اﻟﻌﺒﻼﻧﻲ: إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ »اﻟﻮﻃﻨﻲ« ﺗﻬﺪف إﻟﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﺑﺮأس اﳌﺎل اﻟﺒﺸﺮي وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
اﻟﺒﻨﻚ اﺣﺘﻔﻰ ﺑﺨﺮﻳﺠﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ« ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ »ﻫﺎرﻓﺎرد«
اﺣﺘﻔﻞ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﺑﺘﺨﺮﻳﺞ ﻣﺘﺪرﺑﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﺪورة اﳋﺎﻣﺴــﺔ ﻋﺸــﺮة ﻟﺒﺮﻧﺎﻣــﺞ ﺗﻄﻮﻳــﺮ اﻟﻘﻴــﺎدات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﻛﻠﻴــﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻹدارة اﻷﻋﻤــﺎل، ﺿﻤﻦ ﺑﺮاﻣﺞ ﻣﺒــﺎدرة »ﻛﻔﺎءة« اﻟﺘﻲ أﻃﻠﻘﻬﺎ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛﺰي ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﺒﻨﻮك اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ وﺗﺄﻫﻴﻞ اﻟﻜﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑﺈدارة ﻣﻌﻬﺪ اﻟﺪراﺳﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ.
وﺷﻬﺪ اﻟﺒﻨﻚ ﻣﺸﺎرﻛﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻨﺴﺨﺔ وﺻﻠﺖ إﻟﻰ ٩ ﻣﺘﺪرﺑﲔ ﻣﻦ ﻣﺪﻳﺮي اﻹدارات اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﻚ وﻫﻮ اﻟﻌﺪد اﻷﻛﺒﺮ ﻣﻦ ﺑﲔ اﻟﺒﻨﻮك اﳌﺸﺎرﻛﺔ.
وأﻗﻴﻢ ﺣﻔﻞ اﻟﺘﻜﺮﱘ ﺑﺮﻋﺎﻳﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛﺰي رﺋﻴــﺲ ﻣﺠﻠــﺲ إدارة ﻣﻌﻬﺪ اﻟﺪراﺳــﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ ﺑﺎﺳــﻞ اﻟﻬــﺎرون، وﺑﺤﻀــﻮر ﳑﺜﻠﻲ اﻟﺒﻨﻮك اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﳌﺸــﺎرﻛﺔ ﻣﻦ داﺧــﻞ اﻟﻜﻮﻳﺖ وﺧﺎرﺟﻬــﺎ وﺑﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﳌﺮﻛﺰي واﳌﻌﻬﺪ واﳌﻜﺮﻣﲔ.
وﺟــﺎء ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ ﺗﻄﻮﻳــﺮ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ اﻟﺬي ﻋﻘﺪ ﻫﺬه اﻟﻌــﺎم ﻓﻲ دوﻟﺔ اﻹﻣﺎرات اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﳌﺘﺤﺪة ﲢﺖ ﻋﻨﻮان »اﺳﺘﺸﻌﺎر اﳌﺴــﺘﻘﺒﻞ: ﻗﻴﺎدة اﳌﺆﺳﺴــﺎت اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﺼﺮ اﻻﺑﺘﻜﺎر واﻟﺘﺤــﻮل« ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ واﳌﺎﻟﻲ. واﺳﺘﻬﺪف اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﺤﻮرﻳﻦ أﺳﺎﺳــﻴﲔ »اﻻﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ« و»اﻟﻘﻴﺎدة«، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺪور اﳊﺎﺳﻢ ﻟﻠﻘﻴــﺎدة واﻹدارة ﻓﻲ ﺻﻴﺎﻏﺔ وﺗﻨﻔﻴﺬ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻣﺎﻟﻴﺔ وﻓﻨﻴــﺔ وﻗﻴﺎدﻳــﺔ ﳌﻮاﺟﻬــﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت وﻣﺎ ﻳﺘﻄﻠﺒﻪ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤــﻲ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺎﻟﻲ ﻣﻦ ﻣﻬــﺎرات وﺗﻘﻨﻴــﺎت إدارﻳــﺔ وﻗﻴﺎدﻳــﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔــﺔ، ﳌﻮاﻛﺒــﺔ اﻟﺘﻄﻮرات اﳌﺘﺴﺎرﻋﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﳌﺠﺎل.
ﻛﻤﺎ ﺷــﻬﺪ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺬي ﻋﻘﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﺪى ٦ أﻳﺎم اﺳﺘﺨﺪام دراﺳﺎت اﳊﺎﻻت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ذات اﻟﺼﻠــﺔ ﲟﻮﺿــﻮع اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ وذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ واﳌﺎﻟﻲ وﻗﻄﺎﻋﺎت أﺧﺮى، وﻫﻲ ﻣﺎ ﺗﺸﺘﻬﺮ ﺑﻪ ﻫﺬه اﻟﻜﻠﻴﺔ، ﺑﻬﺪف ﺗﻘﺪﱘ ﻣﺠﻤﻮﻋــﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺠــﺎرب اﻟﻌﻤﻠﻴــﺔ، ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﻘــﺪرات اﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻴــﺔ ﻟــﺪى اﳌﺸﺎرﻛﲔ، وﺗﺰوﻳﺪﻫﻢ ﺑﺎﻷدوات واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘﻲ ﺳﺘﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ اﻷداء واﻻﺑﺘــﻜﺎر واﻟﺜﻘﺎﻓــﺔ اﳌﺆﺳﺴﻴﺔ.
وﻳﺬﻛﺮ أن اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻳﻌﻘﺪ ﺑﺎﻟﺘﻨــﺎوب ﻛﻞ ﻋﺎم ﻓﻲ إﺣﺪى دول ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻌﺎون ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﻮك واﳌﺆﺳﺴــﺎت اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ دول ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺘﻌﺎون ﻟﺪول اﳋﻠﻴﺞ اﻟﻌﺮﺑﻴــﺔ، ﲟــﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳــﺐ ﻣﻊ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﲔ اﳌﺼﺮﻓﻲ
واﳌﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﻇﻞ اﳌﺘﻐﻴﺮات ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ اﻷﻋﻤﺎل.
واﺳﺘﻬﺪف اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﻌﺮﻳﻒ اﳌﺘﺪرﺑﲔ ﺑﺎﻵﺛﺎر اﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻤﻮ اﻟﻌﺎﳌﻲ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎرات وﻓﻖ اﳌﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺒﻴﺌﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﳊﻮﻛﻤﺔ، وأﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ، إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﻜﻴﻔﻴــﺔ اﺳــﺘﺨﺪام اﻷدوات اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ ﺑﺸــﻜﻞ أﻓﻀﻞ، ﻣﺜﻞ اﻟــﺬﻛﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋــﻲ، وﺗﻌﻠﻢ إدارة اﳌﺨﺎﻃﺮ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت، وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤــﻲ اﻟﻨﺎﺟــﺢ، واﻟﻔــﺮص اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﳌﺎﻟﻴﺔ.
وﺑﻬﺬه اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻗﺎل ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﳌﺠﻤﻮﻋﺔ ﺑﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨــﻲ ﻋﻤﺎد اﻟﻌﺒﻼﻧــﻲ: »ﺗﺄﺗﻲ ﻣﺸــﺎرﻛﺘﻨﺎ ﻓﻲ ﻣﺒــﺎدرة )ﻛﻔﺎءة( ﻟﺘﻌﻜﺲ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺒﻨــﻚ اﻟﺮاﻣﻴﺔ إﻟﻰ اﻻﺳــﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ رأس اﳌﺎل اﻟﺒﺸﺮي ﻣﻦ ﺧﻼل إﻋﺪاد ﻗﻴﺎدات ﻣﺼﺮﻓﻴــﺔ وﻃﻨﻴــﺔ ﻣﺆﻫﻠــﺔ وﻓﻖ أﺣــﺪث وأﻓﻀﻞ اﳌﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ«.
وأﺿــﺎف: »ﺑﻨﺎء ﻗﻮة ﻋﻤﻞ ﻣﺮﻧﺔ ودﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻴﺔ ﻣﺘﻔﻮﻗﺔ اﻷداء ﻳﺘﻄﻠــﺐ ﲤﻜﲔ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺎدة اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ وﺗﺴﻠﻴﺤﻬﻢ ﺑﺄﻓﻀﻞ وأﺣﺪث اﻟﺒﺮاﻣﺞ، ﻟﺬﻟﻚ ﻧﺤﺮص ﻋﻠﻰ اﳌﺸــﺎرﻛﺔ ﻓــﻲ ﻣﺜﻞ ﻫﺬه اﳌﺒﺎدرات واﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻲ ﲢﻘﻖ ﺗﻄﻠﻌــﺎت اﻟﺒﻨــﻚ ﻋﻠــﻰ اﳌﺪى اﻟﺒﻌﻴﺪ وﺗﻌﺰز ﺟﻬﻮد اﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﻌﻴﺪ اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ«.
وأﻛﺪ اﻟﻌﺒﻼﻧﻲ أن اﻟﺒﻨﻚ ﻻ ﻳﺪﺧﺮ ﺟﻬﺪا ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴــﺔ واﻹﻣﻜﺎﻧــﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﺤﺘﺎج اﻟﻴﻬﺎ ﻗﺎدة اﳌﺴــﺘﻘﺒﻞ ﻟﻜــﻲ ﻳﻜﻮﻧــﻮا ﻗﺎدرﻳــﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻴــﻒ وﲢﻔﻴــﺰ اﻵﺧﺮﻳــﻦ وﺗﻘــﺪﱘ ﺧﺪﻣــﺎت ﻣﺘﻄــﻮرة وﻣﺒﺘﻜﺮة ﺗﻜﺮس رﻳﺎدة اﻟﺒﻨﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪ اﶈﻠﻲ.