Sin Chew Daily - East Coast Edition
雪柔：與品牌同地位等於自貶身價個人聲音更有價值
說，我們現在每兩天所產生的資訊量，相當於過去2003年的總和，也就是大約5個EB的量（1EB=10的12次方MB）。因為這個世界進步太快，變化太大，所以任何人都無法預料未來10年會有什麼新科技以及新行業，就如同10年前我們大概也沒有聽說過共享經濟或自動駕駛一樣。
所以，你可以有長遠的夢想，但只需要有短期的計劃。而這短期的計劃並不是你完成了什麼，而是你如何幫助別人成功，以及你從中學到了什麼。Sheryl Sandberg說，這樣的想法在踏入職場的早期階段尤其重要，因為這不但是在投資自己，也是在投資他人以及團隊的成功。這樣的投資，在往後的職場生涯中，一定會獲得良性的回報。
因此，如果你也有做生涯計劃，那當然很好，但是要記得不時拿出來檢討一下，看看有沒有什麼要修正的。如果有該更改的地方就要趕快進行，千萬別拿自己的前途開
玩笑。
人生的計劃不要太長才可以保留彈性，才有機會找到當前的好工作。但是，重要的是選對公司，還是選對工作？這問題就好像是在問學生，是選校重要還是選科系重要？又或者是在問投資人，是看指數重要還是看個股重要？可能每個人的答案都會不一樣，而Sheryl Sandberg則認為是選公司重要。
2001年Sheryl Sandberg剛結束了在美國財政部5年的工作經歷後，便跑去矽谷找工作。但她最常得到的回答是：我們公司沒有適合妳的工作。在對照矽谷業者所開出來的種種應徵條件後，她覺得她的經歷雖然不太符合，可是她還是一家一家去應徵，最後Google給了她一份全球線上銷售暨營運部門副總裁的工作。
她很好奇，就跑去問執行長Eric Schmidt為什麼會錄取她。Eric Schmidt回答說，Google就好像是一艘肩負使命，蓄勢升空的火箭。Sheryl Sandberg認同Google的使命，希望成為船上的一分子，並且不計較職位，所以就得到了這個機會。
Sheryl Sandberg因此覺得，如果你認同公司的發展方向，認為公司的使命對你也很重要，那麼你就應該加入。或許一開始的頭銜職位會比在別的地方低，但如果你打算長久待在這個行業，初期的職位倒退個一兩級或一兩年就不太重要了。重要的是在好的公司學到這個行業的精髓，那未來發展的機會就會更大。就好像Sheryl Sandberg，因為有在Google這麼頂尖的公司待過的經歷，所以後來才有機會在2008年到Facebook擔任營運長一樣。
功成名就秘訣就是“努力去做”
一旦找到了工作，有什麼絕招可以保證未來功成名就呢？Sheryl Sandberg說：“秘訣就是‘努力去做’。”Sheryl Sandberg辦公室內有一張星巴克咖啡創辦人Howard Schultz送給她的海報，上面是一雙沾滿泥濘的手，寫着：“未來屬於仍然願意弄髒雙手的人”。意思就是說，一旦找到了你想要從事的工作，就要動手努力去做，不要怕事煩，不要怕手髒，未來就沒有你做不到的事情了。
Sheryl Sandberg以她豐富的人生閱歷，提供年輕人有關生命價值、職場以及工作的經驗分享。她其實才剛經歷了2015年丈夫Dave Goldberg的突然去世，一度傷心欲絕，無法面對人群。但經過一段時間的潛沉後，她終究能走出傷痛，並於2017年與華頓商學院教授Adam Grant特合作出版了《非首選人生》（Option B）一書，勉勵正遭逢病痛、喪親、失業或者失戀等劇變的人們不要懷憂喪志。因為既然完美的首選人生（Option A）已不可得，那何不想辦法將非首選人生（Option B）也活得一樣精彩呢。Sheryl Sandberg面對逆境，選擇迅速恢復，並重拾人生樂趣的堅強毅力，實在值得我們好好借鏡學習。