阻外勞帶病入境

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他表示，從今年1月起至6月，移民局檢查了40萬7890名外勞，發現其中1萬零618人（2.6%）的體檢不過關，甚至有一小部分人用假冒身分進行體檢。

他今日在推介禮上說，移民局要嚴厲把關，阻止患病外勞帶病入境，把尤其是肺結核症（又稱肺癆病）、性病及肝炎等傳給大馬人，以保障國人的健康及安全，一切從監管外勞做起。

他指出，移民局分几個階段把關，外勞首次入境大馬，必須先通過生物（指紋）識別系統，將個人資料、身體狀況等，記錄在移民局的24小時網上證件申請系統myIMMs內。

“之後，他們更新證件與 體檢資料，必須從10月起到全國3000間指定診療所，先以上述新的外勞體檢生物（指紋）識別系統核對身分，身分確認後才可進行體檢，體檢過關才能繼續留在大馬工作。”

若涉欺騙 雇主外勞齊受對付

慕斯達法表示，若雇主攜帶外勞到診療所進行體檢，被發現外勞指紋有異，或涉及假冒及欺騙，雙雙都將受到對付，不排除援引1959/63年移民局法令，將有關人等提控上庭、面對坐牢或外勞遭遣返回國等刑罰。屆時，雇主也必須承擔遣送費。

他說，移民局絕不容許任何外勞假冒他人身分做體檢，企圖欺瞞病情，肯定不能在大馬合法工作。

不過，他並未透露截至目前移民局成功偵破几宗假冒案例。

“在假冒身分進行體檢的數據當中，印尼外勞有3129人、尼泊爾3021人、孟加拉佔1643人及其他國籍人士。”