Viele Stellen für Informatiker bleiben unbesetzt

Unternehmen suchen nach IT-Experten. Für Quereinsteiger bringt das viele Chancen mit sich

5.341 offene Stellen im Jahr 2022 gegenüber 1.891 im Jahr 2015: Das ist die Zahl der offenen Stellen im IT-Bereich, die der Adem gemeldet wurden. Die Branche hat zumindest ein deutliches Wachstum verzeichnet und wirkt wie ein Paradoxon auf einem derzeit schwierigen Arbeitsmarkt.

Die Adem hat am 27. Februar eine neue Studie vorgestellt, die sich mit ITBerufen, den Trends bei diesen Stellen und den geforderten Kompetenzen befasst.

Die Studie ergänzt neun frühere Studien, die zwischen 2022 und 2023 veröffentlicht wurden. Sie ermöglicht es jungen Menschen oder Umsteigern, gezielt nach Stellen und Qualifikationen zu suchen, die ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bieten.

Vielfalt an möglichen Berufen

Die Möglichkeiten sind zahlreich, da der Sektor eine große Vielfalt an Berufen birgt. Darunter gibt es fünf Kategorien, in denen im Großherzogtum Mangel herrscht, was „ein Eldorado“sein kann, um Isabelle Schlesser, die Leiterin der Adem, zu zitieren.

IT-Entwickler sind am stärksten nachgefragt, da der Beruf zwischen 2015 und 2022 eine Wachstumsrate von 61 Prozent bei den offenen Stellen verzeichnet. Eine weitere Spezialisierung, auf die man ohne großes Risiko setzen kann, ist die Datenverwaltung und -analyse, die mit dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz einen gewissen Aufschwung erlebt.

Die Bereiche IT-Beratung, IT-Administration und IT-Sicherheit runden das Bild ab.

All dies sind Berufe, die sich durch „zunehmende Spezialisierung“auszeichnen und sehr oft eine gewisse Berufserfahrung und „Qualifikationen“in der Hochschulbildung sowie in den meisten Fällen sehr gute Englischkenntnisse voraussetzen.

Fachkenntnisse allein reichen jedoch nicht aus, da diese Berufe laut Studie auch bereichsübergreifende Kompetenzen wie „Anpassung an Veränderungen, Problemlösung und Kreativität“erfordern.

Mehrere Übergänge möglich

Positionen als IT-Entwickler seien dabei „eine besonders interessante Einstiegsmöglichkeit“. Sie böten die Möglichkeit, sich in andere verwandte Bereiche weiterzuentwickeln, insbesondere durch interne Mobilität und Auffrischung oder Aktualisierung bestimmter Kompetenzen. Die Adem arbeitet ihrerseits mit mehreren Partnern zusammen, „um das Angebot an Ausbildungen im Zusammenhang mit digitalen Kompetenzen“und IKT-Fachkenntnissen (Cybersicherheit, Python, IT-Support) zu erhöhen, wobei insgesamt 13 Ausbildungen für Arbeitsuchende angeboten werden. „Im Zeitraum 2022-2023 betrafen 38 Prozent der insgesamt 6.000 Teilnahmen an Schulungen, die für Arbeitsuchende angeboten wurden, den IT-Bereich.“

6,83 120,31 680,45 3840,88 126,25 499,49 96,66 164,27 812,00 243,54 5171,72

291,76 1018,39

183,74 3855,43 1371,56 32,76 97,63 110,51 191,83

929,57 807,13 572,33 270,16

89,90 183,01 167,08 208,20 143,52 137,43 365,13

391,67

10,09 183,51 1096,40 5572,64 190,33 598,20 96,66 164,27

100,39 1046,56 1390,76 2577,24 1060,32 7306,61

955,20 2109,39 1298,96 7293,00 2052,84 127,89 260,74 141,13 893,44 136,38 2037,12 878,61 880,22 3007,84

142,43 245,23 151,91 174,60 526,05 105,52 589,33 1768,13 2135,39 27.02 27.02 27.02 26.02 27.02 26.02 27.02 27.02 27.02 27.02 27.02 27.02 26.02 26.02 26.02 26.02 27.02 26.02 27.02 27.02 27.02 27.02 26.02 27.02 28.02 27.02 28.02 27.02 27.02 26.02 08.01 26.02 27.02 27.02 27.02 28.02 27.02 31.01 31.01