اﳊﺠﺎج: ﻣﻮﻇﻔﻮ »اﳋﻠﻴﺞ« أﺳﺎس ﳒﺎﺣﻪ وﺳﺮ ﲤﻴﺰه

اﻟﺒﻨﻚ اﺣﺘﻔﻰ ﺑﺘﺨﺮج ٣ ﻗﻴﺎدﻳﲔ ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻛﻠﻴﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻟﻸﻋﻤﺎل.. ﺿﻤﻦ ﻣﺒﺎدرة »ﻛﻔﺎءة«

ﺿﻤﻦ ﻣﺴــﺎﻋﻴﻪ اﳌﺘﻮاﺻﻠﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، اﺣﺘﻔﻰ ﺑﻨــﻚ اﳋﻠﻴﺞ ﺑﺘﺨــﺮج ﻋﺪد ﻣﻦ ﻗﻴﺎدﻳﻴﻴﻪ ﺑﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻛﻠﻴﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻟﻸﻋﻤﺎل، واﳌﺼﻤﻢ ﺧﺼﻴﺼﺎ ﻟﺪﻋﻢ وﺗﻄﻮﻳــﺮ اﻟﻘﻴﺎدﻳﲔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ واﳌﺎﻟﻲ، ﲢﺖ ﻋﻨﻮان »اﻟﻘﻴﺎدة اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ ﻣﺘﻐﻴﺮ«. وﻳﺄﺗــﻲ ﻫﺬا اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺿﻤــﻦ ﻣﺒــﺎدرة »ﻛﻔــﺎءة« اﻟﺘﻲ أﻃﻠﻘﻬــﺎ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﳌﺮﻛﺰي ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﺒﻨﻮك اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ وﺗﺄﻫﻴﻞ اﻟﻜﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑﺈدارة ﻣﻌﻬﺪ اﻟﺪراﺳﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ، وﺑﺎﻟﺘﻌــﺎون ﻣﻊ ﻛﻠﻴــﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻟﻸﻋﻤﺎل.

وﻗﺪ اﺣﺘﻔﻰ اﻟﺒﻨﻚ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎدﻳﲔ ﲟﻨﺎﺳــﺒﺔ اﺟﺘﻴﺎزﻫﻢ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ وﺣﺼﻮﻟﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدات ﻛﻠﻴﺔ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻟﻸﻋﻤــﺎل، وﻫﻢ: ﻧﺎﺋﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﳋﺪﻣــﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ـ ﻣﺪﻳﺮ إدارة اﻟﻔﺮوع ﺑﺎﺳﻞ اﻷﺳﺪ، وﻣﺴﺎﻋﺪ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﳋﺪﻣﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﺤﻤﺪ ﺗﻘﻲ، وﻣﺴﺎﻋﺪ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت راﻣﻲ اﻟﺰﻳــﺪ. ورﻛــﺰ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﺿﻮﻋﲔ رﺋﻴﺴــﲔ ﻫﻤﺎ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻷﺳــﻮاق اﳌﺎﻟﻴﺔ واﻟﻘﻴــﺎدة، ﻣــﻦ ﺧــﻼل ﺗﺰوﻳﺪ اﳌﺸــﺎرﻛﲔ ﺑﺎﳌﻔﺎﻫﻴﻢ واﻷدوات اﻟﻼزﻣــﺔ ﻟﻠﻘﻴــﺎدة اﻟﻨﺎﺟﺤﺔ ﻓﻲ ﻣﺸﻬﺪ ﻣﺎﻟﻲ ﺳﺮﻳﻊ اﻟﺘﻐﻴﺮ، ﻓﻲ ﻇﻞ اﳌﺘﻐﻴﺮات اﻟﺴــﺮﻳﻌﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺸﻬﺪﻫﺎ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ.

وﺑﻬﺬه اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻗﺎﻟﺖ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم إدارة اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﳋﻠﻴﺞ ﺳﻠﻤﻰ اﳊﺠﺎج: »ﻧﺆﻣﻦ ﻓﻲ ﺑﻨــﻚ اﳋﻠﻴﺞ ﺑﺄن ﻣﻮﻇﻔﻴﻨﺎ ﻫﻢ أﺳﺎس ﳒﺎﺣﻨﺎ وﺳﺮ ﲤﻴﺰﻧﺎ، وﻟﻬﺬا ﻧﻌﻤﻞ داﺋﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﺪرﻳﺒﻬﻢ وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ، ﲟﺎ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗﺮﺳﻴﺦ ﻣﻜﺎﻧﺔ ﺑﻨﻚ اﳋﻠﻴــﺞ اﻟﺮاﺋــﺪة ﻓــﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓــﻲ«. وأﺷــﺎرت إﻟــﻰ أن اﻟﺘﺤﻮﻻت اﻟﻜﺒﺮى اﻟﺘﻲ ﻳﺸﻬﺪﻫﺎ ﺑﻨﻚ اﳋﻠﻴﺞ ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ اﳌﺴﺘﻮﻳﺎت ﺿﻤــﻦ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ٥٢٠٢ وﻓﻲ ﻣﻘﺪﻣﺘﻬــﺎ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﲡﻌﻞ ﻣﺸــﺎرﻛﺔ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ ﻣﺜﻞ ﺗﻠــﻚ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ اﳌﺘﺨﺼﺼــﺔ أوﻟﻮﻳــﺔ ﻗﺼﻮى، ﻣﻨﻮﻫﺔ إﻟﻰ أن اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻗﻴﺎدات إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻣﻦ ﻃﺮاز ﻓﺮﻳﺪ ﻗﺎدرة ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﺟﻬﺔ ﺗﻘﻠﺒﺎت اﻷﺳﻮاق واﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﻔــﺮص اﻟﺘﻲ ﺗﻮﻟﺪﻫﺎ، وﺿﻤﺎن أﻓﻀﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻓﻲ اﻷﺳﻮاق ﻣﻊ اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﺘﻐﻴﺮة. وﻟﻔﺘﺖ إﻟــﻰ أن اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ أﺗﺎح اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻠﻤﺸــﺎرﻛﲔ ﺑﺘﻮﻗــﻊ اﻟﻔــﺮص اﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﻷﺳﻮاق اﳌﺎﻟﻴﺔ، واﺳــﺘﺨﺪام اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳉﺪﻳﺪة واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ وﻓﻬــﻢ اﳌﺨﺎﻃــﺮ واﻻﺳــﺘﺠﺎﺑﺔ اﻟﺴﺮﻳﻌﺔ ﻟﻠﺘﻬﺪﻳﺪات اﻟﺴﻴﺒﺮاﻧﻴﺔ.

ﺧﺮﻳﺠﻮ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻫﺎرﻓﺎرد ﻣﻦ اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ اﳋﻠﻴﺞ ﻋﻘﺐ ﺗﺴﻠﻢ ﺷﻬﺎدات اﻟﺘﺨﺮج