Jangan pilih pemimpin gila kedudukan

Daya pengaruh seseorang pemimpin dapat dilihat melalui perwatakan, kehebatan berpidato dan memberikan ucapan di hadapan orang ramai, malah kadang-kadang ia berupaya memukau hadirin yang mendengarnya walaupun belum tentu apa yang diucapkan pemimpin berkenaan benar belaka dan dapat dilaksanakan.

Kuasa pemimpin dan pengaruh politik sangat penting dalam menentukan hala tuju negara serta membawa negara ke arah pembangunan dan kemajuan. Begitu juga pemimpin yang sentiasa membantu dan prihatin terhadap masalah rakyat akan sentiasa dikenang serta diingat.

Sistem kepemimpinan yang baik mampu membawa sesebuah kerajaan yang dipilih rakyat menuju tahap lebih tinggi iaitu kemajuan tamadun bangsa dan negara. Dalam perkara ini, falsafah kepemimpinan yang sudah terbukti berjaya menuju kepada kemajuan dan pembangunan negara sewajarnya menjadi pilihan.

Kemelut politik biasanya apabila ada pemimpin tamak kuasa, ingin terus berkuasa dan ingin mengekalkan pengaruh, lupa janji awal kepada rakyat serta orang yang dipimpinnya. Islam sangat jelas mengatakan bahawa jangan mengangkat dan memilih orang yang mementingkan kuasa serta kedudukan.

Hal ini dijelaskan Nabi SAW dalam hadisnya: “Kami tidak mengangkat orang yang bercita-citakan kedudukan.” (Riwayat Muslim).

Perkara ini disebabkan banyak contoh dan kejadian dalam kalangan mereka yang bercita-citakan kedudukan akhirnya menyebabkan pelbagai masalah dalam pentadbiran. Apabila pemimpin terlalu mementingkan kedudukan, kuasa dan kebendaan akhirnya ditolak oleh rakyat.

Justeru, dengan akal yang bijaksana, pilih pemimpin yang jujur dan pandai membuat kerja serta mengetahui dan amat tahu dalam bidang pentadbiran dan politik, serta amat mahir dalam bidangnya. Islam menyeru supaya menjauhi pemimpin yang penipu dan zalim.

Pandangan tokoh ilmuwan K H Dewantara dipetik berkata, sebagai pemimpin di hadapan, dia menjadi contoh hingga dapat diteladani, di tengah memberi dorongan semangat, dan mengikuti dari belakang dengan memberi kekuatan dalam usaha melaksanakan tugas.

Ada pemimpin yang pandai dan bijak menabur janji, tetapi janji yang ditabur belum tentu ditepati. Ada pemimpin yang pandai bercakap, tetapi cakapnya sukar dikotakan. Ada juga pemimpin yang tak pandai bercakap, tetapi selalu melaksanakan sesuatu mengikut kehendak rakyat. Ada pemimpin yang terlalu pemurah dan sentiasa melaksanakan apa yang janjikan. Hanya rakyat yang dapat menilainya. Pengundi dan rakyat mestilah menggunakan akal yang bijaksana dalam pemilihan pemimpin.

Sikap pemimpin sebenarnya banyak dipengaruhi watak dan perwatakan yang diwarisi sejak remaja hingga dewasa. Tidak hairanlah pemimpin yang pandai berjanji, tetapi tidak menepati akhirnya akan ditolak rakyat melalui mesyuarat atau pemilihan, perhimpunan dan juga pilihan raya.

Oleh itu, apabila perkara ini berlaku jangan salahkan rakyat, salahkan diri sendiri. Hal ini, tidak terkecuali dalam kalangan pemimpin yang bertanding dalam Pilihan Raya Umum ke-14 (PRU-14). Sudah banyak pemimpin apabila tidak lagi memegang jawatan tidak dipedulikan dan jasanya dilupakan begitu saja.

Dari segi konsep asas dan teori kepemimpinan, aura kepemimpinan iaitu daya mempengaruhi tingkah laku seseorang itu hingga menyebabkan seseorang itu sanggup memberi kerjasama untuk mencapai suatu matlamat yang dipersetujui.

Dalam konteks kepemimpinan sesebuah parti atau komuniti, kepemimpinan ditakrifkan sebagai daya pengaruh ke atas tingkah laku seseorang untuk mencapai matlamat bersama dengan menggunakan sistem dan sumber yang diiktiraf parti atau komuniti tersebut.

Daripada takrifan itu, dapat diperhatikan bahawa kepemimpinan sebenarnya adalah pengaruh seseorang yang dibenarkan atau diterima pengikut atau pekerja (pegawai) yang bekerja di bawah orang lain atau pekerja bawahan seseorang kerana kewujudan peruntukan atau kefahaman mengenai peranan dan kuasa pemimpin dalam sesebuah sistem itu.

Apabila seseorang pemimpin memilih menggunakan sistem atau sumber lain daripada apa yang sudah diiktiraf, pemimpin itu boleh dikatakan berisiko dalam pengaruhnya terhadap pengikutnya.

Pemimpin boleh datang dan pergi serta boleh wujud secara formal apabila dia dilantik dengan rasminya oleh pihak berkuasa dalam sesebuah sistem. Bagaimanapun, pemimpin yang tidak formal boleh timbul dalam situasi di mana seseorang yang mempunyai sesuatu kepakaran, pengetahuan, kemahiran atau pengalaman yang lebih maju ke hadapan untuk memberi panduan kepada ahli lain yang kurang arif.

Pemimpin yang tidak formal lazimnya timbul secara spontan, di antara rakan sekerja atau sebaya dan untuk jangka waktu pendek. Kepemimpinan yang berkesan mestilah banyak memikirkan hal kebajikan orang di bawah kepemimpinannya.

Dalam politik, pemilihan pemimpin adalah melalui mesyuarat atau perhimpunan agung yang dilakukan. Pemilihan berdasarkan undi oleh perwakilan belum tentu dapat memilih pemimpin yang berkaliber dan dikehendaki rakyat di peringkat akar umbi.

Situasi dan persepsi rakyat atau pengikut berubah-ubah mengikut masa dan suasana apabila ada kepentingan menunggu di depan kekuasaan. Sebagai pengundi harus berfikir secara bijaksana memilih pemimpin yang akan memimpin negara bukan seperti menukar baju atau pakaian.

Berkaitan dengan kepemimpinan, keadilan dan politik pemimpin yang sentiasa memperjuangkan rakyat serta negara ke arah kemajuan pastinya mendapat sokongan daripada rakyat.

Ini juga seharusnya menjadi panduan dan pegangan kepada parti yang memperjuangkan masalah rakyat dan negara dalam pemilihan pemimpin. Ini disebabkan pemimpin sesuatu kaum adalah pengabdi (pelayan) mereka.

Ada pemimpin yang sebelum dipilih tidak pernah bersuara tentang isu politik, tetapi selepas dipilih lantang bersuara dan suaranya adalah daripada perasaan dan kemahuannya sendiri iaitu tidak melambangkan suara daripada akar umbi iaitu suara rakyat. Pemimpin seperti ini memang banyak dan tentunya tidak memberikan manfaat kepada rakyat. Justeru, rakyat berperanan memilih pemimpin yang bijaksana dan sentiasa memikirkan permasalahan rakyat dan berusaha mengatasinya setiap masa.

Penulis pemegang ijazah PhD Persuratan Melayu, UKM

Banyak contoh dan

kejadian dalam kalangan mereka yang

bercita-citakan kedudukan akhirnya menyebabkan pelbagai

masalah dalam pentadbiran akhirnya akan ditolak oleh

rakyat