وزﻳﺮ اﻹﻋﻼم: إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ وﺟﻮد ﺑﻴﺌﺔ آﻣﻨﺔ ﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻟﻜﻔﺎءات ﺑﺎﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ
أﻛﺪ ﺧﻼل ﻟﻘﺎء ﻣﻔﺘﻮح ﻟﻼﺳﺘﻤﺎع ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﲔ ﺑﺎﳌﺠﻠﺲ أﻧﻪ ﻳﺘﻤﻴﺰ ﲟﺨﺰون ﺛﻘﺎﻓﻲ ﻛﺒﻴﺮ وﻃﺎﻗﺎت وﻛﻔﺎءات ﻣﺘﻤﻴﺰة ﻻﺑّﺪ ﻣﻦ اﺳﺘﺜﻤﺎرﻫﺎ
أﻛﺪ وزﻳﺮ اﻻﻋــﻼم واﻟﺜﻘﺎﻓﺔ رﺋﻴﺲ اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻔﻨــﻮن واﻵداب ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﳌﻄﻴﺮي ﺿﺮورة وﺟﻮد »إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ« وﺑﻴﺌﺔ ﳑﻜﻨﺔ آﻣﻨﺔ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ اﺳــﺘﺜﻤﺎر ﻛﻔــﺎءات اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓــﺔ وﺗﻮﺟﻴﻬﻬــﺎ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ اﳌﺜﺎﻟﻲ.
ﺟــﺎء ذﻟﻚ ﻓﻲ ﻛﻠﻤــﺔ ﻟﻠﻮزﻳﺮ اﳌﻄﻴــﺮي ﺧﻼل اﻟﻠﻘــﺎء اﳌﻔﺘﻮح ﻟﻼﺳــﺘﻤﺎع ﻟﻠﻌﺎﻣﻠــﲔ ﺑﺎﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨــﻲ اﻟــﺬي أﻗﻴــﻢ ﲟﻜﺘﺒــﺔ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﻟﻮﻃﻨﻴــﺔ ﻛﺎﻧﻄﻼﻗــﺔ رﺳﻤﻴﺔ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ »إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ« وﻫﻲ ﻣﺒﺎدرة ﻳﺮﻋﺎﻫﺎ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﺑﺎﻟﺸــﺮاﻛﺔ ﻣﻊ اﳌﺠﻠﺲ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻻﺳــﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﺧﺒﺮة اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ ﺗﺼﻤﻴﻢ وﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺷــﺎﻣﻞ ﻹدارة اﻟﺘﻐﻴﻴــﺮ ودﻋــﻢ اﻟﺘﺤﻮل اﳌﺆﺳﺴــﻲ وإﻋــﺎدة ﺻﻴﺎﻏــﺔ اﻟﺪور اﻻﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ واﻟﻨﻤﻮذج اﻟﺘﺸــﻐﻴﻠﻲ ﻟﻠﻤﺠﻠــﺲ ﺿﻤــﻦ اﺳﺘﻌﺪاده ﳌﺮﺣﻠﺔ ﺟﺪﻳﺪة ﻹﻋﺎدة ﻫﻴﻜﻠﺔ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﺎم.
وﻗــﺎل اﻟﻮزﻳﺮ اﳌﻄﻴــﺮي إن اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻳﺘﻤﻴﺰ ﲟﺨﺰون ﺛﻘﺎﻓــﻲ ﻛﺒﻴﺮ وﻃﺎﻗﺎت وﻛﻔــﺎءات ﻣﺘﻤﻴــﺰة ﻻﺑــﺪ ﻣــﻦ اﺳــﺘﺜﻤﺎرﻫﺎ ﻓﻲ ﺳــﺒﻴﻞ ﺗﻄﻮﻳﺮ
ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ، ﻣﺸــﻴﺮا ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ ذاﺗﻪ إﻟﻰ وﺟﻮد اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻬﻬﺎ أي ﻣﺆﺳﺴــﺔ إذ ﳝﻜﻦ ﺗﻬﻴﺌﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت إﻟﻰ ﻓﺮص ﻳﺘﻢ اﺳــﺘﺜﻤﺎرﻫﺎ ﻋﺒﺮ اﳌﻨﺎﻗﺸﺎت ﻣﻊ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ اﻣﺘﻴﺎزات ﻣﻌﻴﻨﺔ ﳌﻌﺎﳉﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت وﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤــﻞ ﳑﻴــﺰة. وأﻛﺪ ﻋﻠــﻰ دور اﻟﻘﻴﺎدات ﻓﻲ اﳌﺠﻠﺲ ﻓﻲ اﺳﺘﺜﻤﺎر اﻟﻜﻔــﺎءات واﻟﻄﺎﻗﺎت وﺗﻮﺟﻴﻬﻬﺎ واﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ واﻻرﺗﻘﺎء ﲟﺴــﺘﻮى اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻴﻪ ﻛﻮﻧﻪ ﻣﻦ أﻫﻢ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺪوﻟﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺨﺎﻃــﺐ اﳌﺜﻘﻔﲔ واﻷدﺑﺎء واﻟﻔﻨﺎﻧﲔ.
وأﺿﺎف أﻧــﻪ »ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻗﺮرﻧﺎ أن ﻧﻌــﺪ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﳌﺠﻠﺲ ﺣﺮﺻﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﺒﻨﻰ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻲ اﳌﺠﻠﺲ وﻋﻘﺪﻧﺎ ﺣﻠﻘــﺎت ﻧﻘﺎﺷــﻴﺔ ودرﺑﻨﺎ ﻓﺮﻳﻘﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءات واﺳﺘﻤﻌﻨﺎ إﻟﻰ أﻓــﻜﺎر ورؤﻳــﺔ وﻣﻼﺣﻈﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠــﲔ ﻓﻲ اﳌﺠﻠــﺲ وﻛﻴﻔﻴﺔ اﳌﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌﺠﻠﺲ«.
وﺷﺪد ﻋﻠﻰ ﺿﺮورة اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺠﺎرب اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻟﺘﻜﻮن ﻟﺪﻳﻨﺎ ذاﻛﺮة ﻣﺆﺳﺴﻴﺔ وﻛﺬﻟﻚ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺘﺠــﺎرب اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻨﺎﺟﺤﺔ واﳌﻤﻴﺰة واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺪراﺳﺎت واﻷﺑﺤــﺎث واﳌﺒــﺎدرات وﺟﻤﻴﻊ اﳌﺮاﺟﻊ اﻟﺘﻲ ﻣﻦ اﳌﻤﻜﻦ أن ﺗﺨﻠﻖ رؤﻳﺔ واﺿﺤﺔ ورﺳﺎﻟﺔ وأﻫﺪاﻓﺎ ﳝﻜﻦ ﲢﻘﻴﻘﻬﺎ ﻋﻠﻰ أرض اﻟﻮاﻗﻊ. وﺑﲔ أن ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ« ﻣﻊ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن واﻟﺬي ﻳﻌﺰز ﻓﻜﺮة اﻟﺸــﺮاﻛﺎت ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع اﳋﺎص ﻳﻬــﺪف إﻟــﻰ أن ﻳﻜــﻮن اﳌﺠﻠﺲ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﻨﺎﺳــﺒﺔ ﳉﻤﻴﻊ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻴﻪ ﻟﻴﻘﺪﻣﻮا ﻋﻄﺎءاﺗﻬﻢ وﻳﻄﻮروا اﳌﺆﺳﺴﺔ. ﻣﻦ ﺟﻬﺘﻪ، أﻛﺪ اﻷﻣﲔ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻔﻨﻮن واﻵداب د.ﻣﺤﻤﺪ اﳉﺴﺎر، ﻓﻲ ﻛﻠﻤﺔ ﳑﺎﺛﻠﺔ ﺧﻼل اﻟﻠﻘﺎء، إن »اﳌﺠﻠﺲ« ﳝﺘﻠﻚ ﻣﻮارد ﺑﺸﺮﻳﺔ ﺗﻌﻤﻞ ﺑﻜﻞ ﺟﻬﺪ وإﺧﻼص وﻟﺪﻳﻬﺎ ﻃﺎﻗﺔ وإﺑﺪاع ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻋﻤﻞ اﳌﺠﻠﺲ وﺑﻬﺎ ﻳﺘــﻢ ﺗﺨﻄﻲ اﻟﻌﻘﺒﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻪ أﻋﻤﺎﻟﻪ. وأﺿﺎف اﳉﺴﺎر أن اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻳﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﻋﺪة أﻣﻮر ﻣﻨﻬﺎ اﳉﺮأة واﳋﻄﻮات اﳌﺪروﺳﺔ ﻟﻪ، ﻣﺆﻛﺪا أن اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻫﻮ اﻟﺴﻌﻲ ﻟﻠﻮﺻــﻮل ﻟﻸﻓﻀــﻞ وﻳﺘﺴــﻢ ﺑﺎﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺳﻮاء ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ أو رﺑﺤﻴﺔ أو ﺷﺮﻛﺎت أو ﻣﺠﺘﻤﻌﺎت ﻋﻼوة ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﺑﺎﳌﻮارد اﻟﺒﺸــﺮﻳﺔ. ﻣﻦ ﻧﺎﺣﻴﺘﻪ، ﻗﺎل اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺎت ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﻋﺒﺪاﷲ اﶈﺮي، ﻓﻲ ﻛﻠﻤﺘﻪ، إن اﻟﺒﻨﻚ ﻳﺤﺮص ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺪوره اﳌﺠﺘﻤﻌﻲ واﻟﻮﻃﻨﻲ وﻳﺒﺤﺚ ﻋﻦ اﻟﺘﻌﺎون اﻟﺒﻨﺎء ﻣﻨﻮﻫﺎ ﺑﺪور اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ دﻋﻢ ﺳﺒﻞ اﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ إذ ﺟﺮت ﻋﺪة اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻟﻮﺿﻊ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺬي ﺳﻴﻌﻤﻞ ﻓﻴﻪ ﻣﻊ اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ.
ﻣــﻦ ﺟﺎﻧﺒــﻪ، ﻗــﺎل اﳌﺪﻳــﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴــﺬي ﻻدارة اﻟﺘﻐﻴﻴــﺮ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻓﻲ »ﺑﻮﺑﻴﺎن« ﻋﺒﺪاﷲ اﳊﺴﻴﻨﺎن، ﻓﻲ ﻛﻠﻤﺔ ﳑﺎﺛﻠﺔ، إن اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻫﻮ اﻟﻠﺒﻨﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳــﺮ أي ﻣﺆﺳﺴــﺔ، ﻣﻮﺿﺤﺎ أن اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﺳﻴﻌﻠﻤﻨﺎ ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﻣﺘﻌﺎرف ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺎﺳــﻢ »ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ ﻛﻮﺗﺮ ﻟﻠﺘﻐﻴﻴﺮ«.
واﺳﺘﻤﻊ اﻟﻮزﻳﺮ اﳌﻄﻴﺮي ﺧﻼل اﻟﻠﻘﺎء إﻟﻰ ﻣﺪاﺧﻼت اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓﻲ اﳌﺠﻠﺲ وآراﺋﻬﻢ ﺣﻮل اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻮاﺟﻬﻮﻧﻬﺎ وﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻬﻢ، إذ أﻛﺪ اﻟﻮزﻳﺮ أﻧﻬﻢ ﺟﺰء ﻣﻦ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ وﻻﺑﺪ ﻣﻦ اﻷﺧﺬ ﺑﺂراﺋﻬﻢ ﻟﻠﻤﺴﺎﻋﺪة واﳌﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﳌﺠﻠﺲ.