韓企向來“以貌取人”

在韓國，公司最普遍是要求職者提供個人照，約93%的企業都提出此類要求。據上述私營機構的調查，受訪的312名人資有34%表示，即便求職者的背景、能力不那麼適合工作，仍會因他的長相錄取。近50%坦承，曾經因為求職者的長相直接把對方刷掉。

據報，韓國人的整形比例，高居全球第一，41%女性承認接受過整形手術，有84%的女性對整形持正面看法，社會風氣崇尚整形，於是連帶不論公民營機構，招聘員工也都是“以貌取人”。

韓國一個求職為主的線上社群Dakchigo Employment，就讓眾求職者上傳自己的照片，蒐集大眾對他長相、求職機會的評論。這些評論諸如：“你應該把頭髮收上去露出眉毛，露眉給人的印象比較好。”“你的脖子看起來太短啦！”

整型診所主打“包準當上空服員”

韓國整型診所大力播送的廣告，也加強了“容貌好有利求職”的論述。一家首爾診所就主打“包準當上空服員”的整形手術。

大學生李泰雲說：“因為有很多人以外表或是學歷，來評價一個人的情況，求職者們受到心靈創傷的狀況也很多，我覺得這樣的嘗試非常有意義。”

求職者允先生則稱：“找工作面試的時候跟我說，眼睛好像有點小，我投的是行銷相關的工作，第一印象很重要，很多人都會拐彎抹角說我(醜)。”

今年23歲，就讀於光州全南大學的大四生曹嘉惠表示，文在寅政府所做的一切踏出了重要的第一步，但不一定能解決問題。她說：“現在我們不用填寫家長的職業，但是，這不代表面試時不會問。所以有什麼意義呢？如果真的要盲選，就要不留談論我們背景的

空間。”

但政府的新措施在一些“求職周邊產業”已有顯著影響。Koe Seog-min 在首爾梨花女子大學旁開設相館，他說“盲聘”政策讓他的業績大幅下滑。4、5月通常是求職旺

季，Koe 往年每個月會為至少100名客戶拍攝求職照，今年下滑到只剩30個客戶。Koe無奈地說：“打扮得體是對公司的尊重，我並不認為需要特別立法反對。”