ﺣﻤﺪان اﻟﻌﺎزﻣﻲ ﻳﺴﺄل ﻋﻦ اﻟﺸﻮاﻏﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻓﻲ »اﻟﺒﺘﺮول« وﺳﺒﺐ اﻟﺘﺄﺧﺮ ﻓﻲ ﺗﻜﻮﻳﺖ ﻋﻘﻮد اﳌﻘﺎوﻟﲔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ
اﺳﺘﻔﺴﺮ ﻋﻦ ﺗﻜﻠﻔﺔ اﺳﺘﺨﺮاج اﻟﺒﺮﻣﻴﻞ وﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﺮﻗﻴﺎت واﻟﺘﻌﻴﲔ اﳌﺘﺒﻌﺔ ﻟﺪى اﻟﺸﺮﻛﺎت
وﺟــﻪ اﻟﻨﺎﺋــﺐ ﺣﻤــﺪان اﻟﻌﺎزﻣﻲ ٤ أﺳﺌﻠﺔ إﻟﻰ ﻧﺎﺋﺐ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ووزﻳﺮ اﻟﻨﻔﻂ د. ﻋﻤﺎد اﻟﻌﺘﻴﻘﻲ ﻋﻦ اﻟﺸــﻮاﻏﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴــﺔ ﻓــﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ وﻳﺴﺘﻔﺴــﺮ ﻋﻦ ﺗﻜﻠﻔﺔ اﺳﺘﺨﺮاج ﺑﺮﻣﻴﻞ اﻟﻨﻔﻂ وﺳــﺒﺐ اﻟﺘﺄﺧﺮ ﻓﻲ ﺗﻜﻮﻳﺖ ﻋﻘﻮد اﳌﻘﺎوﻟــﲔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ.
وﻗﺎل اﻟﻌﺎزﻣﻲ ﻓﻲ ﻣﻘﺪﻣﺔ اﻟﺴﺆال اﻷول: اﻧﺘﻬﺖ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺒﺮﳌﺎﻧﻴــﺔ اﻟﺘﻲ ﺷــﻜﻠﺖ ﻓﻲ اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺘﺸــﺮﻳﻌﻲ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻟﻠﺘﺤﻘﻴﻖ ﺣــﻮل اﻟﺘﺠﺎوزات ﻓﻲ اﻟﺘﺮﻗﻴﺎت واﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎت ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ، ﻣﻦ ﺗﻘﺮﻳﺮﻫﺎ ﻣﺘﻀﻤﻨﺎ ﻋﺸﺮات اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت.
وﻣــﻦ ﺿﻤــﻦ ﻫــﺬه اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت، ﻗﻴﺎم اﳌﺆﺳﺴــﺔ وﺷــﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﺖ ﻟﺪى ﺷﺮﻛﺎت اﳌﻘﺎوﻟــﲔ ﺑﺰﻳﺎدﺗﻬﺎ ﻟﺘﺼﺒﺢ اﻟﻨﺴــﺒﺔ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ٠٤٪ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ ذات اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻹدارﻳﺔ و٠٥٪ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ ذات اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻔﻨﻴﺔ وإﺗﺎﺣﺔ اﻟﻔﺮﺻﺔ أﻣﺎم ﺣﻤﻠﺔ ﺷــﻬﺎدة اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻌﻴﲔ ﻟﺪى ﺷﺮﻛﺎت اﳌﻘﺎوﻟﲔ ﻋﻠﻰ أن ﺗﻘﻮم اﳌﺆﺳﺴــﺔ ﺑﺈﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻨﺴﺒﺔ ﺑﺎﻟﺰﻳﺎدة ﺳﻨﻮﻳﺎ.
وﻃﺎﻟﺐ ﺑﺘﺰوﻳﺪه وإﻓﺎدﺗﻪ ﺑﺎﻵﺗﻲ:
- ﻣﺎ ﻣﺪى اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ﺗﻮﺻﻴــﺔ ﳉﻨــﺔ اﻟﺘﺤﻘﻴــﻖ اﻟﺒﺮﳌﺎﻧﻴــﺔ وﻫــﻞ ﰎ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﺖ ﻟﺪى ﺷﺮﻛﺎت اﳌﻘﺎوﻟﲔ؟
- ﻣــﺎ ﻧﺴــﺒﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﺖ ﺑﻌﻘــﻮد اﳌﻘﺎوﻟﲔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﳌﺘﻌﺎﻗﺪة ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷــﺮﻛﺎﺗﻬﺎ ﺧــﻼل اﳋﻤﺲ ﺳﻨﻮات اﳌﺎﺿﻴﺔ؟ وﻛﻢ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﺖ ﻟﻜﻞ ﺷﺮﻛﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻬﺎ ﻋﻘﻮد ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ؟.
- ﻣــﺎ ﺧﻄــﺔ ﺗﻮﻇﻴــﻒ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــﲔ ﺑﻨﻈــﺎم ﻋﻘــﻮد اﳌﻘﺎوﻟﲔ اﳌﻌﻤــﻮل ﺑﻪ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻟــﺪى ﻣﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘــﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻨﺴﺨﺔ ﻣﻦ اﻟﻼﺋﺤــﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳــﺔ ﻟﻘــﺮار ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﳌﺆﺳﺴﺔ ﺑﺸﺄن اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴــﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎم ﻋﻘﻮد اﳌﻘﺎوﻟﲔ ﻣﻊ ﺑﻴﺎن ﻣﺪى اﻟﺘﺰام اﳌﺆﺳﺴﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﺑﺄﺣﻜﺎم اﻟﻼﺋﺤﺔ؟
- ﻫﻞ أﺟﺮﻳﺖ ﺗﻌﺪﻳﻼت ﻋﻠــﻰ اﻟﻼﺋﺤــﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳــﺔ ﻟﺘﻜﻮﻳﺖ اﻟﻌﻤﺎﻟــﺔ ﻓﻲ ﻋﻘﻮد اﳌﻘﺎوﻟﲔ اﻟﺼﺎدرة ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑــﺔ اﻹﻳﺠــﺎب ﻓﻴﺮﺟــﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻬﺬه اﻟﺘﻌﺪﻳﻼت.
وﻗﺎل ﻓﻲ ﻣﻘﺪﻣﺔ اﻟﺴــﺆال اﻟﺜﺎﻧــﻲ: اﻧﺘﻬــﺖ اﻟﻠﺠﻨــﺔ اﻟﺒﺮﳌﺎﻧﻴــﺔ اﻟﺘﻲ ﺷــﻜﻠﺖ ﻓﻲ اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺘﺸــﺮﻳﻌﻲ اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻟﻠﺘﺤﻘﻴﻖ ﺣــﻮل اﻟﺘﺠﺎوزات ﻓﻲ اﻟﺘﺮﻗﻴﺎت واﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎت ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ، ﻣﻦ ﺗﻘﺮﻳﺮﻫﺎ ﻣﺘﻀﻤﻨﺎ ﻋﺸﺮات اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت.
وﻣــﻦ ﺿﻤــﻦ ﻫــﺬه اﻟﺘﻮﺻﻴــﺎت إﻏــﻼق ﺟﻤﻴــﻊ اﳌﻨﺎﺻــﺐ اﻟﺸــﺎﻏﺮة، ﻛﻤــﺎ ﺗﻮﺻــﻲ ﺑﻮﺟــﻮب ﺗﻌﺪﻳــﻞ اﻟﻼﺋﺤــﺔ ﻟﻴﺼﺒــﺢ ﻣﺤﻈﻮرا ﺑﻘﺎء اﳌﻨﺼﺐ ﺷــﺎﻏﺮا ﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ أﺷــﻬﺮ، وﺿﺮورة اﻹﺳــﺮاع ﲟﻸ اﻟﺸﻮاﻏﺮ ﻓﻲ ﻣﻨﺼــﺐ اﻹدارة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴــﺔ ﺑﻜﻔــﺎءات ﻗﺎﻧﻮﻧﻴــﺔ، إذ ﺗﺒﲔ ﻫﺬا اﳌﻨﺼﺐ أﺻﺒﺢ ﺷــﺎﻏﺮة ﻓﻲ ﺷــﺮﻛﺎت ﻧﻔﻄﻴﺔ، اﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻻﻟﺘــﺰام ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ ﻣﺎ ﻳﺘﻢ اﻻﺗﻔﺎق ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺷﺄن ﺗﻌﻴﲔ ﺧﺮﻳﺠﻲ ﺑﻌﺾ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ﻣﻦ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻛﻤﻬﻨﺔ ﻣﺸﻐﻠﻲ اﳊﻘﻮل.
وﻃﺎﻟﺐ ﺑﺘﺰوﻳﺪه وإﻓﺎدﺗﻪ ﺑﺎﻵﺗﻲ:
- ﻛﻢ ﻳﺒﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﺸﻮاﻏﺮ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ اﳌﺘﺎﺣﺔ ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻟﺪى ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ؟ وأﺳــﺒﺎب ﻋﺪم ﺷﻐﻠﻬﺎ؟ وﻫﻞ ﻫﻨﺎك ﺷﻮاﻏﺮ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻣﻦ ﺳﻨﻮات ﺳﺎﺑﻘﺔ؟
- ﻫﻞ ﰎ ﺗﻌﺪﻳﻞ اﻟﻼﺋﺤﺔ ﻟﻴﺼﺒﺢ ﻣﺤﻈﻮرا ﺑﻘﺎء اﳌﻨﺼﺐ ﺷﺎﻏﺮا ﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ أﺷﻬﺮ، اذا ﻛﺎﻧــﺖ اﻻﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻻﻳﺠﺎب ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻨﺴﺨﺔ ﻣﻦ اﻟﻼﺋﺤﺔ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻌﺪﻳﻞ وﻋﺪد اﳊﺎﻻت اﻟﺘــﻲ ﻃﺒﻘﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﻌﺪ اﺟﺮاء ﻫﺬا اﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ، واذا ﻛﺎﻧــﺖ اﻻﺟﺎﺑــﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﻲ ﻳﺮﺟــﻰ ﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺄﺳــﺒﺎب اﻟﺘﺄﺧﺮ ﻓﻲ ﺗﻌﺪﻳﻠﻬﺎ.
- ﻳﺮﺟــﻰ ﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺄﺳــﻤﺎء رؤﺳــﺎء ﻣﺠﺎﻟــﺲ إدارة اﻟﺸــﺮﻛﺎت اﻟﻨﻔﻄﻴــﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﳌﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘﺮول وﺗﺎرﻳــﺦ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬــﻢ اﻟﻔﻌﻠﻲ ﺑﺘﻠﻚ اﻟﺸــﺮﻛﺎت وأﻋﻤﺎرﻫﻢ وﺗﺎرﻳــﺦ ﺗﻮﻟﻴﻬــﻢ رﺋﺎﺳــﺔ ﻣﺠﺎﻟﺲ اداراﺗﻬﺎ وﻣﺆﻫﻼﺗﻬﻢ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ.
- ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺄﺳﻤﺎء أﻋﻀﺎء ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻻدارات ﻛﻞ ﻋﻠﻰ ﺣﺪة وﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ اﻟﻔﻌﻠــﻲ ﺑﺘﻠــﻚ اﻟﺸــﺮﻛﺎت وأﻋﻤﺎرﻫﻢ وﺗﺎرﻳﺦ ﺗﻮﻟﻴﻬﻢ ﻋﻀﻮﻳــﺔ ﻣﺠﺎﻟــﺲ اداراﺗﻬﺎ وﻣﺆﻫﻼﺗﻬﻢ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ
- ﻛــﻢ ﻋــﺪد اﻟﻮﻇﺎﺋــﻒ اﻟﺸــﺎﻏﺮة ﻟﺮؤﺳﺎء ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻻدارات اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﳌﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘــﺮول وﻋــﺪد اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺸــﺎﻏﺮة ﻻﻋﻀﺎء ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻻدارات؟
- ﻣــﺎ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﺮﻗﻴﺎت
واﻟﺘﻌﻴــﲔ اﳌﺘﺒﻌــﺔ ﻟــﺪى اﻟﺸــﺮﻛﺎت اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﳌﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ؟
- ﻣﺎ ﺳﻴﺎﺳﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ واﻟﺘﻌﻴــﲔ ﻟــﺪى ﻣﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود ﻫﺬا اﻟﺴــﺆال؟ وﻫﻞ ﻃﺮأ أي ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻋﻠﻰ ﻫﺬه اﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ إﺣﻼل اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻣﺤﻞ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة ﺑﻬﺎ؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻬﺬه اﻟﺘﻌﺪﻳﻼت ان وﺟﺪت.
- ﻣــﺎ ﺧﻄــﺔ ﻣﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﺳﻴﺎﺳﺔ اﻹﺣــﻼل واﻻﺳــﺘﻐﻨﺎء ﻋﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻨﺴﺦ ﻣﻦ ﻛﻞ اﻟﻘﺮارات اﻟﺘﻲ ﲤﺖ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺸﺄن وﺧﺎﺻﺔ اﻟﺘــﻲ اﺗﺨﺬت ﻧﺤــﻮ إﻳﻘﺎف وﺧﻔــﺾ ﺗﻌﻴــﲔ اﻟﻌﻤﺎﻟــﺔ اﻟﻮاﻓﺪة ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺸﺮﻛﺎت.
- ﻛﻢ ﻋﺪد اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة ﻟــﺪى ﻣﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘــﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﻛﻞ ﻋﻠﻰ ﺣﺪة؟
- ﻛﻢ ﻋﺪد اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة اﻟﺘﻲ ﰎ اﻻﺳﺘﻐﻨﺎء ﻋﻨﻬﺎ ﻣﻨﺬ ﺻﺪور ﻗﺮار ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺳﻴﺎﺳﺔ اﻻﺣﻼل وﺗﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ؟ وﻫــﻞ ﺗﻮﺟﺪ ﺷــﺮﻛﺎت ﻏﻴﺮ ﻣﻠﺘﺰﻣــﺔ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﺳﻴﺎﺳــﺔ اﻹﺣﻼل وﻣﺎ اﻻﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ اﺗﺨﺬت ﲡﺎﻫﻬﺎ إن وﺟﺪت؟
- ﻛــﻢ ﻋــﺪد اﻟﻌﻤﺎﻟــﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﰎ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﺎ ﻟﺪى ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷــﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﻣﻨﺬ ﺻﺪور ﻗﺮار ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺳﻴﺎﺳﺔ اﻻﺣﻼل وﺗﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ؟
- ﻛــﻢ ﻋــﺪد اﻟﻌﻤﺎﻟــﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــﺔ ﻣﻘﺎرﻧــﺔ ﺑﻌــﺪد اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻮاﻓﺪة ﻟﺪى ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود ﻫﺬا اﻟﺴﺆال.
واﺳﺘﻔﺴــﺮ ﻓﻲ اﻟﺴــﺆال اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻋﻦ اﻵﺗﻲ:
- ﻣــﺎ اﳌﺒﺎﻟﻎ اﳌﻘﻴﺪة ﻓﻲ ﺣﺴــﺎب اﻟﻌﻬﺪ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬــﺎ ﻓــﻲ اﳋﻤﺲ ﺳــﻨﻮات اﻷﺧﻴــﺮة ﻛﻞ ﺳــﻨﺔ ﻋﻠــﻰ ﺣﺪة؟ وﻣﺎ اﳌﺴﻮغ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ واﻟﺪﺳﺘﻮري ﻷواﻣﺮ اﻟﺼﺮف ﺧﺎرج اﻋﺘﻤﺎد اﳌﻴﺰاﻧﻴﺔ؟
- ﻫﻞ ﲤﺖ أواﻣﺮ ﺻﺮف ﺧــﺎرج اﻋﺘﻤﺎد اﳌﻴﺰاﻧﻴﺔ ﻓﻲ اﳋﻤﺲ ﺳــﻨﻮات اﻷﺧﻴﺮة؟
إذا ﻛﺎﻧــﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻳﺮﺟــﻰ ﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺠﻤﻴــﻊ اﻻواﻣــﺮ وﺳــﺒﺐ اﻟﺼــﺮف ﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﺎ.
وﺳﺄل اﻟﻌﺎزﻣﻲ ﻓﻲ اﻟﺴﺆال اﻟﺮاﺑﻊ ﻋﻦ اﻵﺗﻲ:
- ﻛــﻢ ﺗﺒﻠــﻎ ﺗﻜﻠﻔــﺔ اﺳﺘﺨﺮاج ﺑﺮﻣﻴﻞ اﻟﻨﻔﻂ؟
- ﻣﺎ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺣﺴﺎب ﺗﻜﻠﻔﺔ اﻟﺒﺮﻣﻴﻞ؟
- ﻫــﻞ ﻫﻨــﺎك إﺟﺮاءات ﻟﺘﺨﻔﻴﺾ ﺗﻜﻠﻔﺔ اﻟﺒﺮﻣﻴﻞ؟ اذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪﻧﺎ ﺑﺎﻟﻜﺘﺐ واﳌﺮاﺳﻼت اﻟﺪاﻟﺔ ﻋﻠﻰ إﺟﺮاءات ﺷﺮﻛﺔ ﻧﻔﻂ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻟﺘﺨﻔﻴﺾ ﺗﻜﻠﻔﺔ اﻟﺒﺮﻣﻴﻞ.
- ﻛﻢ ﺗﺒﻠﻎ ﺗﻜﻠﻔﺔ ﺗﻜﺮﻳﺮ ﺑﺮﻣﻴﻞ اﻟﻨﻔﻂ؟
- ﻣﺎ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺣﺴــﺎب ﺗﻜﻠﻔــﺔ ﺗﻜﺮﻳﺮ ﺑﺮﻣﻴﻞ اﻟﻨﻔﻂ؟
- ﻫــﻞ ﻫﻨــﺎك اﺟﺮاءات ﻟﺘﺨﻔﻴــﺾ ﺗﻜﻠﻔــﺔ ﺗﻜﺮﻳــﺮ ﺑﺮﻣﻴــﻞ اﻟﻨﻔــﻂ؟ اذا ﻛﺎﻧــﺖ اﻻﺟﺎﺑــﺔ ﺑﺎﻻﻳﺠــﺎب ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪﻧﺎ ﺑﺎﻟﻜﺘﺐ واﳌﺮاﺳﻼت اﻟﺪاﻟﺔ ﻋﻠﻰ إﺟﺮاءات ﺷﺮﻛﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﺘﺨﻔﻴﺾ ﺗﻜﻠﻔﺔ ﺗﻜﺮﻳﺮ ﺑﺮﻣﻴﻞ اﻟﻨﻔﻂ.