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日本春鬥大企業加薪率連續5年超2％，但是仍未達到安倍政府的要求。

日本經濟團體聯合會週二（10日）公佈的2018年春季勞資談判（春鬥）最終統計結果顯示，包括定期加薪和提高基本工資在內的大型企業加薪率為2.53％，較上年增加0.19％。

這是加薪率連續5年超過2％。達成妥協的加薪額為8539日圓，增加了784日圓，達1997年以來的高點。加薪率並未達到安倍政府為擺脫通縮向經濟界要求的3％。

經團聯負責人表示，從包含夏季和冬季獎金的年收入基準來看， 預計可實現3％的加薪。

這份數據顯示，製造業加薪率為2.48％，達成妥協的加薪額為8044日圓。非製造業加薪率為2.66％，加薪額為1萬零554日圓。

17個行業中15個加薪率與達成妥協的金額均超過去年。從不同行業來看，達成妥協的加薪額最高的是為消除嚴重的人手不足加薪顯著的建築業，達1萬6463日圓。其後是反應了良好業績的汽車行業，為8995日圓。

調查對象為21個行業的252家大型企業。對獲知工會成員人均加薪額的17個行業116家企業的結果進行了統計。