ﺟﻨﺎن ﺑﻮﺷﻬﺮي: ﻫﻞ أﻓﺼﺢ أي ﻣﻦ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﺎﻟﺲ إدارات اﳉﻤﻌﻴﺎت اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴﺔ اﳊﺎﻟﻴﲔ ﻋﻦ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻌﺎرض ﻣﺼﺎﻟﺢ؟
ﻃﻠﺒﺖ ﺻﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎت اﳉﻬﺎت اﳊﻜﻮﻣﻴﺔ اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻣﻦ اﳉﻬﺎز اﳌﺮﻛﺰي ﻟﻠﻤﻨﺎﻗﺼﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ رﻓﻊ اﳉﺰاءات ﻋﻦ اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻣﺎ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﳊﺎﺟﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ إﻟﻰ أي ﺧﺒﺮة ﻧﺎﻗﺼﺔ ﻓﻲ اﳌﺠﺎل اﻟﻄﺒﻲ؟ ﻛﻴﻒ ﻳﺤﺪد اﳌﻌﺎش اﻟﺬي ﻻ ﺑﺪ أن ﻳﺘﻘﺎﺿﺎه أﺻﺤﺎب اﳋﺒﺮة زﻳﺎدة أو ﻧﻘﺼﺎﻧًﺎ؟ ﻫﻞ ﻳﺆﺧﺬ ﺑﻌﲔ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻋ
وﺟﻬــﺖ اﻟﻨﺎﺋﺒــﺔ د.ﺟﻨــﺎن ﺑﻮﺷــﻬﺮي ﺳــﺆاﻻ إﻟــﻰ وزﻳــﺮ اﻟﺸــﺆون اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺷــﺆون اﻷﺳﺮة واﻟﻄﻔﻮﻟﺔ اﻟﺸﻴﺦ ﻓﺮاس اﻟﺴﻌﻮد، ﺟﺎء ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
ﻳﺮﺟــﻰ إﻓﺎدﺗــﻲ وﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ: ١- ﻧﺼﺖ اﳌﺎدة ٣١ ﻣﻦ اﳌﺮﺳــﻮم ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٤٢ ﻟﺴﻨﺔ ٩٧٩١ ﺑﺸﺄن اﳉﻤﻌﻴﺎت اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴﺔ واﻟﺘﻌﺪﻳﻼت ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠــﻰ أن: »..وﻳﺤﻈﺮ ﻋﻠﻰ ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠــﺲ اﻹدارة أن ﻳﻜﻮن ﻟــﻪ ﻣﺼﻠﺤــﺔ ﻣﺒﺎﺷــﺮة أو ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷــﺮة ﻓﻲ اﻟﻌﻘﻮد واﻟﺼﻔﻘﺎت اﻟﺘــﻲ ﺗﺒﺮم ﻣﻊ اﳉﻤﻌﻴــﺔ أو أن ﻳﺠﺮى أي ﻋﻤﻞ ﲡﺎري ﻣﻌﻬﺎ..«، وﻋﻠﻴﻪ ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺄﺳــﻤﺎء أﻋﻀﺎء ﻣﺠﺎﻟﺲ إدارات اﳉﻤﻌﻴﺎت اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴﺔ اﳊﺎﻟﻴــﺔ ﳑﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺗﻌﺎﻗﺪات ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻣﻊ اﳉﻤﻌﻴﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﺪﻳﺮون أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ. ٢- ﻣﺎ اﻵﻟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﲡﺮﻳﻬﺎ اﻟﻮزارة ﻟﻀﻤﺎن ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﺺ اﳌﺎدة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ أﻋﻀــﺎء ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻹدارات؟ وﻫــﻞ ﺗﺮاﻗــﺐ اﻟــﻮزارة ﻋﻘــﻮد اﳉﻤﻌﻴــﺎت اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴــﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻠﻰ اﻷﻋﻀﺎء؟ ٣- ﻫــﻞ أﻓﺼﺢ أي ﻣــﻦ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﺎﻟــﺲ إدارات اﳉﻤﻌﻴــﺎت اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴــﺔ اﳊﺎﻟﻴــﲔ ﻋﻦ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻌــﺎرض ﻣﺼﺎﻟﺢ وﻓــﻖ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻨﻊ ﺗﻌﺎرض اﳌﺼﺎﻟﺢ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻟﻌﺪد ﻟﻜﻞ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺪة.
ﻛﻤﺎ وﺟﻬﺖ ﺑﻮﺷــﻬﺮي ﺳﺆاﻻ إﻟﻰ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل ووزﻳﺮ اﻷوﻗﺎف واﻟﺸــﺆون اﻹﺳــﻼﻣﻴﺔ ﻓﻴﺼــﻞ اﻟﻐﺮﻳﺐ، ﺟﺎء ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
إﳊﺎﻗــﺎ ﺑﺴــﺆاﻟﻨﺎ رﻗــﻢ ٣٢٠٢_١٥٠٣٠_ank اﳌــﺆرخ ٣٢٠٢/٨/٠١ اﳌﻮﺟﻪ ﻟﻮزﻳﺮ اﻟﻌﺪل ووزﻳﺮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﺸﺆون اﻹﺳﻜﺎن ﺑﺸﺄن أﺳﻤﺎء اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﻲ ﻃﻠﺐ أن ﻳﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻧﺺ اﳌﺎدة ٥٨ ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٩٤ ﻟﺴﻨﺔ ٦١٠٢ ﻓﻲ ﺷﺄن اﳌﻨﺎﻗﺼﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻹﺟﺎﺑﺔ اﻟﻮاردة ﻋﻦ اﻟﺴﺆال، ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ: ١- ﺻﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎت اﳉﻬﺎت اﳊﻜﻮﻣﻴــﺔ اﻟﻄﺎﻟﺒﺔ ﻣﻦ اﳉﻬــﺎز اﳌﺮﻛــﺰي ﻟﻠﻤﻨﺎﻗﺼــﺎت اﻟﻌﺎﻣــﺔ رﻓــﻊ اﳉــﺰاءات ﻋــﻦ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻮاردة ﻓﻲ ﻧﺺ اﳌﺎدة ٥٨ ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻨﺎﻗﺼﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣــﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ١ ﻳﻨﺎﻳــﺮ ٠٢٠٢ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ١٣ دﻳﺴﻤﺒﺮ ٣٢٠٢، ﻣﻊ ﺑﻴﺎن ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﳉﻬﺎز ﻋﻠﻰ ﺗﻠﻚ اﻟﻄﻠﺒﺎت ﻣﻦ ﻋﺪﻣﻪ. ٢- ﻫﻞ ﺗﻮﺟﺪ ﻃﻠﺒﺎت ﻣﻦ اﳉﻬﺎت اﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﻧﺺ اﳌﺎدة ٥٨ ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﳌﻨﺎﻗﺼﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﺮﻛﺎت وﻟﻢ ﻳﻌﺮﺿﻬﺎ اﳉﻬﺎز ﻓﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺗﻪ أو ﻳﺘﺨــﺬ ﻓﻴﻬﺎ ﻗﺮارا ﺧﻼل اﻟﻔﺘﺮة اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﺪ ١ ﻣﻦ اﻟﺴــﺆال؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﻣﻊ ﺑﻴﺎن أﺳﺒﺎب ﻋﺪم ﻣﻨﺎﻗﺸﺘﻬﺎ.
ووﺟﻬــﺖ ﺳــﺆاﻻ إﻟــﻰ وزﻳﺮ اﻟﺼﺤﺔ د.أﺣﻤــﺪ اﻟﻌﻮﺿﻲ، ﺟﺎء ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
ﻳﺮﺟــﻰ إﻓﺎدﺗــﻲ وﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ: ١- ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﳊﺎﺟﺔ إﻟﻰ أي ﺧﺒﺮة ﻧﺎﻗﺼﺔ ﻓﻲ اﳌﺠﺎل اﻟﻄﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ؟ اﻟﺮﺟﺎء ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺂﻟﻴﺔ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻣﻊ اﻟﺪﻻﺋﻞ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ اﻟﺜﺎﺑﺘﺔ اﻟﺘﻲ اﻋﺘﻤﺪت ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻫﺬه اﻵﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﲢﺪﻳﺪ اﻟﻨﻘﺺ وﺷﺪة اﳊﺎﺟﺔ. ٢- ﻣﺎ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت واﻟﺪراﺳﺎت اﻟﺘــﻲ ﺗﺒﻨﻰ ﻋﻠﻴﻬــﺎ ﻫﺬه اﳊﺎﺟﺔ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﳌﺜﺎل وﻟﻴﺲ اﳊﺼﺮ وﻫﻞ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻼج ﺑﺎﳋﺎرج واﻷﻋــﺪاد اﻟﺘــﻲ ﺗﺮﺳــﻞ ﻟﻠﻌﻼج ﺑﺎﳋﺎرج أم أن ﻫﻨﺎك إﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔــﺔ؟ وإن ﻛﺎﻧــﺖ ﻫﻨــﺎك إﺣﺼﺎﺋﻴــﺔ ﻓﻤــﺎ ﻫــﻲ؟ وﻣﺎ ﻣﺪى ﻣﺼﺪاﻗﻴﺘﻬــﺎ ودرﺟــﺔ اﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ ﻋﻠﻤﻴﺎ وﻋﺎﳌﻴﺎ؟ اﻟﺮﺟﺎء ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻬــﺬه اﻟﺒﻴﺎﻧــﺎت واﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت اﻟﺘــﻲ ﻣﻦ ﺷــﺄﻧﻬﺎ ﺗﻮﺿﻴــﺢ ﻫﺬا اﻻﺳﺘﻔﺴﺎر. ٣- ﻫﻞ ﻳﺆﺧﺬ ﺑﻌﲔ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻋﻨﺪ اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ آﻟﻴﺔ ﲢﺪﻳﺪ اﻻﺣﺘﻴﺎج ﻋﺪد ﺣﺎﻻت اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﻣﻦ اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ وﻣﺪى إﻧﺘﺎﺟﻴﺔ اﻟﺘﺪﺧﻞ اﻟﻌﻼﺟﻲ ﻓﻲ ﻫﺬه اﳊﺎﻻت ﻟﺮﻓﻊ ﻣﺴــﺘﻮى ﺟﻮدة اﳊﻴــﺎة وإﻧﺘﺎج اﻟﻔﺮد ﻓﻲ اﳌﺠﺘﻤــﻊ ﺳــﻮاء أﻛﺎن ﻛﻮﻳﺘﻴﺎ أم ﻏﻴﺮ ﻛﻮﻳﺘﻲ؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻜﻞ ﻫﺬه اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت وآﻟﻴﺔ اﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺟﻮدة اﳊﻴﺎة وإﻧﺘﺎﺟﻴﺔ اﻟﻔﺮد ﺳﻮاء ﻛﺎن ﻛﻮﻳﺘﻴﺎ أم ﻏﻴﺮ ﻛﻮﻳﺘﻲ. ٤- ﻫــﻞ ﻳﺆﺧــﺬ ﻓــﻲ اﳊﺴــﺒﺎن اﻟﻨﺴﺐ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﻟﻸﻧﻮاع اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣــﻦ اﻟﺘﺨﺼﺼــﺎت آﺧﺬﻳﻦ ﺑﻌﲔ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻧﺴﺒﺔ اﳌﺮض واﻟﺘﻌﺪاد إﻟــﻰ ﻋــﺪد اﻷﻃﺒــﺎء ﲟﺨﺘﻠــﻒ اﳌﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻟﺒﺮوﺗﻮﻛﻮل واﻟﻨﺴﺐ اﳌﻌﻤﻮل ﺑﻬﻤﺎ ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ذات اﳌﻌﺎﺷــﺎت اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ، وآﻟﻴﺔ اﻟﺘﻄﺒﻴﻖ واﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ اﻻﻟﺘــﺰام ﺑﻬﺬه اﻟﻨﺴــﺐ ﻟﻜﻞ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ وﻣﻨﻊ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ اﳌﻘﻨﻌﺔ، وأﻳﻀﺎ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻟﻨﺴﺐ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ اﳌﻌﺘﻤﺪة ﻣﻦ اﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ. ٥- ﻫــﻞ ﺗﺘــﻢ ﻣﺘﺎﺑﻌــﺔ ﻫــﺆﻻء اﳋﺒﺮات ﻣــﻦ ﺣﻴــﺚ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺟﻮدة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ واﻻﻧﻌﻜﺎﺳﺎت اﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻘﻠﻴﻞ ﻧﺴﺐ اﻟﻌﻼج ﺑﺎﳋﺎرج أو ﺗﻌﻠﻴﻢ اﻟﻄﺎﻗﻢ اﶈﻠﻲ وﻧﻘــﻞ ﻫﺬه اﳋﺒــﺮات؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺠﻤﻴﻊ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﺜﺒﺖ ﺟﺪوى ﻫــﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣــﺞ وإﻧﺘﺎﺟﻴﺘﻪ، ﲟﺎ ﻓــﻲ ذﻟﻚ ﻣــﻦ ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﻣــﻦ ﻣﻌﻬﺪ اﻟﻜﻮﻳــﺖ ﻟﻼﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ ﻳﻮﺛﻖ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﳌﺘﻘﺪم ﻋﻠﻰ أﻳﺪي ﻫﺆﻻء اﳋﺒﺮاء. ٦- ﻛﻴﻒ ﻳﺤﺪد اﳌﻌﺎش اﻟﺬي ﻻ ﺑﺪ أن ﻳﺘﻘﺎﺿﺎه أﺻﺤﺎب اﳋﺒﺮة؟ وﻣﺎ اﻷﺳﺎس اﻟﺬي ﺗﺒﻨﻰ ﻋﻠﻴﻪ اﳌﻔﺎﺿﻠﺔ ﻓﻲ زﻳﺎدة أو ﺗﻘﻠﻴﻞ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺸﻬﺮي ﻟﻬﺬه اﳋﺒﺮات؟ ٧- ﻫــﻞ ﻫﻨﺎك أﻃﺒــﺎء ﻛﻮﻳﺘﻴﻮن ﻳﺘﻘﺎﺿﻮن ﻣﻌﺎﺷﺎت أﻗﻞ ﻣﻦ ﻫﺆﻻء اﻷﻃﺒــﺎء اﻟﺬﻳﻦ ﻋﻴﻨــﻮا ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺪ اﻟﺮواﺗﺐ اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻣﻊ اﻟﻌﻠﻢ أن ﻛﻼ اﻟﻔﺮﻳﻘﲔ ﻳﻮﻓﺮون اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ ذاﺗﻬﺎ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻣﺎ أﺳــﺒﺎب ﺟﻠﺐ ﻫﺬه اﳋﺒﺮات؟ ٨- ﻛﻢ ﻋﺪد اﻷﻃﺒﺎء اﻟﺬﻳﻦ ﻋﻴﻨﻮا ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺪ اﳌﻌﺎﺷﺎت اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ؟ وﻣﺎ اﳌﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳــﻬﺎ اﺧﺘﻴﺮ ﻫﺆﻻء دون ﻏﻴﺮﻫﻢ؟ وﻫﻞ أﺟﺮﻳــﺖ ﻣﻘﺎﺑﻼت ﺷــﺨﺼﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺘﺨﺼﺼﲔ ﻛﻮﻳﺘﻴﲔ؟ وﻫﻞ ﻛﺎن ﻫﻨﺎك إﻋﻼن ﻓــﻲ اﻟﺪول اﳌﺘﻘﺪﻣﺔ اﳌﻌﺮوﻓﺔ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺤﺪدة اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ وﺧﺪﻣﺎت ذات ﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ وﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳﻪ اﺧﺘﻴﺮ ﻫﺆﻻء اﻷﻃﺒﺎء؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻹﻋﻼﻧﺎت واﳌﺠــﻼت اﻟﻌﺎﳌﻴــﺔ اﻟﺘــﻲ أﻋﻠﻦ ﻓﻴﻬﺎ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻟﺴــﻴﺮ اﻟﺬاﺗﻴﺔ اﻟﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ واﶈﺎﺿﺮ اﻟﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﻟﻬﺬه اﳌﻘﺎﺑﻼت. ٩- ﻣــﺎ ﻋﺪد اﳌﺮﺿــﻰ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ وﻏﻴــﺮ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــﲔ اﻟﺬﻳﻦ ﻗﺪﻣﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﻃﺒﻴﺔ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ ﻫﺆﻻء اﻷﻃﺒﺎء اﳌﺴﺘﺜﻨﲔ ﻣﻦ ﺳﻠﻢ اﻟﺮواﺗﺐ؟ وﻣﺎ ﻋﻮاﺋﺪ ﻫﺬه اﳋﺪﻣﺎت ﺻﺤﻴــﺎ وﻣﺎﻟﻴﺎ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻜﻞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت اﻟﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺜﺒﺖ ﺟﺪوى ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻟﻠﻤﺮﺿﻰ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ؟ ٠١- ﻫﻞ ﻫﻨﺎك ﻓﺮﻳﻖ ﻣﺘﺨﺼﺺ ذو ﺧﺒﺮة وﻋﻠﻢ ﻓﻲ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ أداء ﻫﺬه اﳋﺒﺮات ﻳﺠﺮي دراﺳﺎت دورﻳﺔ وﻣﺮاﺟﻌــﺎت واﺳــﺘﺒﻴﺎﻧﺎت ذات ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ واﺿﺤﺔ ﻣﺒﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس أﻋﺪاد اﳊﺎﻻت وﻧﻮﻋﻴﺘﻬﺎ واﳉﻮدة واﶈﺼﻠــﺔ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ واﻟﺘﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳﻬﺎ ﻳﺴﺘﻤﺮ ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺄﻋﻀﺎء اﻟﻔﺮﻳﻖ وﺳﻴﺮﻫﻢ اﻟﺬاﺗﻴﺔ وآﻟﻴﺔ اﳌﺘﺎﺑﻌﺔ وﻣﺤﺎﺿﺮ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺗﻬﻢ وﻣــﺎ ﻧﺘﺞ ﻋﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺗﻮﺻﻴﺎت. ١١- ﻫــﻞ أﻋﺪت اﻟــﻮزارة ﺗﻘﻴﻴﻤﺎ أو دراﺳــﺎت واﺿﺤﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﻓــﺮق ﻣﺘﺨﺼﺼــﺔ ﺗﺒﲔ ﺑﺸــﻜﻞ واﺿﺢ اﻟﻘﺼﻮر وﻣــﺪى ﺗﺄﺛﻴﺮه ﻋﻠﻰ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ واﳊﺎﺟﺔ اﳌﺎﺳﺔ ﻟﻠﺨﺒﺮات ﻟﺴﺪ ﻫﺬا اﻟﻘﺼﻮر؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺠﻤﻴﻊ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺪاﻟﺔ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ. ٢١- ﻫﻞ ﻫﻨﺎك دراﺳــﺎت ﺗﺒﲔ أن ﺳــﺪ ﻫﺬا اﻟﻘﺼﻮر ﻓــﻲ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻳﻌﺪ ﺗﻮﻓﻴﺮا ﻣﺎدﻳﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﻘﺎرﻧﺘﻪ ﻣﻊ اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﻨﻈﺎم اﻟﻌﻼج ﺑﺎﳋﺎرج؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺪاﻟﺔ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ. ٣١- ﻣﺎ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ واﳌﺘﻔﺮﻗﺔ واﳌﺘﻘﺪﻣﺔ ﺳﻮاء أﻛﺎﻧﺖ ﻋﻤﻠﻴــﺎت ﺟﺮاﺣﻴــﺔ أم ﺑﺮاﻣــﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ أم ﺑﺮاﻣﺞ ﻋﻼﺟﻴﺔ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ أﺟﺮاﻫﺎ ﻫﺆﻻء اﳋﺒﺮاء ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺴﺘﺸﻔﻴﺎت وزارة اﻟﺼﺤﺔ؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺴــﺠﻞ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﻟﻌﺪد اﳊﺎﻻت، وﻧﻮﻋﻬﺎ، ودرﺟﺔ اﻟﺘﻌﻘﻴﺪ ﻣﻮﺛﻖ ﻣﻦ اﻟﻘﻴﺎدﻳﲔ اﳌﺴــﺆوﻟﲔ ﻋــﻦ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ أداء ﻫــﺬه اﳋﺒﺮات ﳉﻤﻴﻊ اﳊﺎﻻت اﻟﺘﻲ ﻋﺎﳉﻮﻫﺎ، ﻛﻞ ﻋﻠﻰ ﺣﺪة. ٤١- ﻫــﻞ ﻫﻨــﺎك ﺗﻨﺴــﻴﻖ ﻣــﻊ اﳌﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺼﺤﺔ اﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﻣﻌﻬﺪ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻟﻼﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ إﻟــﻰ أوﺟﻪ اﻟﻨﻘــﺺ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ واﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻻﺑﺘﻌﺎث إﻟﻰ اﳌﺮاﻛﺰ اﳌﺘﻘﺪﻣﺔ ﻻﻛﺘﺴــﺎب اﳋﺒــﺮات واﻟﺘﻌﻠﻴــﻢ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﳌﺘﻘﺪم ﻟﺴــﺪ اﻟﻨﻘﺺ اﳌﻮﺟﻮد ﻓﻲ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ؟ وإن ﻛﺎن ﻫﻨﺎك ﺗﻨﺴﻴﻖ ﻓﻬﻞ ﺗﻮﺟﺪ دراﺳﺎت أﺟﺮاﻫﺎ اﳌﻌﻬﺪ أو اﻟﻮزارة ﺗﺒﲔ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻨﺎﻗﺼﺔ وآﻟﻴﺔ اﻟﺘﺸﺠﻴﻊ واﻷﻋﺪاد اﻟﺘﻲ ﻳﺠﺐ أن ﺗﺒﻌﺚ ﻟﺴﺪ ﻫﺬا اﻟﻨﻘﺺ؟ ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻜﻞ ﻣﺎ ﻳﺜﺒﺖ ﻫﺬا اﻟﺘﻌﺎون واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﳌﻴﺪاﻧﻲ اﳌﺴﺘﻤﺮ وﻋﺪد اﳌﺒﺘﻌﺜﲔ. ٥١- ﻫــﻞ ﳌﻌﻬــﺪ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ دور ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺪورات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﳌﺨﺘﻠﻒ اﻷﻃﺒﺎء ﺳﻮاء ﻓﻲ داﺧﻞ اﻟﻜﻮﻳﺖ أو ﺧﺎرج اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻟﺴﺪ ﻫﺬا اﻟﻨﻘﺺ ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﳌﺨﺘﻠﻔــﺔ؟ وإن ﻛﺎن ﻟــﻪ دور ﻫﻞ ﻫﻨــﺎك دور ﻟﻠﺨﺒــﺮاء اﻟﺬﻳﻦ اﺳﺘﻌﻨﺘﻢ ﺑﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺪ اﳌﻌﺎﺷﺎت اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ ﻫــﺬا اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ وﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻣﻨﺘﺠﺎت ﻫﺬه اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻣﻦ ﻫﺆﻻء اﳌﺴﺘﻌﺎن ﺑﻬﻢ؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﲟﺎ ﻳﺜﺒــﺖ ﻫــﺬا اﻟﺪور ﻣــﻦ ﻣﺬﻛﺮات وﻣﺤﺎﺿﺮ وﻣﺨﺮﺟﺎت وﻏﻴﺮه ﻣﻦ أدوات اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻷﻛﺎدﳝﻴﺔ. ٦١- ﻫــﻞ أﻋــﺪت وزارة اﻟﺼﺤﺔ دراﺳــﺎت ﻣﺒﻨﻴــﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺴــﺐ اﻟﻌﺎﳌﻴــﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﻋــﺪد اﻷﻃﺒﺎء ﲟﺨﺘﻠﻒ اﳌﺴﺘﻮﻳﺎت ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼــﺎت اﻟﻄﺒﻴــﺔ آﺧﺬﻳــﻦ ﺑﻌــﲔ اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻟﻄﺎﻗــﺔ واﻟﻘﻮي اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺑﺮاﻣﺞ ﻣﻌﻬﺪ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻟﻼﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﻄﺒﻴﺔ ﺳــﻨﻮﻳﺎ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓــﺔ إﻟﻰ ﻧﺴــﺒﺔ اﻷﻣﺮاض اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ وﺣﺪوﺛﻬﺎ واﻧﺘﺸــﺎرﻫﺎ واﻟﺘﺮﻛﻴﺒــﺔ اﻟﺴــﻜﺎﻧﻴﺔ واﻟﻔﺌــﺔ اﻟﻌﻤﺮﻳﺔ وﻋﻠﻢ اﻷوﺑﺌﺔ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﲟــﺎ ﻳﺜﺒــﺖ ذﻟــﻚ ﻣﻦ دراﺳــﺎت وإﺣﺼﺎﺋﻴﺎت. ٧١- ﻫﻞ رﻓﻌﺖ ﻣﺬﻛﺮات وﺗﻮﺻﻴﺎت ﺑﺨﺼﻮص أي ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺪراﺳﺎت؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻬﺎ. ٨١- ﻫﻞ ﻫﻨــﺎك أﻃﺒﺎء ﻛﻮﻳﺘﻴﻮن ﻳﺘﻘﺎﺿﻮن ﻣﻌﺎﺷﺎت اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ؟ وإن ﻛﺎن ﻫﻨﺎك أﻃﺒﺎء، ﻣﺎ أﻋﺪادﻫﻢ؟ وﻣﺎ ﺗﺨﺼﺼﺎﺗﻬﻢ؟ وﻣﺎ اﳌﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﻲ ﺑﻨﻴﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺗﻠﻚ اﳌﻌﺎﺷﺎت اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ؟ وإن ﻛﺎن ﻫﻨﺎك ﻣﻦ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻫﺬه اﳌﻌﺎﺷﺎت وﻟﻢ ﻳﻌﻂ إﻟــﻰ ﻫﺬا اﻟﻴــﻮم ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺄﺳــﻤﺎء ﻫﺆﻻء اﻷﻃﺒﺎء وأﺳﺎس ﻫﺬا اﻟﺘﻤﺎﻳﺰ واﻟﺘﻔﺎﺿﻞ واﻟﺘﻔﺮﻗﺔ. ٩١- ﻫﻞ ﺳــﺎﻫﻤﺖ ﻫﺬه اﳋﺒﺮات ذوو اﳌﻌﺎﺷــﺎت اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻓــﻲ ﺗﻄﻮﻳــﺮ اﳉﺎﻧــﺐ اﻟﺒﺤﺜــﻲ واﻷﻛﺎدﳝــﻲ ﻣــﻦ ﻣﻌﺎﻳﻴــﺮ رﻗﻲ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ ﺳﻮاء ﺑﺈﻋﺪاد اﻷﺑﺤــﺎث أو ﻧﻮﻋﻴــﺔ اﻷﺑﺤﺎث أو ﺗﺜﻘﻴﻒ وﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﺪرﻳﺐ اﻟﻄﺎﻗﻢ اﻟﻄﺒﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻋﻠﻰ أﻫﻤﻴﺔ وﻋﻤﻞ اﻷﺑﺤﺎث وﻣﺴــﺎﻋﺪﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﻧﺸﺮ ﻫﺬه اﻷﺑﺤﺎث ﻓﻲ ﻣﺠﻼت ﻋﺎﳌﻴﺔ؟ إن ﻛﺎن اﳉﻮاب ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ واﻷﺑﺤﺎث. ٠٢- ﻫــﻞ ﻫﻨﺎك ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ واﺿﺤﺔ وﻧﻈﺎم ﻧﻘﺎط ﻋﻠﻤﻲ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻳﺤﺪد ﻋﻠﻰ أﺳﺎﺳﻪ اﳌﻌﺎش اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ اﳌﻨﺎﺳﺐ ﻷي ﻣﻦ ﻫﺬه اﳋﺒﺮات؟ إن ﻛﺎن اﳉﻮاب ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﺎﻟﺮﺟﺎء ﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺂﻟﻴــﺔ وﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ﻫﺬا اﻟﻨﻈﺎم واﳌﺴﻄﺮة اﻟﺜﺎﺑﺘﺔ. ١٢- ﻫﻞ ﻫﻨــﺎك ﻣﻦ ﻫﻮ ﻋﻠﻰ ﺑﻨﺪ اﳌﻌﺎﺷﺎت اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ وﻳﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻛﺘﺴــﺎب اﳋﺒــﺮة ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ اﻟﻄﺎﻗﺎت اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ اﳌﻮﻋﻮدة واﳌﺘﻤﻴﺰة ﻛﻤﺴﺎﻋﺪ ﻟﻠﺤﺎﻻت وﻟﻴﺲ ﻣﻦ ﻳﻨﻘﻞ اﳋﺒﺮة؟ ٢٢- ﻫﻞ ﺗﺸــﺎرك ﻫﺬه اﳋﺒﺮات اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ ﳉــﺎن اﻟﻌﻼج ﺑﺎﳋــﺎرج؟ إن ﻛﺎن اﳉــﻮاب ﺑﺎﻹﻳﺠــﺎب ﻓﻴﺮﺟــﻰ ﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﺎﶈﺎﺿﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﺜﺒﺖ ذﻟﻚ، وﻫﻞ أرﺳﻠﺖ ﺣﺎﻻت ﻟﻠﻌﻼج ﺑﺎﳋﺎرج ﻣﻦ ﻗﺒﻠﻬﻢ أو أرﺳــﻠﺖ ﺣﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﺘﺨﺼﺺ اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻲ ﻧﻔﺴــﻪ ﻟﻬﺆﻻء اﻷﻃﺒﺎء ﺑﻌﻠﻤﻬﻢ أو ﻣﻦ دون ﻋﻠﻤﻬﻢ أو اﻟﺒﻠﺪ اﻟﺬي ﻳﻨﺘﻤﻲ إﻟﻴﻪ ﻫــﺆﻻء اﻷﻃﺒﺎء؟ إن ﻛﺎن اﳉﻮاب ﺑﺎﻹﻳﺠﺎب ﻓﻤﺎ اﻷﺳﺒﺎب؟