Sin Chew Daily - Metro Edition (Evening)
緩解人口老齡化壓力銀髮族就業成趨勢
全球人口正步入老齡化階段，幾乎每個國家的老齡人口數量和比例都呈增長，但隨着預期壽命的不斷延長，越來越多的老年人身體健康，並且擁有一定的知識、技能、經驗，他們有能力也有意願繼續為社會貢獻力量。如今許多國家正在將退休年齡拉高，積極開發老年人力資源，這對緩解人口老齡化壓力，提高人力資本整體水平等具有很大意義。
幾年前，已經退休的斯賓塞找工時工作機會很少，所以她找上了聯邦資助的高級社區服務就業計劃，該計劃幫助低收入老年人在弗吉尼亞州北部找到工作。現在，68歲的斯賓斯正做一份行政工作，還在學習電腦並尋找新的工作。她說：“它（工作）讓你覺得你是有活力的，你可以為社會做一些貢獻，你很重要。”
隨着平均壽命增加、退休金縮水、教育程度提高、工作變得不那麼耗費體力，美國嬰兒潮世代及其父母都工作得更久。美國勞工部的資料顯示，美國55歲以上每個年齡正在工作或找工作的人，占比率都創新高。
減輕老齡化影響國家財政
按經濟合作與發展組織（OECD）所說，這是一件好事，因為更多的人退休後繼續工作，有利於減輕老齡化人口對國家財政的影響。
3月份，人口普查局報告說，到2035年，65歲以上的美國人將比18歲以下的兒童多。不僅如此，近年來壯年工作的人也越來越少，部分原因是毒品濫用，大量監 禁以及難以負擔的托兒，迫使許多父母留在家中。
這就意味着，不僅為支持退休人員的社會保障和醫療保險等付費的勞動適齡人口將會減少，而且能幫助他們滿足身心需求的醫療保健和家庭護理的人員也將會減少。
到目前為止，老年人似乎正在盡其所能地支持美國日漸衰弱的勞動力。《華盛頓郵報》本月稍早報道，過去一年來，美國85歲以上勞工達25.5萬人，占這個年齡段總人數的4.4%，比2006年占2.6%增加許多，人數之多，刷新美國紀錄。着製造業的工作逐漸被輕體力勞動的辦公崗位所取代，年齡不再是繼續就業的障礙。
85歲以上勞工表現未必差
《華郵》說，沒有人會認為85歲以上勞工表現會比較差，畢竟，美國一些最出名的勞工都在85歲左右。美國最高法院最高齡的大法官金斯伯格85歲，媒體大亨梅鐸87歲，索羅斯、巴菲特、童妮•摩里森（1993年諾貝爾文學獎得主、非裔作家）都是87歲。
有些工作特別需要年齡大點的勞動者，比如服務一些只比他們大幾歲的醫療保健對象。
查維斯在麻省皮博迪的北岸社區行動項目中經營家庭護理服務，她一直盡量多僱傭退休年齡的員工，因為老年客戶通常與相近年齡的同伴相處更好，而且他們是一支更穩定的員工隊伍。
不過，老人要找到另一份工作是很困 難的，因為許多僱主仍然把重點放在培養年輕的員工上，他們認為年輕的員工可能會工作得更努力，或者工作時間更長（這兩者都不一定是真的）。國家經濟研究局的經濟學家們的研究發現，60歲以上的人比30、40歲的人得到的回酬要少。
遊說團體正在努力說服僱主，讓他們相信老年員工值得保留，反駁這些僱主認為年老員工無法跟上新技術或無法與年輕同事共事的看法。