CIMB beri bantuan kewangan buat kakitangan miliki anak istimewa
Lumpur: CIMB Group Holdings Bhd (CIMB) memperkenalkan bantuan kewangan dan pengaturan masa kerja fleksibel untuk kakitangan yang mempunyai anak istimewa bagi membantu mereka memberi tumpuan kepada keluarga dan kerjaya.
Dasar baru itu membenarkan pekerjanya yang layak, bekerja dari rumah sehari dalam seminggu dan menerima bantuan kewangan sehingga RM1,000 setiap anak setiap bulan.
Ketua Pegawai Kakitangan Kumpulan CIMB, Datuk Hamidah Naziadin berkata, ia adalah peningkatan terbaru program ‘Kesejahteraan Tempat Kerja @ CIMB’, falsafah korporat yang menyasar kewujudan persekitaran kerja yang membolehkan pekerja lebih produktif dan seterusnya menyokong pengekalan bakat.
Beliau berkata, warga kerja adalah aset paling bernilai dan sentiasa menjadi pemacu strategik untuk pertumbuhan perniagaan CIMB.
“Dengan 36,000 kakitangan di 16 negara dari pelbagai budaya dan latar belakang, kami percaya dengan keperluan penyediaan persekitaran untuk membolehkan setiap pekerja menyumbang secara berkesan ke arah matlamat perniagaan CIMB.
“Untuk itu, program ‘Kesejahteraan Tempat Kerja @ CIMB’ dipertingkatkan untuk memastikan setiap pekerja, tanpa mengira keperluan unik dan keadaan peribadi, bertahan untuk membangunkan kerjaya mereka di CIMB,” katanya dalam satu kenyataan.
Katanya, dasar kesejahteraan pekerja yang diperkenalkan akan diterjemahkan kepada tenaga kerja positif dan produktif, seiring dengan hasrat mempromosikan ciri kepelbagaian dan keterangkuman tempat kerja di CIMB.