»اﻟﺪﻳﻮان« ﻟـ »اﻟﻘﻴﺎدﻳﲔ« و»اﻹﺷﺮاﻓﻴﲔ«: ﺗﻘﻴﺪوا ﺑﺎﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﻣﻨﻌﺎ ﻟﻠﺘﺪاﺧﻞ واﻟﺘﺸﺎﺑﻚ ﺣﺘﻰ ﻻ ﺗﻠﻐﻰ اﻟﻜﺘﺐ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ
أﻋﻠﻦ ﻣﺼﺪر ﻟـــ »اﻷﻧﺒﺎء« أن دﻳﻮان اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ ﻃﻠﺐ ﺑﺼﻤــﺔ اﳌﺪﻳﺮﻳــﻦ واﳌﺮاﻗﺒﲔ ورؤﺳﺎء اﻷﻗﺴﺎم اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ »ﻟﻼﺳﺘﺮﺷــﺎد ﺑﺎﻟﺘﻘﻴﻴﻢ واﳌﻀﻲ ﻗﺪﻣﺎ ﻟﺘﺜﺒﻴﺖ اﳌﺮﺷــﺤﲔ ﻣﻨﻬــﻢ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻻﺷــﺮاﻓﻴﺔ« أو اﻟﻌﺪول ﻋﻨﻬﺎ ﻋﻨــﺪ اﺛﺒﺎت ﻋــﺪم وﺟﻮد أﺣﺪ ﺷﺮوط اﻟﺘﺮﺷﺢ ﻟﻠﺘﺮﻗﻲ ﺣﺮﺻﺎ ﻋﻠﻰ إﻧﺼﺎف اﳌﺴــﺘﺤﻘﲔ ﻣﻦ ﺑﺎب اﻟﻌﺪاﻟﺔ.
وﻧﻔﻰ اﳌﺼــﺪر وﺟﻮد اي ﺗﻮﺟﻪ ﻟﻠﺨﺼﻢ ﻣﻦ اﻟﺮواﺗﺐ.
ﻫﺬا، وأﺻﺪر رﺋﻴﺲ دﻳﻮان اﳋﺪﻣــﺔ اﳌﺪﻧﻴــﺔ د.ﻋﺼــﺎم اﻟﺮﺑﻴﻌــﺎن ﺗﻌﻤﻴﻤﲔ، ﺗﻀﻤﻦ اﻷول اﻟﺘﻨﺒﻴــﻪ ﻋﻠــﻰ ﺟﻤﻴــﻊ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﺑﺎﻟﺘﻘﻴﺪ ﺑﻨﻈﺎم اﻟﺪوام اﻟﺮﺳﻤﻲ وﻋﻠﻰ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﳌﺒﺎﺷﺮ ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻧﺘﻈــﺎم اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤــﻞ وﻋﻠﻰ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻪ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ذﻟﻚ.
وﻧــﺺ اﻟﺘﻌﻤﻴــﻢ ﻋﻠــﻰ ﺗﻜﻠﻴــﻒ ﻣﻜﺘــﺐ اﻟﺘﻔﺘﻴــﺶ واﻟﺘﺪﻗﻴــﻖ ﺑﻌﻤــﻞ زﻳــﺎرات روﺗﻴﻨﻴــﺔ ﻣﻌﻠﻨــﺔ وﻣﻬﻨﻴــﺔ ﻹدارات ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮان ﺑﺎﻟﺘﻨﺴــﻴﻖ ﻣــﻊ اﳌﺪﻳﺮﻳــﻦ واﻟﺮؤﺳﺎء اﳌﺒﺎﺷﺮﻳﻦ ﻳﻬﺪف إﻟﻰ ﺗﻌﺰﻳــﺰ ﻗﻴﻤــﺔ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺴﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺮك ﻣﻼﺣﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺘﺐ اﳌﻮﻇﻒ ﺑﺸﺄن ﻋﺪم ﺗﻮاﺟﺪه، وﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠﻰ اﳌﻮﻇﻒ
ورﺋﻴﺴــﻪ اﳌﺒﺎﺷﺮ اﻟﺮد ﻋﻠﻰ ﻫﺬه اﳌﻼﺣﻈﺔ وﺗﺄﻛﻴﺪ ﺗﻮاﺟﺪ اﳌﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ.
وﺗﻀﻤــﻦ وﺗﻴﺴــﻴﺮا ﻋﻠﻰ اﳌﻮﻇﻔــﲔ ﰎ ﺗﻮﺟﻴــﻪ إدارة اﻟﺸــﺆون اﻹدارﻳﺔ ﻟﺘﺴــﻬﻴﻞ دﺧــﻮل اﻟﻄﻠﺒــﺎت اﳋﺎرﺟﻴﺔ ﻟﺘﻠﺒﻴــﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ اﳋﺪﻣﺎت اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ وﻧﺤﻮﻫﺎ.
وﺟــﺎء اﻟﺘﻌﻤﻴــﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ ـ اﻟــﺬي ﺣﺼﻠﺖ »اﻷﻧﺒﺎء« ﻋﻠﻰ ﻧﺴــﺨﺔ ﻣﻨــﻪ ـ ﺑﺸــﺄن ﺗﻘﻴــﺪ إدارات وﻗﻄﺎﻋــﺎت »اﻟﺪﻳﻮان« ﺑﺎﻻﺧﺘﺼﺎﺻــﺎت اﳌﻘﺮرة ﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ اﳌﻌﺘﻤﺪ وﻧﺺ ﻋﻠﻰ اﻵﺗﻲ: ﻧﻈﺮا ﳌــﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠــﻰ اﻟﻜﺘﺐ اﻟﺘﻲ ﺗﺼﺪر ﻋــﻦ ﻗﻄﺎﻋﺎت وإدارات اﻟﺪﻳــﻮان ﻣــﻦ آﺛــﺎر إدارﻳــﺔ وﺗﻨﻈﻴﻤﻴــﺔ وﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ، اﻷﻣﺮ اﻟﺬي ﻳﺴﺘﻮﺟﺐ ﺗﻘﻴﺪ ﻛﻞ ﻗﻄﺎع وإدارة ﺑﺤﺪود اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﳌﻌﺘﻤــﺪة واﳌﻘــﺮرة ﻟﻬﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤــﻲ ﻟﻠﺪﻳﻮان، وﺣﺮﺻﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﻌﻤﻞ، ﻳﺮﺟــﻰ ﻣــﻦ ﺟﻤﻴــﻊ اﻟﺰﻣﻼء ﺷــﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋــﻒ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ واﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮان ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﺘﺎﻟﻲ: ٭ أوﻻ: ﺗﻘﻴﺪ ﻛﻞ ﻗﻄﺎع وإدارة ﺑﺤــﺪود اﺧﺘﺼﺎﺻﻬــﺎ ﻣﻨﻌــﺎ ﻣــﻦ اﻟﺘﺪاﺧﻞ واﻟﺘﺸــﺎﺑﻚ ﻓﻲ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت. ٭ ﺛﺎﻧﻴﺎ: ﻋﺪم ﺟﻮاز إﻟﻐﺎء ﻛﺘﺎب ﺻﺎدر ﻋﻦ اﻟﺪﻳﻮان ﻋﻦ ﻗﻄﺎع أو إدارة ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻗﻄﺎع أو إدارة أﺧﺮى. ٭ ﺛﺎﻟﺜﺎ: ﻳﺠﻮز ﻟﻜﻞ ﻣﻦ رﺋﻴﺲ ووﻛﻴــﻞ اﻟﺪﻳﻮان إﻟﻐﺎء اﻟﻜﺘﺐ اﻟﺼﺎدرة ﻋﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻗﻄﺎﻋﺎت أو إدارات اﻟﺪﻳﻮان.