ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ »اﻟﻮﻃﻨﻲ« ﺗﺸﺠﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻢ واﻟﺘﻄﻮر وﺗﺴﻌﻰ داﺋﻤﺎ ﻟﺘﺤﻔﻴﺰ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﺟﺬب أﻓﻀﻞ اﳌﻮاﻫﺐ واﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﻬﺎ ﻋﻮاﻣﻞ ﺣﺎﺳﻤﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻃﻤﻮﺣﺎت »اﻟﻮﻃﻨﻲ«

ودﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ ﻣﺴﺘﺮﺷﺪة ﺑﺄرﺑﻊ رﻛﺎﺋﺰ أﺳﺎﺳﻴﺔ، ﺗﺘﻤﺜﻞ اوﻻ ﻓﻲ وﺿﻊ اﻟﻜﻔﺎءات اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ اﻷدوار اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﳌﻨﺎﺳﺐ، وﺛﺎﻧﻴﺎ إﻋﺪاد ﻗﺎدة اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ ﻋﺒﺮ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻘﺎدة اﻟﺬﻳــﻦ ﻳﻠﻬﻤــﻮن وﳝﻜﻨﻮن اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ اﻹﺑﺪاع، وﺛﺎﻟﺜﺎ اﺳــﺘﻘﻄﺎب أﻓﻀﻞ اﻟﻜﻔﺎءات ﻣﻦ ﺧــﻼل ﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌﻮاﻫﺐ واﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﻬــﺎ وﺗﻨﻤﻴﺘﻬﺎ، وراﺑﻌﺎ ﺗﻬﻴﺌﺔ ﺑﻴﺌﺔ وﺛﻘﺎﻓﺔ أداء ﻣﺴﺘﺪام ﺗﻀﻤﻦ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻨﻮع واﻟﺸــﻤﻮل وﻣﺒﺎدئ إدارة اﻟﻨﺘﺎﺋــﺞ اﻟﻮاﺿﺤــﺔ

وﺣﻤﺎﻳﺔ اﳌﻮﻇﻔﲔ.

ﻣﺨﺎﻃﺮ ﻣﺤﺴﻮﺑﺔ

وﻗــﺎل اﻟﻌﺒﻼﻧــﻲ ﻓــﻲ رده ﻋﻠﻰ ﺳﺆال أﺣﺪ اﻟﺸﺒﺎب ﺣﻮل اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻷﻣﺜﻞ وﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ: »ﻳﺠﺐ أن ﲢﺪد أﻫﺪاﻓﻚ أوﻻ ﺣﺴﺐ رﻏﺒﺎﺗﻚ وﻣﻬﺎراﺗﻚ، ﺛــﻢ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠــﻰ وﺿﻊ ﺧﻄﻂ واﺿﺤﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻫﺬه اﻷﻫﺪاف، ﻟﻜﻦ اﻷﻫﻢ ﻫﻮ اﻟﺸﻐﻒ واﻹﺻﺮار واﻟﺘﺤﻠﻲ ﺑﺎﻟﺼﺒﺮ ﻣﻊ ﺿﺮورة ﺗﻨﻤﻴﺔ اﳌﻬﺎرات اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺎﻋﺪك ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ أﻫﺪاﻓﻚ«.

ودﻋﺎ اﻟﺸــﺒﺎب إﻟﻰ اﻟﺘﻄﻮر

واﻟﺘﻌﻠــﻢ ﻣــﻦ ﺧﻼل اﻟﺴــﺆال اﳌﺴﺘﻤﺮ واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ واﳋﺒــﺮات اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻣﻌﻚ، ﻓﻜﻞ ﺳﺆال ﻣﻬﻢ، وﻳﺠﺐ أن ﲢﺼﻞ ﻋﻠﻰ إﺟﺎﺑﺔ ﻛﺎﻓﻴﺔ ﺣﻴﻨﻤﺎ ﺗﺴﺄل ﺣﺘﻰ ﻳﺘﻜﻮن ﻟﺪﻳﻚ إﳌﺎم واﺳﻊ ﲟﻬﺎﻣﻚ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وﻣﻬﺎم اﻹدارة اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ، ﻻﺳﻴﻤﺎ أن ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺗﺸﺠﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻢ واﻟﺘﻄﻮر وﺗﺴﻌﻰ داﺋﻤــﺎ إﻟــﻰ ﲢﻔﻴــﺰ اﳌﻮﻇﻔﲔ وﺗﻘﺪﻳﺮ ﺟﻬﻮدﻫﻢ وﻋﻄﺎﺋﻬﻢ.

وﺗﺎﺑﻊ: »اﺣﺮص داﺋﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﳌﻼﺣﻈﺎت اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺪراﺋﻚ، واﻋﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﳉﺘﻬﺎ ﻟﺘﺤﺴــﲔ أداﺋﻚ، وﻻ ﺗﻔﻜﺮ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻘﻞ ﻣﻦ إدارة إﻟﻰ أﺧﺮى أو وﻇﻴﻔﺔ إﻟﻰ أﺧﺮى ﳌﺠﺮد ﺑﻌﺾ اﳌﻼﺣﻈﺎت أو اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺴﻠﺒﻲ، ﻓﻴﺠــﺐ ﻋﻠــﻰ ﻛﻞ ﻣﻮﻇــﻒ أن ﻳﺤﺴﺐ اﳌﺨﺎﻃﺮ ﻓﻲ ﻛﻞ ﺧﻄﻮة ﻳﺨﻄﻮﻫﺎ، ﻷﻧﻪ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ )ﺻﻔﺮ ﻣﺨﺎﻃــﺮ( وإﳕﺎ ﺗﻮﺟﺪ ﻣﺨﺎﻃﺮ ﻣﺤﺴﻮﺑﺔ وأﺧﺮى ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺴﻮﺑﺔ، ﻟﺬﻟﻚ أﻧﺼﺢ أي ﻣﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﺑﺪاﻳﺔ ﻣﺴﻴﺮﺗﻪ اﳌﻬﻨﻴﺔ أن ﻳﺘﺤﺪث داﺋﻤﺎ ﻣﻊ ﻣﺪﻳﺮه وﻳﻨﺎﻗﺸﻪ ﺣﻮل أداﺋﻪ وﻣــﺎ ﳝﻜﻦ ﺗﻄﻮﻳــﺮه وﺗﻌﻠﻤﻪ ﻟﺘﻔــﺎدي اﻟﺘﻌﻠﻴﻘﺎت اﻟﺴــﻠﺒﻴﺔ واﳊﺼﻮل ﻋﻠــﻰ ﺗﻘﻴﻴﻢ أﻋﻠﻰ

وﺗﻄــﺮق اﻟﻌﺒﻼﻧــﻲ اﻟــﻰ اﳊﺪﻳﺚ ﺣﻮل ﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﻌﻤﻞ، وﻗﺎل: »ﺣﻴﻨﻤﺎ ﻧﻘﻮم ﲟﻘﺎﺑﻼت اﻟﻌﻤﻞ ﻧﺒﺤﺚ داﺋﻤﺎ ﻋﻦ اﻟﺸﺒﺎب اﻟﺬﻳﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻗﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻢ واﻹﺑﺪاع واﻟﺘﻮاﺻﻞ، ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﻌﺾ اﻷﺳﺌﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﻃﺮﺣﻬﺎ وﺗﻘﻴﻴﻢ إﺟﺎﺑﺎﺗﻬﺎ وردود اﻟﻔﻌﻞ وﻣــﺪى اﻻﺳــﺘﺠﺎﺑﺔ، وأﻓﻀــﻞ اﻹﺟﺎﺑﺎت ﺧﻼل ﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﻌﻤﻞ ﻫﻲ اﻹﺟﺎﺑــﺎت اﻟﺼﺎدﻗﺔ، ﺣﺘﻰ وإن ﻟــﻢ ﺗﺨــﺪم اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻘــﺪم ﻋﻠﻴﻬــﺎ، ﻓﻼ ﲢــﺎول أن ﺗﺘﺠﻤﻞ أو ﺗﻘﺪم ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﻏﻴﺮ ﺻﺤﻴﺤــﺔ ﻷن ذﻟــﻚ ﻗــﺪ ﻳﺄﺗﻲ ﺑﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﻜﺴﻴﺔ«.

وأﺿﺎف: »ﻧﺆﻣﻦ ﻓﻲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺑــﺄن ﺟــﺬب أﻓﻀــﻞ اﳌﻮاﻫــﺐ واﻟﻜﻔــﺎءات واﻻﺣﺘﻔــﺎظ ﺑﻬــﺎ وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ ﻳﻌﺪ ﻣــﻦ اﻟﻌﻮاﻣﻞ اﳊﺎﺳﻤﺔ ﻓﻲ ﲢﻘﻴﻖ ﻃﻤﻮﺣﺎت اﻟﺒﻨﻚ ﻃﻮﻳﻠﺔ اﻷﺟــﻞ، ﻛﻤﺎ أﻧﻪ ﻳﻌﺰز ﺟﻬﻮد اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ ﺻﻌﻴﺪ اﺳــﺘﺪاﻣﺔ اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸــﺮﻳﺔ، ﻻﺳــﻴﻤﺎ أن اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻳﺴﺘﻬﺪف داﺋﻤــﺎ ﻣﻮاﻫﺐ ﺷــﺒﺎﺑﻴﺔ ﻟﺪﻳﻬﺎ اﻟﺸﻐﻒ واﻟﻄﻤﻮح واﻟﺮﻏﺒﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻄﻮر اﳌﺴﺘﻤﺮ وﺑﻨﺎء ﻣﺴﻴﺮة ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻧﺎﺟﺤﺔ«.

ودﻋــﺎ اﳋﺮﻳﺠــﲔ اﳉــﺪد