Tangani perubahan di tempat kerja akibat pendigitalan
Cabaran mencari dan mengekalkan siswazah dalam pekerjaan dan perubahan di tempat kerja disebabkan pendigitalan menjadi tumpuan utama perbincangan pada Persidangan HRINCAMPUS, baru-baru ini.
Bertempat di Sunway University, Selangor, persidangan itu dihadiri
300 orang terdiri daripada penuntut, pensyarah dan pemain industri.
Ketua Pegawai Eksekutif HRINCAMPUS Ben Ho, berkata, beberapa bengkel dikendalikan oleh peneraju bidang pengurusan sumber manusia (HR) terkemuka bagi membolehkan peserta mendapat gambaran jelas berkenaan pendigitalan tempat kerja dan cadangan berguna mengenai bekerja dalam persekitaran tenaga kerja berbilang generasi.
“Matlamat kami adalah untuk memanfaatkan kerjasama kukuh antara bidang akademik dan industri yang kami wujudkan menerusi persidangan HRINCAMPUS, terutama dari sudut pengalaman dan kepakaran yang pelbagai bagi mencari
Beliau berkata, sebaik tamat program berkenaan, 20 peserta akan dipilih untuk mengikuti kem yang akan diadakan di Pulau Pinang iaitu Digi Maker Camp (DMC) selama lima hari.
Katanya, peserta yang terpilih mengikuti DMC akan diberi tugasan untuk penyelesaian kepada isu semasa serta kesannya kepada industri,” katanya.
Persidangan itu dirasmikan Timbalan
Ketua Pengarah Pendidikan Tinggi (Sektor Swasta), Jabatan Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan Dr Mohd Nor Azman Hassan. Hadir sama, Naib Canselor Sunway University Prof Graeme Wilkinson.
Sementara itu, Dr Mohd Azman berkata, dengan perubahan yang berlaku sekarang, diharapkan badan menghasilkan satu projek yang dapat membantu menyelesaikan masalah komuniti di kawasan mereka, selain berpeluang mengunjungi Cytron Technologies Sdn Bhd,
ARUS Academy dan Tech Dome untuk melihat sendiri cara penghasilan produk. -Fazurawati Che Lah korporat dapat mencipta persekitaran kerja yang lebih fleksibel.
“Kementerian berharap dapat meneruskan kerjasama erat dengan pemegang kepentingan industri untuk mewujudkan tenaga kerja pada masa depan yang boleh menyokong kemajuan negara yang mampan,” katanya.
Persidangan itu dihadiri oleh peserta daripada institusi pendidikan tinggi awam dan swasta, pemimpin pelajar serta ketua HR pelbagai organisasi menyaksikan pengamal HR berkongsi pengalaman menerusi pembentangan dan perbincangan mengenai pengambilan, pengurusan serta pengekalan siswazah dalam pekerjaan.
Malah persidangan tahunan itu turut menyaksikan pelancaran Kelab Pusat Pembangunan Kerjaya Malaysia (CDCC) dengan misi untuk berkongsi amalan terbaik dalam kalangan pusat pembangunan kerjaya ke arah mengukuhkan tahap persediaan dan peluang kerjaya graduan.