Produktivität im Homeoffice gesunken
Bei JPMorgan war die Arbeitsleistung montags und freitags besonders schwach
New York. Eine bedenkliche Entwicklung zeigte sich, als die meisten Mitarbeiter von JPMorgan Chase & Co. von zu Hause aus arbeiteten, um die Ausbreitung von Covid-19 einzudämmen: Die Produktivität sank.
Die Arbeitsleistung war montags und freitags besonders beeinträchtigt, wie Chief Executive Officer Jamie Dimon in einem privaten Treffen mit Analysten von Keefe, Bruyette & Woods berichtete. Teilweise aus diesem Grund sowie angesichts der Sorge, dass Telearbeit kein Ersatz für menschliche
Avis de sociétés Interaktion ist, bittet die größte US-Bank in den kommenden Wochen mehr Arbeitnehmer, in die Büros zurückzukehren.
„Verpasste Lernchancen“
„Der Homeoffice-Lebensstil scheint sich auf jüngere Mitarbeiter ausgewirkt zu haben, und die allgemeine Produktivität und der kreative Motor haben gelitten“, schrieb KBW-Analyst Brian Kleinhanzl in einer Notiz an Kunden vom 13. September und verwies auf ein früheres Treffen mit Dimon. Die Bank hat einen Produktivitätsrückgang
bei „Mitarbeitern im Allgemeinen, nicht nur bei jüngeren Mitarbeitern“festgestellt, erklärte JPMorgan-Sprecher Michael Fusco und fügte hinzu, dass jüngere Mitarbeiter, die nicht im Büro sind, „durch verpasste Lernchancen Nachteile haben könnten“. JPMorgan wies in der vergangenen Woche Mitarbeiter in den Bereichen Sales und Handel an, bis zum 21. September in ihre Büros zurückzukommen. Dies war die bisher weitgehendste Maßnahme einer US-Bank zur Rückkehr an den Arbeitsplatz. Bloomberg