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慕斯達法自稱是個親力親為的上司，移民局每次展開逮捕非法外勞行動，幾乎他都有參與。

早前他在檳城受封拿督斯里勳銜當天，也不忘抽空與官員在檳城取締非法外勞，凸顯他是名非常勤勞的上司。

鐵漢子平時愛作詩

慕斯達法的工作性質讓外人看他似個鐵漢子，實際上他也有不為人知感性的一面。

他平時喜歡作詩，也自創了一首名為“團隊”（BARISAN）詩來提振移民局官員的工作士氣與精神。

慕斯達法表示，他喜歡創新，不能一成不變，不然他不會成長。

“我的想法是：把每天的工作日都視為第一天，每天都有新的事務做，每天都有挑戰。”

推行3大轉型議程

慕斯達法強力推行3大轉型議程，即人力資本、監控與執法，以期提高移民局官員的服務效率，達到更卓越目標。

“人力資本轉型包括官員思維、提高競爭力、接受培訓與廉正意識。培訓課程必須納入廉正、誠信、法律、共同業務、科技及紀律等元素。但轉型議程需胥視政府措施、經濟情況。”

“監控轉型包括電子化申請簽證、護照、證件等，減少人與人的接觸，簡化程序和加速處理申請。執法方面則是加緊嚴厲執法，不能手軟。”

不過，他說，移民局雖嚴厲執法，但仍與民眾保持良好互動，他不時與公會和業者接觸，瞭解他們面對的問題。