合理薪資可解失業問題

智庫政改研究所執行總監王維興今日發文告指出，大馬失業率逐年增加，在2012年至2016年期間， 2016年達到3.4％的最高失業率，而最低失業率是在2014年，只有2.9％。

“在第11大馬計劃下，政府列出經濟議程要培育能夠促進經濟增長和在全球經濟中競爭的人力資本，預計2020年產生150萬個就業機會。”

“但是在2014年至2016年期間，大馬的就業機會整體只增加了63萬1600個。”

他說，相比鄰國，大馬目前的失業率還是挺高，馬來西亞是

（吉隆坡1日訊）首相拿督斯里納吉勸穆斯林在神聖的齋戒月份，應該謹言慎行並藉此時機改掉壞習慣。

他今日在官網發文指出，他十分認同津巴布韋伊斯蘭宗教司依斯邁蒙 3.4％，而新加坡和泰國在2016年的失業率分別是2.1％和0.75％。 克的言論，認為這是個戒除所有壞習慣的時機。

“讓我們更注意言行，避免互相指責或散播不實謠言，因為這行為不僅將損及他人也將造成破壞。自求學時期，我們常被

逾半失業者是年輕人

他指出，青年失業問題也讓人擔憂，今年3月23日發佈的2016年馬來西亞國家銀行報告中，提出了大馬青年失業率（15至24歲）在2015年已達到 10.7%，比全國失業率3.1%高出3倍。

他說，超過一半或61％的失業人士是年輕人。

他提及，求職網站JobStreet所展開的2016年本地畢業生及就業模式的調查顯示，平均每4名大學畢業生就有一人失業長達6個月，及失業人士中就有6個人在24歲以下。

“政改研究所認為，應強調教育轉型的模糊性，以便能夠更加全面的探討青年失業率問題。”

教導不好的言論是‘覆水難收’的，所以我們應謹記英語俗諺中所說的： ‘如果沒有好話，還不如不言。’

“（這月份）除了要忍耐口渴、飢餓，穆斯林也受促在這時期多份體諒，屆時獲得的福報也將是數倍。讓我們祈願今年的齋戒月份更勝往年，一年比一年好。”

王維興說，畢業生再培訓計劃對於幫助畢業生找工作很重要，但並不足以解決長期就業問題。

“如果畢業生在高等教育時期接受良好及有素質的培訓和學習，理應裝備好在職場競爭的能力和技能，根本無需再培訓。失業問題的源頭是由於教育質量無法培育高素質、有市場價值及競爭能力的畢業生。”

他也說，失業問題不一定是引進外勞所造成的，不過會造成僱主更傾向於聘請外勞。更多的本地人會失業，甚至被迫接受低薪資。

最低薪金應提高至1500

王維興表示，預計第14屆大選後，消費稅將會提高。因此，最低薪金應提高到每月的1500令吉，並且不分東馬，提高各行各業的薪金。他說，為了解決這兩難，政府應扮演協調角色，幫助員工和僱主解決生活困難。隨着提升工資系統的制度，政府可以提供獎勵給僱主。