領導人陷“赤字”情況

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她說，尤其，全球不僅需要創造一個有管理能力的新領袖，更重要的是該名領袖本身具有能夠自我重塑的能力，以應對世界所面對的變化多端及不確定性（uncertainty）。

她接受財經周刊《The Edge》專訪時說，若回顧歷史，不難發現我國在60至90年代期，曾有許多偉大領袖帶領我國向前方邁進，但隨着全球環境轉變迅速，我國更需要另一套新的教育制度，以適應這快速變化的發展。

潔蒂表示，整個世界因科技轉變和不確定性帶來種種變化，而這些變化無形中都產生我們對領袖所抱有的期望和審視，甚至我們會希望國家領袖能為國家帶來些許改變，創造更美好的未來。

“實際上，由國行在亞洲金融危機後所成立的‘金融領袖國際中心’（ICLIF）所定義的領導力，也是我們所尋求的發展方向。”

她也說，獲得高教部發准證的亞洲商學校（Asia School of Business）與美國麻省理工學院（MIT）合作，主要是栽培一群未來可為世界做出改變的領袖，他們有原則、價值觀及改革理想，相信他們可以改變和推動這新興世界。