»اﻷﻫﻠﻲ« اﺳﺘﻀﺎف ﺣﻠﻘﺔ ﻧﻘﺎﺷﻴﺔ ﺣﻮل اﻻﻧﺘﻘﺎل إﻟﻰ اﻷدوار اﻹدارﻳﺔ
ﻟﺘﺴﻠﻴﻂ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت واﻟﻔﺮص ﺑﺤﻀﻮر ﻓﺮﻳﻖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ
اﻧﻄﻼﻗﺎ ﻣﻦ إﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺘﻪ ﻟﺘﻌﺰﻳــﺰ ﺗﺒــﺎدل اﳋﺒــﺮات ﻣﻊ ﻣﺨﺘﻠــﻒ اﻟﻘﻄﺎﻋــﺎت، ﺗﻌــﺎون اﻟﺒﻨــﻚ اﻷﻫﻠــﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘــﻲ ﻣــﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ »إدراك« واﻟﺘﻲ ﺗﺨﺘﺺ ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪرات اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف اﳌﺆﺳﺴﻴﺔ ودﻋﻢ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ اﳌﺴﺘﻮى.
وﻛﺠﺰء ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺎون اﻟﻘﺎﺋﻢ ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺔ إدراك، اﺳﺘﻀﺎف اﻟﺒﻨﻚ اﻷﻫﻠﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﺣﻠﻘﺔ ﻧﻘﺎﺷــﻴﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻴــﺔ ﺑﻌﻨــﻮان »اﻻﻧﺘﻘــﺎل إﻟــﻰ اﻷدوار اﻹدارﻳﺔ« ﻓﻲ ﻣﻘﺮه اﻟﺮﺋﻴﺴــﻲ، ﺑﺤﻀــﻮر ﻓﺮﻳﻖ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘــﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴــﺔ ،(KPC) ﺟﻤﻌﺖ ﻣﺴﺆوﻟﻲ اﻟﺒﻨﻚ واﳌﻮاﻫــﺐ اﻟﺸــﺎﺑﺔ اﻟﻄﻤﻮﺣــﺔ ﺿﻤــﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ اﻟﻘﻴــﺎدة اﻟﺬي ﺗﻨﻈﻤﻪ اﳌﺆﺳﺴــﺔ. وﺷﺎرك ﻓﻲ اﳊﻠﻘﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷــﻴﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻗﻴﺎدات اﻟﺒﻨــﻚ اﻷﻫﻠﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ وﻫﻢ ﻳﺎﺳــﻤﲔ ﺳﻼﻣﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم إدارة اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ وﻫﻴﻜﻠﺔ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ورﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﺷــﺮﻛﺔ ،ABK Capital وﻋﻤــﺮ اﻟﻌﺒﺪاﳉﺎدر ﻣﺴــﺎﻋﺪ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم إدارة اﳌﻮارد اﻟﺒﺸــﺮﻳﺔ، وﺧﻠﻴﻞ اﻟﻘﻄﺎن ﻣﺴــﺎﻋﺪ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم إدارة اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ، واﳌﺪرب اﳌﺴﺆول ﻋﻦ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺒﺮوﻓﻴﺴﻮر ﻳﻮﺳﻒ ﺟﻤﺎل اﳌﺴﺘﺸﺎر اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي اﻟﺬي ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﺨﺒﺮة ٠٢ ﻋﺎﻣﺎ ﻓﻲ اﻟﻘﻴﺎدة واﻹدارة واﻟﺘﻮاﺻــﻞ واﻟﻌﻤــﻞ اﳉﻤﺎﻋﻲ وإدارة اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﻏﻴﺮﻫﺎ. واﺳﺘﻌﺮض اﶈﺎﺿﺮون ﺧﺒﺮاﺗﻬﻢ وﲡﺎرﺑﻬﻢ اﳌﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺟﻠﺴﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻴﺔ وﻣﻔﻴﺪة ﻟﻠﺤﻀﻮر، ﺑﺤﻴﺚ ﻗﺪﻣﻮا إرﺷﺎدات ووﺟﻬﺎت ﻧﻈــﺮ ﻗﻴﻤﺔ ﺣــﻮل اﻻﻧﺘﻘﺎل إﻟﻰ اﻟﺪور اﻹداري، ﻣﻊ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت واﻟﻔﺮص ﻓﻲ ﻣﺜﻞ ﻫﺬا اﻟﺘﺤﻮل ﻋﻠﻰ اﳌﻮﻇﻔﲔ واﻟﺸﺮﻛﺎت وﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ. وﺗﻨﺎوﻟﺖ اﳉﻠﺴﺔ أﻳﻀﺎ اﳉﻮاﻧﺐ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻺدارة ﲟﺎ ﻳﺸــﻤﻞ إدارة اﻟﺬات، وإدارة اﻵﺧﺮﻳــﻦ، وﻛﻴﻔﻴــﺔ ﺗﻠﺒﻴــﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺸﺮﻛﺎت، واﳊﻔﺎظ ﻋﻠــﻰ ﺗﻮازن ﺻﺤــﻲ ﺑﲔ اﻟﻌﻤﻞ واﳊﻴﺎة اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ. وﻗﺪ أﻇﻬﺮ اﻟﺒﻨﻚ اﻷﻫﻠــﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ اﻟﺘﺰاﻣﺎ واﺿﺤﺎ ﺧﻼل اﻟﺴﻨﻮات اﻟﺜﻼث اﳌﺎﺿﻴﺔ ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪرات اﳌﻮﻇﻔﲔ وﺗﻮﻓﻴــﺮ ﺟﻤﻴــﻊ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟــﺎت اﳌﻄﻠﻮﺑﺔ ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﻬﺎرات ﻣﻮارده اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻋﻠﻰ ﺻﻌﻴــﺪ اﻟﺘﻌﺎون واﻟﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ ﻓﺮﻳﻖ واﺣﺪ.
وﺑﻬــﺬه اﳌﻨﺎﺳــﺒﺔ، أﻋﺮﺑــﺖ أﻓــﺮاح اﻷرﺑﺶ، ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم إدارة اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﻚ اﻷﻫﻠﻲ اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ، ﻋﻦ ﺳﻌﺎدﺗﻬﺎ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ
ﻫﺬه اﳊﻠﻘــﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷــﻴﺔ ﻗﺎﺋﻠﺔ: »ﻫﺪﻓﻨﺎ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ إﻧﺸﺎء ﻣﻨﺼﺔ ﳝﻜﻦ ﻟﻘﺎدة وﻣﺪﻳﺮي اﻟﻔﺮق اﻟﻄﻤﻮﺣﲔ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ ﺧﺒــﺮات اﳌﻬﻨﻴﲔ اﻟﻨﺎﺟﺤﲔ ﻟﺪﻳﻨــﺎ واﻻﺳــﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬــﺎ ﻓــﻲ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻬﻬﻢ ﺧﻼل اﻟﻌﻤﻞ«.
وأﻧﻬــﺖ اﻷرﺑﺶ ﺗﺼﺮﻳﺤﻬﺎ، ﻗﺎﺋﻠــﺔ: »ﻫﺬه اﻟﻨﻘﺎﺷــﺎت ﻗﺪﻣﺖ رؤى ﻗﻴﻤﺔ ﻟﺘﺰوﻳﺪ ﻗﺎدة وﻣﺪﻳﺮي اﻟﻔــﺮق ﺑﺎﳌﻌﺮﻓﺔ واﻟﺜﻘﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻼﻧﺘﻘﺎل إﻟﻰ اﻷدوار اﻹدارﻳﺔ، وﻗﺪ ﻋﺰزت اﳌﻨﺎﻗﺸﺎت اﳊﻴﻮﻳﺔ إﳝﺎﻧﻨﺎ ﺑﻘﻮة ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﳌﻌﺮﻓﺔ واﳋﺒﺮة اﳌﺸﺘﺮﻛﺔ واﻹرﺷﺎد ودورﻫﺎ ﻓﻲ
ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌﻬﺎرات«.
ﻣــﻦ ﺟﻬﺘﻬﺎ، ﻗﺎﻟﺖ ﻳﺎﺳــﻤﲔ ﺳﻼﻣﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم إدارة اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ وﻫﻴﻜﻠﺔ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ورﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﺷﺮﻛﺔ :ABK Capital »ﻟﻘــﺪ ﻗﺪﻣــﺖ اﳌﻨﺎﻗﺸــﺎت ﺧﻼل اﻟﻔﻌﺎﻟﻴــﺔ إرﺷــﺎدات ووﺟﻬــﺎت ﻧﻈﺮ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﺣــﻮل اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت واﻟﻔــﺮص اﳌﺮﺗﺒﻄــﺔ ﺑﺎﻻﻧﺘﻘﺎل إﻟــﻰ اﻷدوار اﻹدارﻳــﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤــﻞ، وﺳــﻌﻴﺪون ﺑﺎﻟﻔﺮﺻﺔ اﻟﺘﻲ أﺗﻴﺤﺖ ﻟﻨﺎ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﳌﻬﻨﻲ وﺗﺰوﻳﺪ اﳌﺸﺎرﻛﲔ ﺑﺎﳊﻠﻘﺔ اﻟﻨﻘﺎﺷــﻴﺔ ﺑﺎﳌﻌﺮﻓﺔ اﻷﺳﺎﺳــﻴﺔ ﻟﻀﻤﺎن اﻻﻧﺘﻘﺎل اﻟﻨﺎﺟﺢ ﺿﻤﻦ أدوارﻫﻢ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ«.