٥ ﻧﻮاب: ﺗﻌﻮﻳﺾ اﳌﻮﻇﻔﲔ اﳌﺴﺘﻤﺮﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻖ أﺣﻜﺎم ﻗﺎﻧﻮن ﲢﻮﻳﻞ »اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ« إﻟﻰ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ
ﻗــﺪم اﻟﻨــﻮاب د.ﺑﺪر اﳌﻼ ود.ﻋﺒﺪاﻟﻬــﺎدي اﻟﻌﺠﻤــﻲ وأﺣﻤــﺪ ﻻري وﺣﻤﺪ اﻟﻌﺒﻴﺪ وﻓﻬــﺪ اﳌﺴــﻌﻮد اﻗﺘﺮاﺣــﺎ ﺑﻘﺎﻧﻮن ﺑﺘﻌﻮﻳﺾ اﳌﻮﻇﻔﲔ اﳌﺴﺘﻤﺮﻳﻦ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ وﻓﻖ اﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٦ ﻟﺴﻨﺔ ٨٠٠٢ ﻓﻲ ﺷــﺄن ﲢﻮﻳﻞ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﳋﻄﻮط اﳉﻮﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ اﻟﻰ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ، ﻣﺸﻔﻮﻋﺎ ﲟﺬﻛﺮﺗﻪ اﻻﻳﻀﺎﺣﻴﺔ، وﺟﺎء اﻻﻗﺘﺮاح ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
ـ ﺑﻌــﺪ اﻻﻃــﻼع ﻋﻠــﻰ اﻟﺪﺳﺘﻮر،
ـ وﻋﻠــﻰ اﻻﻣــﺮ اﻻﻣﻴﺮي ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ١٦ ﻟﺴﻨﺔ ٦٧٩١ ﺑﺈﺻﺪار ﻗﺎﻧــﻮن اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻘﻮاﻧﲔ اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﻪ،
ـ وﻋﻠــﻰ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٦ ﻟﺴﻨﺔ ٨٠٠٢ ﻓﻲ ﺷﺄن ﲢﻮﻳﻞ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﳋﻄﻮط اﳉﻮﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ اﻟﻰ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ واﻟﻘﻮاﻧﲔ اﳌﻌﺪﻟﺔ ﻟﻪ،
واﻓﻖ ﻣﺠﻠﺲ اﻷﻣﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻧــﻮن اﻵﺗــﻲ ﻧﺼﻪ، وﻗﺪ ﺻﺪﻗﻨﺎ ﻋﻠﻴﻪ واﺻﺪرﻧﺎه:
اﳌﺎدة اﻷوﻟﻰ
١ ـ ﳝﻨــﺢ اﻟﻌﺎﻣﻠــﻮن اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــﻮن ﻓــﻲ ﺷــﺮﻛﺔ اﳋﻄﻮط اﳉﻮﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ واﻟﺸــﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌــﺔ ﻟﻬــﺎ اﻟﺬﻳﻦ اﺳﺘﻤﺮوا ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ وﻟﻢ ﻳﺘﻘﺎﻋــﺪوا او اﻧﺘﻘﻠــﻮا اﻟﻰ اﳉﻬــﺎت اﳊﻜﻮﻣﻴــﺔ وﻓﻖ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٦ ﻟﺴﻨﺔ ٨٠٠٢ اﳌﺸــﺎر اﻟﻴﻪ ﻣﻜﺎﻓــﺄة ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺧﺪﻣﺔ ﺗﻌﺎدل اﳌﺮﺗﺐ اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻋﻦ ﺛﻼث ﺳﻨﻮات ﻋﻠﻰ اﺳﺎس آﺧﺮ ﻣﺮﺗﺐ ﻛﺎن ﻳﺘﻘﺎﺿﻮﻧﻪ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ.
٢ ـ ﺗــﺰداد اﳊﻘــﻮق اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻴــﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣــﻞ اﻟــﺬي ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﲟﺎ ﻳﻌﺎدل اﺿﺎﻓﺔ ﻣﺪة ﻣﻘﺪارﻫﺎ ﺧﻤﺲ ﺳــﻨﻮات، او ﻣﺎ ﻳﻜﻤﻞ اﳌﺪة اﻟﻼزﻣــﺔ ﻻﺳــﺘﺤﻘﺎق اﳊﺪ اﻻﻗﺼﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎش اﻟﺘﻘﺎﻋﺪي اﻳﻬﻤﺎ اﻗﻞ. وﺗﺘﺤﻤﻞ اﳋﺰاﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻻﻋﺒﺎء اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﺒﻨﺪ،
واﺳــﺘﺜﻨﺎء ﻣــﻦ اﻟﺒﻨﺪﻳﻦ ٥ و٧ ﻣــﻦ اﳌﺎدة ٧١ ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﳌﺸﺎر اﻟﻴــﻪ، ﻳﺼــﺮف اﳌﻌﺎش ﻣﻦ
ﺗﺎرﻳــﺦ اﻧﺘﻬﺎء اﳋﺪﻣﺔ ﻣﺘﻰ ﺑﻠﻐﺖ ﻣﺪة اﻻﺷــﺘﺮاك اﻟﻘﺪر اﳌﻨﺼــﻮص ﻋﻠﻴــﻪ ﻓﻴﻬﻤــﺎ وﺗﺘﺤﻤــﻞ اﳋﺰاﻧــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﻋﺒﺎء اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﺒﻨﺪ.
٣ ـ ﳝﻨــﺢ اﻟﻌﺎﻣﻠــﻮن اﳌﺴــﺘﻤﺮون ﻓــﻲ اﳋﺪﻣــﺔ
واﳌﻨﺘﻘﻠــﻮن اﻟــﻰ ﺷــﺮﻛﺔ اﳋﻄﻮط اﳉﻮﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ واﻟﺸــﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌــﺔ ﻟﻬــﺎ ﻛﻤﻜﺎﻓــﺄة ﻋــﻦ اﻟﺒﻘــﺎء ﻓــﻲ اﻟﺸــﺮﻛﺔ وﻓﻖ ﻗﺎﻧــﻮن رﻗﻢ ٦ ﻟﺴــﻨﺔ ٨٠٠٢ اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ ﺻﺮف راﺗﺐ وﻧﺼﻒ اﻟﺮاﺗﺐ ﻣــﻦ اﻟﺮاﺗــﺐ اﻟﺸــﺎﻣﻞ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺳــﻨﺔ اﻣﻀﺎﻫﺎ اﳌﻮﻇﻒ ﺑﺎﳋﺪﻣــﺔ ﻓــﻲ اﳋﻄــﻮط اﳉﻮﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ وﺑﺤﺪ اﻗﺼﻰ ٠٣ ﺳﻨﺔ ﺣﺴﺐ ﺳﻨﻮات اﳋﺪﻣﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ.
٤ ـ ﲢﺴﺐ زﻳﺎدة اﳊﻘﻮق اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ اﺳﺎس آﺧــﺮ ﻣﺮﺗــﺐ ﺗﻘﺎﺿــﺎه ﻣﻦ اﻟﺸﺮﻛﺔ او ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻣﺮﺗﺒﻪ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﻮات اﻟﺜﻼث اﻻﺧﻴﺮة ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺔ او ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺎس اﳌﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻳﻬﻤﺎ اﻛﺒﺮ ﻋﺪد اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ.
وﻳﻜــﻮن ذﻟــﻚ ﺧــﻼل اﺳــﺘﻤﺮارﻫﻢ ﺑﺎﳋﺪﻣــﺔ، وﺗﺴــﻤﻰ ﻣﻜﺎﻓــﺄة ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻋــﻦ اﻟﺒﻘﺎء ﺑﺎﻟﺸــﺮﻛﺔ وﻓﻖ اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٦ ﻟﺴﻨﺔ ٨٠٠٢ اﳌﺸــﺎر اﻟﻴﻪ وﻻ ﺗﺪﺧﻞ ﻣﻦ ﺿﻤﻦ ﻣﻜﺎﻓﺄة ﻧﻬﺎﻳﺔ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﻘﺮرة ﻓﻲ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.
اﳌﺎدة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ
ﺗﺘﻮﻟــﻰ وزارة اﳌﺎﻟﻴــﺔ ﺗﺪﺑﻴــﺮ اﻻﻋﺘﻤــﺎدات اﳌﺎﻟﻴﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﺣﻜﺎم اﳌﺎدة اﻻوﻟﻰ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.
اﳌﺎدة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﻻ ﺗﺴــﺮي اﺣــﻜﺎم ﻫــﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻋﻠﻰ ﻣﻦ ﰎ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﺑﻌﺪ ﺻﺪور اﳌﺮﺳﻮم ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٢٢ ﺳﻨﺔ ٢١٠٢ ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ ﺑﻌﺾ اﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٦ ﻟﺴــﻨﺔ ٨٠٠٢ وﻳﻜﻮن ﻣﻮﻋﺪ ﺗﻘــﺪﱘ رﻏﺒﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻲ ﺷــﺮﻛﺔ اﳋﻄــﻮط اﳉﻮﻳﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬــﺎ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﺔ اﺷــﻬﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﻧﺸﺮ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ.
اﳌﺎدة اﻟﺮاﺑﻌﺔ
ﻋﻠــﻰ رﺋﻴــﺲ ﻣﺠﻠــﺲ اﻟــﻮزراء واﻟــﻮزراء ـ ﻛﻞ ﻓﻴﻤــﺎ ﻳﺨﺼــﻪ ـ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻳﻌﻤﻞ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺻﺪوره وﻳﻨﺸﺮ ﻓﻲ اﳉﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ.