»ﺑﻮﺑﻴﺎن«: ﺷﺮاﻛﺔ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﻊ اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻟﺘﺒﻨﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺷﺎﻣﻞ ﻟﻠﺘﻐﻴﻴﺮ واﻟﺘﻄﻮر اﳌﺴﺘﻤﺮ
أﻋﻠﻦ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﻋﻦ ﺗﻮﻗﻴﻌﻪ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺗﻌــﺎون ﻣﺸــﺘﺮﻛﺔ ﻣﻊ اﳌﺠﻠــﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻔﻨﻮن واﻵداب ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﳌﺮوﻧﺔ اﳌﺆﺳﺴــﻴﺔ وﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺤﻔﺰة ﻟﻺﺑﺪاع ﳋﻠﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺷــﺎﻣﻞ ﻳﺴــﻌﻰ إﻟﻰ إﻋﺎدة ﺻﻴﺎﻏﺔ اﻟﺪور اﻻﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ واﻟﻨﻤﻮذج اﻟﺘﺸــﻐﻴﻠﻲ ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ ﻣﻦ ﺧــﻼل اﻋﺘﻤﺎد ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴــﺮ ﲟﻨﻬﺠﻴﺔ Lean Management »اﻹدارة اﻟﺮﺷﻴﻘﺔ« اﺳﺘﻌﺪادا ﳌﺮﺣﻠــﺔ ﺟﺪﻳﺪة ﻣﻦ إﻋﺎدة ﻫﻴﻜﻠﺔ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻌﺎم.
ووﻗــﻊ اﺗﻔﺎﻗﻴــﺔ اﻟﺘﻌــﺎون ﻛﻞ ﻣــﻦ اﻟﺮﺋﻴــﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﻌﻤﻠﻴــﺎت ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﻋﺒﺪاﷲ اﶈــﺮي، واﻷﻣﲔ اﻟﻌﺎم اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻔﻨﻮن واﻵداب د.ﻣﺤﻤﺪ اﳉﺴﺎر، ﺑﺤﻀﻮر ﻣﺴﺎﻋﺪ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻹدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﻋﺒﺪاﷲ اﳊﺴﻴﻨﺎن وﻋﺪد ﻣﻦ ﳑﺜﻠﻲ ﺑﻮﺑﻴﺎن واﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ.
وﺑﻬﺬه اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻗﺎل اﳊﺴﻴﻨﺎن: ﺳﻌﺪﻧﺎ ﻛﺜﻴــﺮا ﺑﺎﻟﺘﻌــﺎون ﻣﻊ اﳌﺠﻠــﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓــﺔ واﻟﻔﻨــﻮن واﻵداب، ﻛﻮﻧﻬﺎ ﺗﻌﺪ ﺧﻄــﻮة ﻣﻬﻤﺔ ﻓﻲ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﻮﺑﻴﺎن اﻟﻬﺎدﻓﺔ إﻟﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺮؤﻳﺔ اﳌﺸﺘﺮﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﻘﻄــﺎع اﻟﻌــﺎم واﳌﺴــﺎﻫﻤﺔ إﻳﺠﺎﺑﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﺤﻮل اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﳌﺴﺘﺪاﻣﺔ ﻓﻲ اﳌﺠﻠﺲ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ اﻟﺬي ﻳﺘﻤﻴﺰ ﺑﻪ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﺑﻬﺪف إﺣﺪاث ﺗﺄﺛﻴﺮ إﻳﺠﺎﺑﻲ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ آﻟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺴﺮﻳﻌﻬﺎ.
وأوﺿﺢ اﳊﺴﻴﻨﺎن أن اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺗﺄﺗﻲ ﻟﺘﺸﻜﻞ ﺣﺮص اﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻔﻨﻮن واﻵداب ﻟﻮﺿﻊ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت وأﻫــﺪاف ﺗﺴــﻬﻢ ﻓــﻲ ﲢﻘﻴــﻖ اﳌﺮوﻧــﺔ اﳌﺆﺳﺴــﻴﺔ وﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺤﻔﺰة ﻟﻺﺑﺪاع ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ واﻟﺘﻄﻮر اﳌﺴﺘﻤﺮ اﻟﺬي ﻳﺘﻤﻴﺰ ﺑﺘﻄﺒﻴﻘﻪ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﲟﺎ ﻳﺪﻋﻢ ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘﺪرة اﳌﺆﺳﺴﻴﺔ ﻟﻼرﺗﻘﺎء ﺑﺎﳌﺸﻬﺪ اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ.
وأﺿــﺎف أن اﺧﺘﻴــﺎر اﳌﺠﻠــﺲ ﻟﺒﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن واﻟﺘﻌﺎون ﻣﻌﻪ ﻳﺄﺗﻲ ﻛﻮﻧﻪ اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺮاﺋﺪ ﻓﻲ ﺗﺒﻨﻲ ﺣﻠﻮل ﺗﻄﻮﻳﺮ آﻟﻴﻪ اﻟﻌﻤﻞ
وﺗﺴﺮﻳﻌﻬﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻨﺎول أﻓﻀﻞ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ وأدوات اﻹﺑﺪاع واﻻﺑﺘﻜﺎر ﻟﺮﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﻷداء واﻻرﺗﻘﺎء ﲟﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺆﺳﺴﻲ ﺑﺠﺎﻧﺐ ﺿﺒﻂ ﺟﻮدة اﳋﺪﻣﺔ، ﻣﺸﻴﺮا إﻟﻰ أن ﻓﺮﻳﻖ ﻋﻤﻞ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻣﻦ اﳌﺨﺘﺼﲔ ﻓﻲ إدارة اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﳌﺴﺘﻤﺮ ﺑﺎﻟﺒﻨﻚ ﺳﻴﺘﻮﻟﻮن ﳌﺪة ﺗﻘﺎرب اﻟﻌﺎم اﻹﺷــﺮاف ﻋﻠﻰ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﳌﺒﺎدرات واﳌﺸﺎرﻳﻊ.
ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ، ﻗﺎل اﻷﻣﲔ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻔﻨﻮن واﻵداب د.ﻣﺤﻤﺪ اﳉﺴﺎر إن اﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺟﺎء ﺑﺘﻮﺟﻴﻬﺎت ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻹﻋﻼم واﻟﺜﻘﺎﻓﺔ رﺋﻴــﺲ اﳌﺠﻠــﺲ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﻋﺒﺪاﻟﺮﺣﻤﻦ اﳌﻄﻴﺮي ﺑﻬﺪف ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺸﺮاﻛﺎت اﻟﻬﺎدﻓﺔ إﻟﻰ ﺻﻴﺎﻏﺔ اﻟﺪور اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﻨﻤﻮذج اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻲ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ وﻟﻀﻤــﺎن اﻻﻧﺘﻘﺎل ﻧﺤﻮ ﻣﺆﺳﺴــﺔ أﻛﺜﺮ ﻣﻨﻬﺠﻴــﺔ واﻟﺘﺰاﻣــﺎ ﲟﻌﺎﻳﻴــﺮ اﻟﺘﻐﻴﻴــﺮ اﳌﺆﺳﺴﻲ ﲟﺎ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ اﻷﺟﻨﺪة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ.