Mudah dilatih, tak banyak kerenah
Kuala Lumpur: Kuat, tekun dan tidak mempunyai banyak kerenah selain fokus kepada kerja antara faktor mengapa pekerja Bangladesh menjadi pilihan majikan terutama di dalam sektor pengilangan.
Presiden Persatuan Pengilang dan Industri Perkhidmatan Bumiputra Malaysia (PPIPBM) Datuk Nurrammar Abu Bakar berkata, isu pengambilan pekerja Bangladesh sudah berlarutan sejak sekian lama dan ia dibincangkan dari pelbagai perspektif bersama pihak yang berkepentingan khususnya dari sektor industri.
Katanya walaupun dengan dasar penetapan gaji minimum, sektor perkilangan masih menghadapi cabaran untuk mendapatkan pekerja tempatan yang boleh menyaingi pekerja Bangladesh.
“Kerja bahaya, kotor dan sukar (3D) serta kerja lebih masa sememangnya tidak menjadi pilihan rakyat tempatan. Dengan keadaan ekonomi semasa yang semakin pulih, pilihan untuk rakyat tempatan bekerja di sektor yang lebih profesional seperti teknologi maklumat dan komunikasi (ICT), industri perkhidmatan dan lain-lain menjadi pilihan mudah dan selesa.
“Dasar menggalakkan keusahawanan dengan meningkatkan kemahiran rakyat dalam bidang teknikal melalui dasar pendidikan Teknikal dan Latihan Vokasional (TVET) juga memberi peluang pekerjaan yang lebih luas kepada rakyat tempatan.
“Maka rakyat Bangladesh menjadi lebih berpeluang untuk mengisi kekosongan yang diperlukan oleh sektor pengilangan. Pekerja Bangladesh juga lebih mudah diuruskan majikan di sektor pengilangan berbanding pekerja dari negara lain seperti Indonesia dan Filipina,” katanya.
Sementara itu, Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF) Datuk Shamsuddin Bardan berkata, pekerja Bangladesh mudah dilatih mengikut keperluan majikan berbanding pekerja lain dan urusan pengambilannya juga lebih senang.