٤٦ ﺳﺎﻋﺔ ﺗﺪرﻳﺐ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ
١٢ ﻣﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺑﺨﻠﻔﻴﺎت ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ أﻓﻀﻞ ﻣﺒﺎدرة ﻟﻠﻨﺴﺎء
ﺷﺎرك ﻓﻲ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ١٢ ﻣﺸﺎرﻛﺔ ﻣﻦ ﺧﻠﻔﻴﺎت ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﲟﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ واﳌﻮاﻗﻊ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻟﺒﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ واﳌﺆﺳﺴــﺎت اﻟﺸﺮﻳﻜﺔ، وﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ ﺗﻔﺼﻴﻞ ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺎت ﻓﻲ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ: ٭ ٠١ ﻣﺸــﺎرﻛﺎت ﻣﻦ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ.
ﻓﺎز ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ NBK Rise ﺑﺠﺎﺋﺰة أﻓﻀﻞ ﻣﺒﺎدرة ﻟﻠﻨﺴﺎء ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻷﻋﻤﺎل وذﻟﻚ ﺿﻤﻦ ﺟﻮاﺋﺰ ﻣﺠﻠﺔ ﻣﻴــﺪ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﻟﻠﺘﻤﻴﺰ اﳌﺼﺮﻓﻲ ﻓﻲ اﻟﺸــﺮق اﻷوﺳﻂ وﺷﻤﺎل أﻓﺮﻳﻘﻴﺎ ﻟﻠﻌﺎم ٣٢٠٢، ﺣﻴﺚ ﻳﻌﺪ ﺗﺘﻮﻳﺞ ﻫﺬه اﳉﺎﺋﺰة اﳌﻬﻤﺔ ﺧﻄﻮات اﻟﺒﻨﻚ اﳉﺎدة ﻓﻲ ﻣﺴﺎر دﻋﻢ ﲤﻜﲔ اﳌﺮأة واﻟﺬي ﻻ ﻳﻘﺘﺼــﺮ ﻋﻠﻰ ﺟﻬﻮد اﻟﺒﻨﻚ ٭ ٦ ﻣﺸﺎرﻛﺎت ﻣﻦ اﳌﻮاﻗﻊ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻟﺒﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﻟﻮﻃﻨﻲ )ﻣﺼﺮ، ﺑﺎرﻳﺲ، ﺳﻨﻐﺎﻓﻮرة، اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ، ﻟﻨﺪن، اﻹﻣﺎرات(. ٭ ٥ ﻣﺸﺎرﻛﺎت ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺎت إﻗﻠﻴﻤﻴﺔ أﺧﺮى )ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗﺎن، وﺷﺮﻛﺔ إﻳﻜﻮﻳﺖ ﻟﻠﺒﺘﺮوﻛﻴﻤﺎوﻳﺎت، وﺷﺮﻛﺔ اﻻﺗﺼﺎﻻت اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ،STC وﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺸﺎﻳﻊ، واﻟﺒﻨﻚ اﻟﺘﺠﺎري اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ(. ﻣﻨﻔﺮدا ﺑﻞ ﳝﺘﺪ ﻟﺘﺸﻤﻞ ﻋﺪد ﻣﻦ اﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﺮاﺋﺪة ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ، وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻋﺪد ﻣﻦ ﻛﺒﺮى اﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺑﺸﻜﻞ ﺟﻤﺎﻋﻲ ﻋﻠﻰ وﺛﻴﻘﺔ اﻟﺘﻌﻬﺪ ﺑﺰﻳﺎدة ﲤﺜﻴﻞ اﳌﺮأة ﻓﻲ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻟﺘﺄﻛﻴﺪ اﻟﺘﺰاﻣﻬﻢ اﻟﺮاﺳــﺦ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻛﻴﺪ واﺣﺪة ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﺎﳌﻲ.
ﰎ اﻟﺘﺤﻀﻴــﺮ ﻟﺘﻘﺪﱘ ٤ وﺣﺪات ﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣــﺞ، وﺑﺎﻟﺘﻮازي ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات، ﰎ ﺗﺰوﻳﺪ اﳌﺸــﺎرﻛﲔ ﺑﻮرش ﻋﻤﻞ ﻟﻠﺘﻮﺟﻴﻪ واﻟﺘﺪرﻳﺐ واﺳﺘﻜﻤﻠﺖ ﻛﻞ اﳌﺸــﺎرﻛﺎت ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ «NBK RISE» اﻟﻮﺣﺪﺗﲔ اﻷوﻟﻴﲔ ﻣﻦ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﺘﺎﻟﻲ: ٭ رﻛﺰت اﻟﻮﺣﺪة اﻷوﻟﻰ ﺑﺎﻟﺘﻌــﺎون ﻣﻊ «IE Business School» ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻘﻨﻲ، ﺣﻴﺚ ﺗﻠﻘﺖ اﳌﺸﺎرﻛﺎت ﻋﺪد ﻣﻦ اﳌﻮاﺿﻴﻊ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﺜﻞ: اﻟﺘﻮﺟﻬﺎت اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ، واﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻨﻤﻮ واﻹﺑﺪاع واﻻﺑﺘﻜﺎر، واﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار اﻟﻔﻌﺎل، ﺿﻤﻦ أﻣﻮر أﺧﺮى. ٭ رﻛﺰت اﻟﻮﺣﺪة اﻟﺜﺎﻧﻴــﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ «Franklin Covey» ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﳌﻬﺎرات اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﺒﺤﺚ اﻟﺬاﺗﻲ ﻋﻦ ﻧﻘﺎط اﻟﻘﻮة ﺑﺸﻜﻞ ﻓﺮدي ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻌﺎدات اﻟﺴﺒﻊ ﻟﻠﻘﻴﺎدﻳﺎت اﻷﻛﺜﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ. ٭ ﺗﻀﻤﻨــﺖ اﻟﻮﺣﺪة اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ INSEAD اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ اﳌﻬﺎرات اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ وﻛﻴﻔﻴﺔ ﻗﻴﺎدة اﻟﺘﻐﻴﺮ وإﻟﻘﺎء اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ اﳌﻌﺎﻳﻴﺮ واﻟﺴــﻠﻮﻛﻴﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻮق ﺗﻘﺪم اﳌــﺮأة وﻗﻴﺎدﺗﻬﺎ ﻟﻠﻌﻤﻞ واﻟﺘﻐﻴﻴﺮ.
وﺑﻠﻎ إﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪد ﺳﺎﻋﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻲ ﺗﺨﻠﻠﻬﺎ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻧﺤﻮ ٤٦ ﺳﺎﻋﺔ ﺗﺪرﻳﺐ ﺷﻤﻠﺖ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت اﻟﻨﻤﻮ واﻹﺑﺪاع واﻻﺑﺘﻜﺎر، واﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار اﻟﻔﻌﺎل.