推出應用協商設定目標

廣告公司競立媒體（MediaCom）倫敦公司推出了一款名為Open Blend的員工應用，員工與管理者就“工作／生活融合”協商設定目標，比如找時間接受鐵人三項培訓，或者休假進修。

員工自願通過手機登錄該應用，然後從8種“主題”中選擇一項來設定相關的改善目標，這些主題包括從身心健康、陪伴家人的時間到在工作中承擔更多責任等。

最大限度地減輕“出勤主義”

員工先就某一主題進行評分，最高分為10分，並設定一個理想目標分值。然後員工需要設定個人目標，例如每周兩次在午餐時間去健身，或者每周有3個早上晚到，送孩子上學。員工與管理者就目標達成一致，之後每6周開一次跟進會議。這些目標會記錄在應用上，如果沒有達到目標，應用會進行提醒。

競立媒體英國公司多樣性、包容性和未來人才負責人南希倫索恩（Nancy Lengthorn）解釋稱，這樣做的目標是讓員工和管理者互相了解彼此的優先事務，並最大限度地減輕“出勤主義”。

在托羅德自己創辦的企業中，她的工作時間依然很長，但如今她對自己的時間有了更大的控制權。“現在時間的利用更有效率了。”她表示，“我送孩子上學，我開始定期在當地的公共露天冷水泳池游泳，每天跑步——這是我之前似乎絕對不可能做到的事情。”

“我正努力建立起一些全新和更高效的東西，過上讓我感覺有挑戰、忙碌和平衡的生活。”