SELARI KEHENDAK ZAMAN
Pengumuman wajibkan 30% wanita dalam keahlian
lembaga pengarah seimbang organisasi
Sasaran kerajaan untuk terus memperkasa golongan wanita menerusi empat pelaksanaan khusus dalam Bajet 2018 dianggap keputusan tepat seiring kehendak dunia kompleks hari ini.
Presiden Annems Leadership Solution Sdn Bhd, Datuk Faridah Hanim Haron berkata, dunia kompleks hari ini disebut sebagai dunia norma baru serba mencabar, sentiasa ada turun dan naik, berdepan ketidakpastian, rumit dan kabur.
“Kita boleh jangkakan sesuatu yang lebih positif apabila kerajaan mengumumkan untuk mewajibkan sekurang-kurangnya 30 peratus wanita dalam keahlian lembaga pengarah GLC, GLIC dan badan berkanun sebelum penghujung tahun depan.
“Satu organisasi yang kukuh mencontohi sebuah keluarga lengkap yang mempunyai peranan ibu dan bapa. Jika sebelum ini ahli lembaga pengarah dimonopoli lelaki, dalam dunia kompleks kini kita tidak boleh mengetepikan hakikat perlunya peranan wanita dalam mengimbangkan sesebuah organisasi.
“Wanita mempunyai corak kepemimpinan yang lebih feminin, kebijaksanaan dalam corak pemikiran berbeza dengan lelaki serta cekap dalam hal pengurusan mengikut kaca mata mereka. Semua ciri ini sepatutnya diadun bersama untuk membentuk kepemimpinan yang seimbang, harmoni dan mampan,” katanya.
Menyentuh cadangan menaikkan tempoh cuti bersalin mandatori sektor swasta daripada 60 hari ke 90 hari, Faridah berkata, beliau melihat keputusan kerajaan itu lebih menjurus ke arah kepentingan pembangunan bayi berbanding cuti rehat untuk kaum ibu.
“Daripada luarannya, saya yakin sudah pasti cadangan sebegini akan lebih memotivasikan kaum ibu untuk meletakkan komitmen tinggi pada kerjaya dan keluarga pada masa akan datang,” katanya.