اﶈﺮي: »ﺑﻮﺑﻴﺎن« ﺷﺮﻳﻚ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺎت ﻓﻲ اﻟﺒﻨﻚ ﺧﻼل ﻣﺤﺎﺿﺮﺗﻪ ﻟﻄﻠﺒﺔ »اﻟﻌﻠﻮم اﻹدارﻳﺔ« ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻜﻮﻳﺖ
أﻛــﺪ اﻟﺮﺋﻴــﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴــﺬي ﻟﻠﻌﻤﻠﻴــﺎت ﻓــﻲ ﺑﻨــﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﻋﺒــﺪاﷲ اﶈــﺮي، أن أﻫﻤﻴــﺔ دﻋﻢ اﻟﺸﺒﺎب وﺗﺸﺠﻴﻌﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻻﺑﺘﻜﺎر واﻹﺑﺪاع وﲤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻣﻦ ﺗﺮك ﺑﺼﻤﺔ واﺿﺤﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻮﻳــﺔ ﻫﻮ ﺟــﺰء ﻻ ﻳﺘﺠﺰأ ﻣﻦ أوﻟﻮﻳــﺎت ﻣﻮاﺟﻬﺔ ﲢﺪي اﳌﺴــﺘﻘﺒﻞ وﺗﺮﺳــﻴﺦ اﳌﻌﻨﻰ اﳊﻘﻴﻘﻲ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﳌﺴﺘﺪاﻣﺔ.
ﺟﺎء ذﻟﻚ ﺧــﻼل ﻣﺤﺎﺿﺮة اﶈﺮي ﻓــﻲ ﻣﻘﺮ ﻛﻠﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم اﻹدارﻳــﺔ ﺑﺠﺎﻣﻌــﺔ اﻟﻜﻮﻳــﺖ ﲢــﺖ ﻋﻨــﻮان Prisoners of» «the Comfort Zone ﺑﺤﻀــﻮر ﻃﻠﺒﺔ اﻟﻜﻠﻴﺔ وﻋﺪد ﻣﻦ اﻻﺳﺎﺗﺬة، ﻣﺸــﺎرﻛﻬﻢ ﺧﺒﺮاﺗﻪ اﻟﻮاﺳــﻌﺔ اﳌﻤﺘﺪة إﻟﻰ ﺳﻨﻮات ﻋﺪﻳﺪة ﻓﻲ اﻟﻘﻄــﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ وﻣﻘﺪﻣﺎ ﻟﻬﻢ اﻟﻨﺼﺎﺋﺢ ﺣﻮل ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ ﻗﺒﻞ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﲟﺎ ﻳﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻔﺘﺮة اﳊﺎﻟﻴﺔ ﻟﻼﻧﻄﻼق ﻧﺤﻮ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ أﻛﺜﺮ ﺗﺄﺛﻴﺮا وﳒﺎﺣﺎ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟــﻰ اﻹﺟﺎﺑﺎت ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ اﺳﺘﻔﺴﺎراﺗﻜﻢ.
وﺗﺄﺗــﻲ ﻫــﺬه اﶈﺎﺿــﺮة ﻟﺘﺆﻛﺪ ﻋﻠــﻰ دور ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن وﺣﺮﺻــﻪ اﻟﺪاﺋــﻢ أن ﻳﻜــﻮن ﺷﺮﻳﻜﺎ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴــﺔ ﲟــﺎ ﻳﺴــﻬﻢ ﻓــﻲ أداء دورﻫــﺎ ﻟﺘﺄﻫﻴــﻞ اﳌﻮاﻫﺐ واﻟﻜﻔﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺸﺎﺑﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻏــﺮس ﻣﺒﺎدئ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻟﺘﺪرﻳﺐ وﻧﺸﺮ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﳌﺴﺘﻤﺮ واﺗﺨﺎذﻫﺎ ﻣﻨﻬﺠﺎ ﳑﻴﺰا ﻟﻠﻨﺠــﺎح اﳌﺆﺳﺴــﻲ ﺑﺼﻮرة ﻋﺎﻣــﺔ، واﻟﻮﻇﻴﻔــﻲ ﺑﺼــﻮرة ﺧﺎﺻﺔ، ﳋﻠــﻖ ﺟﻴﻞ ﻣﻦ ﻗﺎدة اﻷﻋﻤﺎل واﳌﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ واﻻزدﻫﺎر.
وأﺿﺎف: ﻳﻮﻓــﺮ »ﺑﻮﺑﻴﺎن« ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﳌﻮﻇﻔﻴﻪ ﺗﺸﺠﻌﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﻮر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﺑﺼﻮرة ﻣﺴﺘﻤﺮة، ﻛﻤﺎ ﻳﻮﻓﺮ ﻛﻞ اﻷدوات واﻹﻣﻜﺎﻧﻴــﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻃﺎﻗﺎت ﻛﻮادره اﻹﺑﺪاﻋﻴﺔ اﺳــﺘﻌﺪادا ﻟﺘﻘﻠــﺪ اﳌﻨﺎﺻــﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ، ﻣﺸﻴﺮا إﻟﻰ أن اﻟﻘﻄﺎع اﳌﺼﺮﻓﻲ ﳝﺮ ﲟﺮﺣﻠﺔ ﻫﺎﻣﺔ ﳑﺎ ﻳﺠﻌﻠﻪ أﻣﺎم ﲢﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﳌﻮﻫﺒﺔ، ﺣﻴﺚ ﺗﻜﻮن اﻟﺒﻨﻮك ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ ﻣﺎﺳــﺔ إﻟﻰ ﻣﻬﺎرات ﺟﺪﻳﺪة ﻟﻠﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﲟﺎ ﻳﺘﻔﻖ ﻣﻊ ﳕﺎذج اﻷﻋﻤﺎل اﳌﺘﻐﻴﺮة اﳋﺎﺻﺔ ﺑﻬﺎ وﻟﻔﻬﻢ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻌﻤﻼء ﺑﺸﻜﻞ أﻛﺒﺮ.
ودﻋﺎ اﶈــﺮي اﻟﻄﻠﺒﺔ إﻟﻰ ﺿﺮورة اﻟﻌﻤﻞ ﻻﺳﺘﻐﻼل ﻛﻞ ﻓﺮﺻﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪﻫﻢ ﻋﻠﻰ اﻻرﺗﻘﺎء ﲟﺴــﺎرﻫﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﺗﺴﺎع آﻓﺎق ﻣﺪارﻛﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﲡﻤﻊ ﺑﲔ ﲢﺼﻴﻞ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﳌﻤﺎرﺳــﺔ اﳊﻘﻴﻘﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﳌﺘﻮﻗﻌﺔ وإﻳﺠﺎد ﺣﻠﻮل اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬــﺎ ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟــﻰ اﻷﻫﺪاف اﳌﺮﺟــﻮة. وﻓﻲ ﺳــﺆال ﺣﻮل ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻨﻬﺠﻴﺔ Lean ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﺑﻮﺑﻴﺎن، أﺷــﺎر اﶈﺮي إﻟﻰ أن اﻋﺘﻤﺎد ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ إدارة اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﲟﻨﻬﺠﻴﺔ )اﻹدارة اﻟﺮﺷــﻴﻘﺔ( ﺿﻤــﻦ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﻮﺑﻴﺎن ﻳﻬــﺪف إﻟــﻰ ﲢﻘﻴــﻖ اﳌﺮوﻧﺔ اﳌﺆﺳﺴﻴﺔ وﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺤﻔﺰة ﻟﻼﺑﺪاع ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺒﻨﻲ ﺣﻠﻮل ﺗﻄﻮﻳﺮ آﻟﻴﻪ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺴﺮﻳﻌﻬﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻨﺎول أﻓﻀﻞ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ وأدوات اﻻﺑــﺪاع واﻻﺑﺘــﻜﺎر ﻟﺮﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﻷداء واﻻرﺗﻘﺎء ﲟﻨﻈﻮﻣــﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﺆﺳﺴــﻲ ﺑﺠﺎﻧﺐ ﺿﺒﻂ ﺟﻮدة اﳋﺪﻣﺔ.