ورشة «القطاع الخاص» واالتحاد األوروبي تناقش «تمكين المرأة»

اختتمت، أمس، بعثة االتحاد األوروبي لدى البالد سلسلة من الفعاليات استمرت يومين، بهدف تـبـادل أفضل الممارسات حـول كيفية زيــادة مشاركة الـمـرأة في المناصب القيادية العليا بالقطاع الخاص.

وعـــــقـــــدت الـــبـــعـــثـــة ورشــــــــة عـــمـــل إرشـــــاديـــــة لمجموعة من السيدات الكويتيات القياديات مــــن مــخــتــلــف الــــمــــجــــاالت لــمــنــاقــشــة األدوات والمعرفة الالزمة للتفوق في حياتهن المهنية، وتجاوز التحديات، وتحقيق النجاح.

وشاركت رئيسة منظمة النساء األوروبيات فــــي مـــجـــالـــس اإلدارة، هــــدويــــغ نــــويــــنــــز، فـي الـفـعـالـيـات وتـحـدثـت عــن مـشـاركـة الــمــرأة في القطاع المالي، وكيفية تحقيق تنوع أكبر في الـمـنـاصـب الـقـيـاديـة الـعـلـيـا. كـمـا شــاركــت في فعالية رفيعة المستوى استضافتها بورصة الــكــويــت، حـيـث نـاقـشـت قـضـايـا مـتـعـددة مثل التنوع والشمولية، وكذلك أفضل الممارسات المهنية من االتحاد األوروبـــي بشأن معايير الــبــيــئــة والــمــجــتــمــع والـــحـــوكـــمـــة فــــي الــقــطــاع الخاص.

وفــــي حــديــثــهــا إلــــى الـــشـــركـــاء الـكـويـتـيـيـن، أكدت سفيرة االتحاد األوروبي لدى البالد آن كويستينين «التزام االتحاد األوروبي التزاما قـويـا بالعمل مـع جميع الجهات الفعالة في الـمـجـتـمـع الــكــويــتــي، لـتـعـزيـز الــتــعــاون بشأن قضايا التنوع والشمولية وتمكين الــمــرأة»، الفتة إلى أن «هذه الفعاليات تبني على النجاح الذي تمكنا من تحقيقه، وذلك من خالل العديد من المشاريع التي قمنا بتنفيذها مع شركائنا الكويتيين في القطاعين العام والخاص، ونحن نتطلع إلــى مـواصـلـة تـبـادل خبراتنا لتعزيز الـــهـــدف الــمــشــتــرك الــمــتــمــثــل بـتـمـكـيـن الـــمـــرأة اقتصاديا في كل من الكويت وأوروبا».

مــــن نــاحــيــتــهــا، قـــالـــت األســـــتـــــاذة بـجـامـعـة الـــكـــويـــت، مــؤســســة ومـــديـــرة «مـــركـــز دراســـــات وأبحاث المرأة»، لبنى القاضي: «لقد كانت هناك شراكة ناجحة بين االتحاد األوروبي والكويت فـــي مـــجـــال تــمــكــيــن الــــمــــرأة اقـــتـــصـــاديـــا خــالل السنوات القليلة الماضية، كما قمنا بتدريب الكويتيات الرائدات في القطاع الخاص، وهذا مــثــال جـيــد عـلـى كـيـفـيـة عـمـل االتـــحـــاد بشكل مشترك مع القطاع الخاص الكويتي لتحقيق هدف خطة التنمية الوطنية للكويت المتمثل في زيادة عدد النساء في المناصب القيادية».

بـــدورهـــا، قـالـت رئـيـسـة قـطـاع األســــواق في بـورصـة الكويت، نــورة العبدالكريم: «التزاما بتعزيز تمكين المرأة اقتصاديا، أعطت بورصة الكويت منذ تأسيسها األولوية للتثقيف المالي بـاعـتـبـاره عـنـصـرا أسـاسـيـا فــي استراتيجية االستدامة المؤسسية الخاصة بالبورصة».

وأضــــــافــــــت: «نـــفـــتـــخـــر بــتــنــظــيــم مـــثـــل هـــذه الفعاليات، كجزء من جهودنا المستمرة لرفع مـسـتـوى الــوعــي حـــول هـــذه الـمـسـألـة المهمة داخـل سوق المال الكويتيً والمجتمع بشكل عام، ونتطلع إلى العمل معا في المستقبل مع استمرارنا في دعم المبادرات التي تتوافق مع التزامنا بتعزيز التغيير اإليجابي طويل األمد».

وقالت المديرة العامة للموارد البشرية في «الخليج» سلمى الحجاج: «في إطار مسيرتنا الـمـسـتـمـرة نـحـو تـعـزيـز الــتــنــوع والـشـمـولـيـة وتمكين المرأة والقيادات النسائية تشرفنا في البنك باستضافة نوينز التي نقلت خبراتها القيمة الى القيادات النسائية الناشئة لدينا، ونحن نؤمن إيمانا راسـخـا بأهمية مشاركة القصص الملهمة للدفع بعملية تمكين المرأة فــي الــكــويــت، وفـــي بـنـك الـخـلـيـج، نـلـتـزم بدعم التنوع في فريق العمل، السيما دعم القيادات الـنـسـائـيـة فــي اإلدارة التنفيذية والمناصب العليا».

وأكـدت سفارة االتحاد األوروبــي، في بيان أمــس، أن «هــذه السلسلة من الفعاليات تبني على نجاح الرحلة التعريفية التي قامت بها 12 امـــــرأة كـويـتـيـة قــيــاديــة إلــــى بــروكــســل في سبتمبر ،2023 لتبادل الخبرات مع نظيراتهن من القيادات النسائية األوروبية، إضافة إلى المؤسسات األوروبية».