沒有工作的社會

無人商店在中國推出，引起人們對人工智能的討論。有者對此樂觀其成，但也有人憂心忡忡，對人工智能是否會搶走他們的飯碗深感不安。

他們的擔憂並非空穴來風：電子召車龍頭Uber已在試行無人駕駛汽車，電子商務巨頭亞馬遜亦在測試用無人機送貨；一旦事成，勢必有無數人失業。甚至連新聞行業也無法倖免，一些新聞社開始使用自動寫稿機器，來處理重複性高和時效性強的新聞。

或許有人會反駁，人工智能的發展雖會令一些人失業，但同時也創造一些新的工作機會。這話固然不假，但沒提到新工作能否在數量上吸納舊有工作被淘汰後賦閒的人們。

其實只要對比新舊產業，就能瞧出端倪：谷歌母公司Alphabet全球聘請6萬1000名員工、臉書則有2萬名員工，看起來不少是不是？可你要知道豐田在全球有33萬名員工，沃爾瑪在全球更是擁有200萬名員工，這也是為什麼美國經濟看起來欣欣向榮，高喊要製造業回來美國的特朗普卻會當選總統了，因為儘管企業業績屢創新高，大部分人還是受失業和低薪問題 困擾。

更嚴重的是，我們似乎對工作將大幅減少的未來毫無準備。工作已成為現代社會的根基。大部分人通過工作賺取金錢，再把錢消費來維持社會的運作。一旦這個根基被動搖，社會將陷入工作機會減少導致僧多粥少，又因競爭激烈拉低薪水，進而拉大貧富差距的惡性循環。

不過不是每個人都對這樣的發展視若無 漫畫/電話仔 睹。有人因此提出“無條件基本收入”的概念。在他們的設想下，機器將逐步承擔大部分的工作，在未來即使大部分人不再工作，也能滿足全部人類的需求。

支持者認為這不僅能把人類從不喜歡的工作解放，更能積極從事創造性的工作。然而這個計劃遭到不少質疑，但還是有一些國家已在推行小規模的試驗。人類未來的社會生活模式，或許將取決於這些試驗的結果。