讓成功企業家也後悔他山之石

我們常聽到很多企業家分享他們人生的成功故事，也能從他們打拚崛起的過程中，體認到那股衝勁與毅力──但是在這些光鮮亮麗的事蹟背後，他們其實也有不為人知的辛酸苦楚，也在無形之中丟失了某些牽絆。外國媒體《SmartIncome》便訪問了一些成功企業家，再從這些人的分享中統整出不同的遺憾，也許在追求輝煌事業的同時，我們更應該注意別走錯誤的道路。

1 太急着實現自己的目標

也許是要達到自己的績效目標、也或許是想要達成人生成就感，許多人會在年輕時期花費泰半的光陰在奉獻工作，追求完美、不容許自己犯半點錯誤，但這樣一昧追求捷徑的結果，往往會因為心急而達不到真正的目標。

2 太保守、不敢有所突破

那些成功的CEO回憶，在年輕時有時做的選擇，往往並不是有太積極的創舉，這可能因為公司風氣守舊或保守，也可能是害怕決策讓公司慘賠而沒有太多的勇敢嘗試，回過頭來，如果有機會再冒一次險，他們會做不一樣的決定。

3 疏忽家庭關係

有太多太多的企業家因為忙於工作，而失去了自己與孩子相處的時光，不管是頻繁的出差還是早出晚歸，能跟孩子的互動少之又少，這反而變成一種疏遠的情感，造成孩子走偏、叛逆。無論如何，工作絕對不會比家庭來得還重要，更不應該疏忽對孩子的陪伴。

4 只注重產品，而不是消費者

過分重視於產品的成效、商品能帶給社會大眾什麼樣的印象，常常是許多企業在犯的詬病，真正的服務，應該是以消費者為重心，以他們的角度開發商品才是關鍵。

5 沒有注重企業文化

企業文化其實是一個品牌成功與否的重要關鍵，但有些人可能不喜歡公司、看不慣公司的某些決策，而暗地裡說一些公司的不是。而真正的成功方式，是要對企業的理念與文化認同，才能做出正確的決定。

6 沒有找到一位導師

我們在工作的過程中，一定可以尋覓到一位值得學習的對象，不要覺得丟臉或害羞，主動請教與詢問，你會在職場學習到更多豐沛的知識。

7 在工作投入私人感情

有時候，“公私分明”還是非常重要的，當你在工作中投入了過多個人情感、擔憂某些決策可能會影響感情、信賴，那些其實都是多餘的，而且也會令人做出錯誤決定。

8 聽不見別人意見或建議

那些成功的企業家回憶，年輕時總是對自己充滿自信、覺得自我的決定一定是最正確且理所當然的，往往都聽不見他人給的提點或分享──一意孤行的態度也許可能曾經證明自己是對的，但更多的時候只是破壞同事間的合作關係，也讓人做事更顯僵化。

9 從來沒有好好休息

有太多太多忙於工作的企業家，幾乎是第一個到達公司，而且也是最晚一位離開崗位的，他們覺得睡眠是多餘、能夠多處理一件工作才是最要緊的事，隨時掛心工作的結果，是長時間熬夜、應酬而產生的健康後遺症。

10 沒有享受的時刻

當人生賺了一堆錢，卻從來沒有花用的時刻，而或是終於有時間可以運用，卻發現自己早已走不動時，那莫不是人生最遺憾的篇章。如果可以選擇，他們將決定更早放下工作，畢竟好好享受家庭的天倫樂、生活的愉悅，才是最幸福的事。