高學歷土著失業率4.6%缺乏就職市場技能是主因

《2019年經濟展望報告》

（吉隆坡8日訊）過去20年，大馬的失業率皆在4％以下，但擁有高等教育學歷的土著是最大失業群，多達4.6％，反之缺乏正規教育學歷的土著失業率僅有1.5％，但是，華裔和印裔缺乏正規教育者失業率卻最高，分別報3％和6.9％。

《2019年經濟展望報告》指出，接受高等教育包括大學畢業的土著和印裔失業率高居不下，反映他們缺乏就職市場所需的技能。

華裔大學生失業率2.9%

華裔大學生的失業率是2.9%，而沒有受正規教育的華裔是3%；印裔大學生的失業率是5.5%，沒有正規教育者是6.9%。

此外，年輕人失業率日益走高，特別是15至19歲年輕人的失業率高達18.7％。●國人

大馬是一個多元種族的國家，共有2870萬國人，其中最多的族群為土著，佔人口比重68.8％、其次為華裔，有23.2％、印裔（7％）及其他種族（1％）。

在2017年，共有1267萬8300名就業人士，其中失業人士有46萬3700人，整體失業率為3.7％；以種族區分，土著失業人口最多，在848萬 3300名就業人士中，就有多達33萬6400人失業，佔4％；華裔就業人口有32萬零6100人，失業人口佔2.4％或7萬7100人；印裔失業人口則有4.7％及其他族群的士也人口為6.6％。

●性別

以性別區分，顯然女性為了家庭作出較大的犧牲；2017年，女性失業率達3.8％，男性為3.6％。

資料顯示，女性無論是退出職場或再度重回職場，主要因素都是與家庭有關。整體來看，企業較傾向於聘請男性職員多於女性職員，主要因為男性願意工作的時間較長。

2017年數據顯示，女性每週工作時間平均值僅有43.9個小時，比男性每週工作46.5個小時較短。

●種族及性別

以種族及性別區分，則出現了有趣的現象，普遍上會認為女性失業率較多，但華裔男性失業率卻超越華裔女性失業率，分別錄得2.5％及2.3％，其他種族方面，區別更大，男性失業率高達7.8％，而女性僅有4.7％；不過，土著及印裔方面，女性 失業率則比男性多。

●年輕人失業率

大馬年輕人的失業率也值得關注，15至24歲的年輕失業者有13.2％，其中其他族群失業率多達17.7％、其次為印裔（15.5％）、土著（14.1％）及華裔（8.3％）；另外，15至19歲失業者失業率最高，報18.7％；20至24歲失業者也有11.9％。

調查顯示，年輕人失業率高居不下歸咎於缺乏符合就業市場所需的工作經驗、技能和教育程度。有68％的雇主認為，溝通是職場最需要的技能，緊隨其後的有工作經驗、個人技能、激情等。

●教育程度●非國人

在2017年，有多達330萬非大馬人居住在馬來西亞，佔3200萬總人口的10.3％，非國人的失業率也有1.7％。

以年齡區分，15至19歲的非國人失業人口最多，達6.7％，以教育程度衡量，沒有接受過正規教育的非國人的失業率有3.4％，而中學學歷者則擁有最低失業率，報 1.2％。

●總結

失業率反映了一個國家的經濟表現；大馬的失業情況橫跨性別、種族、年齡層及教育程度。

另外，導致年輕人失業主要原因為缺乏熟練技能或教育、缺乏工作經驗和技能不符合市場所需，建議政府加強與雇主的合作，以解決出現的差異，包括確定領域所需的技能、加強職業技術教育與培訓（TVET）、降低對外勞的依賴和培養本地企業家文化。