印度職訓重量不重質藏隱憂

●根據新加坡公布的數據顯示，11月新加坡整體消費者物價指數（CPI）較去年同期上揚0.6％，略高於預期，因民間陸路運輸成本小幅增加。

路透社調查的分析師預估中值為11月整體CPI較去年同期上升0.5％。10月整體CPI同比上揚0.4％。

新加坡統計局公布的數據顯示，11月民間陸路運輸成本較去年同期增加4.1％。

11月核心CPI則較去年同期上升1.5％，增幅與10月相同，亦符合路透社所調查預估中值。

新加坡中行的核心通膨率指標不包括容易受政府政策影響的汽車和住宿價格。 ●據泰國觀光局公布，今年1至11月赴泰國旅

印度“青壯勞工大軍”原本是經濟成長的龐大資產，但由於職訓計劃只重人數，輕忽品質，這種資產反而可能逆轉為最嚴重的負債。

2026年時，印度預估15到59歲的工作年齡人口比率將達到64％，成為全球最大的勞動力之鄉。前朝政府2009年宣布2022年前將使技術人員達到5億人，現任總理莫迪2015年主政後再接再厲，為1.04億職場新人提供訓練，並提供2.98億農業及非農業在職勞工訓練。

但已結業的300萬人中，約90％都未找到與職訓相符的工作，且印度每月有超過100萬新人進入職場，社會很難安置這批“勞工大軍”，到2022年時69％的工作又將

遊的外國觀光客共達3185萬人，較去年同期攀升8.1％。

觀光局預估今年全年外國遊客人數將達紀錄性的3540萬人，較去年增加9％，其中來自中國的觀光客約達1000萬

●券商興業研究指出，菲律賓、印尼、泰國、馬來西亞和新加坡等5大東南亞國家，今年強勁的經濟成長力道預期將延續至明年。

菲律賓明年的經濟成長率預估維持在6％之上，表現位居5國之冠。

泰國和印尼明年表現將比今年更強勁。 ●三菱日聯金融表示，計劃以可能超過40億美元的價格收購印尼一家中型銀行的多數股權，這是 面臨自動化的威脅，失業壓力更加沉重。

這些職訓計劃由20個部會共同執行，但過去5年僅一個部會達成目標。政府檢討指出，計劃目標太高又只追求職訓數字，未提供年輕人就業機會或因應行業需求。

職訓工作的困難包括管理不善，資金、基礎設施及訓練人員都缺，而企業不願設立新廠，也讓受完職訓的勞工難覓工作。職訓計劃也未能彌補勞工技術缺口，數據顯示，僅4.69％勞工擁有正式的職業技術。

印度產業協會理事喬哈瑞表示，“當前挑戰是如何對認真的勞工提供高品質訓練，提升基礎設施，提高訓練員素質，加快技術認證流程，與產業界加強交流”。 三菱日聯試圖通過在這一快速增長的亞洲國家擴大市占來平衡國內疲弱的一個舉措。

作為日本最大銀行的三菱日聯表示，已同意從新加坡國有投資公司淡馬錫控股及其關聯公司手中收購PT Bank Danamon的73.8％股份。

這筆交易凸顯出三菱日聯正試圖擺脫對日本國內市場的依賴，因為該國的低利率環境擠壓了利潤空間，且長期增長可能會因人口不斷下降而受到限制。

三菱日聯表示，計劃分階段收購Bank Danamon的股權，首個階段將以12億美元收購這家印尼銀行的19.9％股份，之後在2018年9月底前將該持股比例增加至40％。一名三菱日聯高管表示，該銀行希望在獲得監管部門必要的審批後盡快增持該印尼銀行的股份，使其持股比例最終達到73.8％。