٧١٠٢ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻲ أﺣﻘﻴﺘﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ اﳌﺘﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ وﻓﻘــﺎ ﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺘﺮﻗﻴﺔ داﺧﻞ ادارة اﳋﺒﺮاء وان ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣــﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ )٠٢( ﻟﺴﻨﺔ ٠١٠٢ اﻗﺘﺼﺮ ﻋﻠﻰ اﳋﺒﺮاء اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺪﺧﻠﻮن اﳋﺪﻣﺔ اﺳﺘﻨﺎدا إﻟﻰ ﺳﻨﻮات اﳋﺒﺮة اﳋﺎرﺟﻴﺔ، اﻷﻣﺮ اﻟﺬي ﻳﻜﻮن ﻣﻌﻪ اﳊﻖ ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﳉﺪول
رﻗــﻢ )٢( ﻣــﻦ ﻗــﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ ٣٩٩١، )٦( وذﻟﻚ ﺑﺎﺣﺘﺴــﺎب ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺔ ﻫﺆﻻء اﳋﺒﺮاء وﻓﻘﺎ ﻟﻠﺪرﺟﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﳌﺠﻤﻮع اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺳﻨﺔ ٧١٠٢ ﻟﻜﻞ ﺧﺒﻴﺮ واﺣﺘﺴﺎب اﻟﻌﻼوات ﳌﺠﻤﻮع اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺈدارة اﳋﺒﺮاء، وذﻟﻚ ﺣﺘــﻰ ﻳﺘﺴــﻨﻰ ﻣﻌﺎﳉﺔ ﻧﻘﻞ اﳋﺒﺮاء ﻟﻠﺪرﺟﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﺧﻼل اﻟﻔﺘﺮة ﻣﻦ ٧١٠٢ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ اﻗﺮار اﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﻴﻢ اﳋﺒﺮة اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﺑﺠﺪول رﻗﻢ )٢( ﻣﻦ ﻗﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ )٦( ﻟﺴﻨﺔ ٣٩٩١ اﳋﺎص ﺑﻘﻮاﻋﺪ ﻧﻘﻞ اﳋﺒﺮاء اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﺑﺈدارة اﳋﺒﺮاء ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل ﻣــﻦ اﻟﻜﺎدر اﻟﻌــﺎم إﻟﻰ اﻟﻜﺎدر اﳋﺎص ﻣﻊ ﻣﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﻣﻦ آﺛﺎر ﻣﻊ اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﺎﳌﺰاﻳﺎ اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴــﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮاء اﳌﻬﻨﺪﺳﲔ واﳊﺴﺎﺑﻴﲔ ﺑﺈدارة اﳋﺒﺮاء ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﺑﻘﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ )٠٢( ﻟﺴﻨﺔ ٠١٠٢ وﺗﻌﺪﻳﻼﺗﻪ ﺣﻴﺚ ﻳﻜﻮن اﻟﺮﺟﻮع ﻟﻠﺠﺪول رﻗــﻢ )٢( ﻣــﻦ ﻗــﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ )٦( ﻟﺴﻨﺔ ٣٩٩١ ﳌﻌﺎﳉﺔ اﻵﺛﺎر اﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻐﺎء ﺗﻌﻴﲔ ﺧﺒﺮاء ادارة اﳋﺒﺮاء ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل ﻷﺳﺒﺎب اﺟﺮاﺋﻴﺔ او اﻫﻤﺎل او ﺗﻘﺎﻋﺲ... إﻟﺦ، ﻣﻦ اﳉﻬﺔ اﻻدارﻳﺔ ﻻ دﺧﻞ ﻟﻠﺨﺒﻴﺮ ﻓﻴﻬــﺎ وﺗﻘﺘﺼﺮ ﻫﺬه اﳌﻌﺎﳉــﺔ ﻋﻠــﻰ ﻛﻞ ﺧﺒﻴﺮ ﰎ اﻟﻐﺎء ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ اﻟﻐﺎء ﻣﺠﺮدا ﻋﻠﻰ أن ﺗﻀﻢ اﳋﺪﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﻋﻤﻞ ﺑﻬﺎ اﳋﺒﺮاء ﺧﻼل اﻟﻔﺘﺮة ﻣﻦ ٧١٠٢ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻐﺎء اﻟﺘﻌﻴﲔ ﻓﻲ ٩/٣/٠٢٠٢ ﻣﻊ ﺧﺪﻣﺘﻬﻢ اﳊﺎﻟﻴﺔ وﺗﻜﻮن ﺧﺪﻣﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻣﺘﺼﻠﺔ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ آﺛﺎر.
ﺟﺪول رﻗــﻢ )٢( اﳋﺎص ﺑﻘﻮاﻋﺪ ﻧﻘﻞ اﳋﺒﺮاء اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﺑﺈدارة اﳋﺒﺮاء ﺑﻮزارة اﻟﻌﺪل ﻣــﻦ اﻟﻜﺎدر اﻟﻌــﺎم اﻟﻰ اﻟﻜﺎدر اﳋﺎص وﻓﻘﺎ ﻟﻘــﺮار ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ ٦/٣٩٩١.
ﻋﻠﻰ أن ﻳﻌﻤﻞ ﺑﻬﺬا اﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﻣﻦ وﻗﺖ إﻗــﺮاره وﻛﻞ ﺧﺒﻴﺮ وﻗــﺖ اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﻬــﺬا اﻟﺘﻌﺪﻳﻞ وﺗﻨﻘﺼــﻪ ﻓﺘــﺮة ﻗﺼﻴــﺮة ﻟﻠﻮﺻﻮل ﻟﻠﺪرﺟﺔ اﳌﻨﺎﺳــﺒﺔ ﺑﺴــﺒﺐ اﻟﻐﺎء ﻗﺮاره اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻣﻦ اﳉﻬــﺔ اﻻدارﻳﺔ ﻳﺤﻖ ﻟﻪ ﻃﻠﺐ ﺗﺄﺟﻴﻞ ﺗﺴﻜﻴﻨﻪ ﻟﻠﻮﺻﻮل ﻟﻠﺪرﺟﺔ اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻪ ﺑﺤﺪ اﻗﺼﻰ ﺳــﻨﺔ، ﻋﻠﻰ أن ﻳﺘﻢ اﺣﺘﺴﺎب اﻟﻌﻼوات اﺛﻨــﺎء اﻟﻌﻤﻞ داﺧﻞ ادارة اﳋﺒﺮاء ﻣــﻦ ١/٧/٧١٠٢ ﺣﺘــﻰ اﻟﻌﻤــﻞ ﺑﻬــﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻦ ﺿﻤﻦ اﻟﻔﺘﺮة ﻻﺣﺘﺴــﺎب اﻟﻌﻼوات واﻟﺪرﺟﺔ اﳌﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻮﺻﻮل اﻟﻰ اﻟﺘﺴﻜﲔ اﳌﻨﺎﺳﺐ ﻟﻮﻇﺎﺋﻒ إدارة اﳋﺒﺮاء.