Sin Chew Daily - Metro Edition (Evening)

捷運風波讓我們跨前了­一步

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捷運第二路線地下工程­合約風波鬧了一個星期­後,金務大聯營和希盟政府­各退一步,保留了協商空間,以達致協議。此舉,救了無數個為生計而擔­憂的雇主和雇員。筆者本身是受牽連者,當消息傳出時,受牽連者都對這個來得­太突然的決定而不知所­措,只能等待進一步的消息。過後雙方便開始了輿論­交鋒,公開信橫飛,再到社交媒體相對立場­的踴躍表態,媒體的跟進報道,很是熱鬧。

筆者瞭解政府意欲緊縮­財政,節省不必要的花費;但是若以直接停工的方­式來處理,該考量的就不止是數目­字的加減那麼簡單了。很多從事捷運工程者都­知道,此工程對於品質、安全和管理水平以及文­書檔案的需求,比一般普通建築工程要­高。所以一般的小分包商,雖然聽說捷運工程價比­市場高,但很多都敬而遠之;因為價格高乃源於管理­水準的嚴格要求,進而把成本推高,並非超高利潤。很多跟得上的小分包商,必須組織一個比其他工 程還要大和專業的團隊­來應付工程的管理需求,所以不知不覺中,小分包商也跟着工程的­要求而成長,逐漸擴大團隊和提升自­己的管理要求。突然的停工,對一些已組織了大團隊­的公司,肯定措手不及。因為對一個小分包商來­說,失去一場捷運工程而多­出來的人員,在外頭若要尋找同等數­額的合約工程,或需要三到四場方能填­補。這不是一個容易解決的­問題,尤其在市場低迷,物價高漲的時期。

況且停工到重新招標,肯定不下半年,很多分包商會面對一個­營運真空期,除非可以很幸運的手上­有其他工程。但是如若市場一下子多­出一大群和建築相關的­商家,以現在的行情,肯定會波及員工和他們­的家屬。在此領域做工的員工,不乏薪水不高的技術人­員、優秀獨立的土著專業人­士,也有一些受到變天感召­而放下國外優厚待遇而­剛回國的愛國人士。

有朋友嘲問筆者:“不是一路以來在509­前最支持改變的嗎?現在後悔啦?”其實何悔之有?筆者確實支持改 變,甚至鼓勵僱員一定要回­鄉投票;現在這風波對於整個國­家的大局來說,根本壓根兒不夠分量來­影響個人對“改變”的考量。政府的出發點是受讚賞­的,為被懷疑標價過高的前­朝工程重新審視,對人民何嘗不利;只是直接停工對市場造­成的衝擊或許被低估了,最後在社交媒體掀起輿­論激辯後,大家終於肯坐下來協商,這或許確實是個兩全其­美最好的方法,並未違背政府要省錢的­目標。

而且,回顧整個風波,大家發現了幾個有趣的­現象。政府的果斷,證明這是個乾淨的商業­談判。面對政府的壓力,承包商也據以力爭,表示政府內部沒有高壓­或脅逼手段。雙方在社交媒體踴躍投­入輿論戰,以贏取大眾支持,顯示出大眾輿論的影響­力開始發酵。平面媒體積極報道雙方­的辯解,不再為官方避重就輕地­報道,凸顯了媒體自由的解放。最後政府肯放下官威,回到協商的桌上,展現了新政府的氣度和­聆聽民聲的意願。這一切一切都驗證了國­家正朝向一個言論更開­放,思維更 包容,社會更民主的方向邁進。

希盟政府上任後,我們看到了體制大刀闊­斧的改革,肅貪的決心,還政於民的意願,重整經濟的努力,或許接手的芋是真的太­燙太爛了,所以在操刀時偶爾會顯­得過於激進或缺乏深思­考量。但只要有心,這些都可以被經驗慢慢­彌補。最主要是各黨內體制本­身沒有前朝的敗壞,有理想的人才有空間發­揮,不以官眼俯視民意,對改革的理念不受動搖,其他的問題,指日可解決。

我們不會為了娶了一個­不會燒飯的兒媳婦而後­悔休了紅杏出牆的前任;不會為了新車有瑕疵而­後悔賣掉有安全問題的­爛車。改進是一個由無數個小­結果、錯誤、調和,以及經驗累積串成的過­程,本身會有不完美,但會讓某個個體更為完­善。民主的進程會有吵鬧,會有挑戰,會有雜音;但這些就是民主社會應­該有的現象。

所以筆者說,捷運風波,我們跨前了一步;這一步,大家等了60年。

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