Pasaran kerja kompleks, mencabar
“Bagi memenuhi keperluan industri seumpama itu, laporan kaji selidik ini memberi pandangan berharga selain menunjukkan peralihan tempatan dan serantau dalam trend pasaran kerja antaranya kecenderungan pekerja dan jangkaan dalam kerjaya.
“Kesimpulannya, syarikat yang mengenal pasti faktor penarik dan memenuhi keperluan ini secara tidak langsung menarik perhatian dan mengekalkan calon pekerja,” katanya.
JobStreet.com mengumumkan 10 syarikat yang menjadi tumpuan rakyat Malaysia dan hasil kaji selidik itu mendapati Google Malaysia menduduki tangga teratas.
Syarikat teknologi gergasi dari Amerika Syarikat itu terkenal dengan budaya kerja seimbang dan berjaya naik dua anak tangga berbanding tahun lalu.
Petronas dan Shell Malaysia pula menduduki tangga kedua dan ketiga, mengukuhkan kedudukan mereka dalam kedudukan tiga teratas untuk tiga tahun berturut-turut.
Sime Darby kekal di tangga keempat manakala AirAsia Berhad berada di tangga kelima tahun ini.
Melengkapkan kedudukan dalam senarai 10 syarikat tumpuan itu adalah Maybank (ke-6), Nestle Malaysia (ke-7), Intel Malaysia (ke-8) dan Tenaga Nasional Berhad (ke-9).
Kedudukan ke-10 tahun ini memperlihatkan Eco World Development Group Berhad yang pertama kali berada dalam carta 10 syarikat teratas itu.
Enam daripada 10 syarikat yang menjadi tumpuan adalah syarikat dari Malaysia yang menunjukkan syarikat tempatan berdaya saing dan sebaris dengan syarikat multinasional dalam menarik calon pekerja selain memenuhi aspirasi kerjaya mereka.
JobStreet.com menghubungkan 3.4 juta calon pekerja dengan lebih 80,000 majikan dan terdapat kira-kira 30,000 peluang pekerjaan di Malaysia.
Sementara itu, pelbagai usaha turut diketengahkan pihak universiti bagi melahirkan graduan berpengetahuan dan berkemahiran selain mengambil inisiatif untuk kebolehpasaran siswa selepas tamat pengajian.
Naib Canselor Universiti Tenaga Nasional (UNITEN), Prof Datuk Dr Kamal Nasharuddin Mustapha berkongsi beberapa usaha dijalankan UNITEN bagi menonjolkan graduannya selain membantu mereka bersedia dalam suasana yang kompetitif.
Dr Kamal Nasharuddin berpendapat, pihak universiti perlu agresif dalam menangani isu kebolehpasaran graduan kerana ia menjadi tumpuan semua pihak.
“Pihak kerajaan turut menyuarakan kebimbangan dengan bilangan graduan yang tidak diambil bekerja, jadi pihak universiti perlu memainkan peranan dalam memastikan isu ini dapat diatasi,” katanya.
JALIN HUBUNGAN DENGAN PEMAIN INDUSTRI
Menurut Dr Kamal Nasharuddin, salah satu usaha yang diketengahkan adalah menjalinkan kerjasama dengan pemain industri