實習醫生犯錯被罵常見醫護人員：肢體衝突少有

（八打靈再也24日訊）1院'場234 5)重，以致6生部要到1院查78相，根據19人員表示，:;1生<=時>:會受到資深1生的?@AB，C還不至於)重到發生D體EF。

至少3名醫生、藥劑師和實習醫生表示，曾親身經歷資深專科醫生在職場上，以言語ýæ~錯的另輕醫生，特別是Î人多的大醫院會更常見，但這些醫護人員=表示，嚴重的職場霸凌如肢體衝突則非常罕見。

他們舉例，常見的例子是沒有經驗的另輕實習醫生~錯， 管就會在同僚、護士及Î人面前破口大罵，甚至用“¸¹”字眼形容實習醫生。

也有 管缺乏耐心，在眾目睽睽下把Î例記L丟在地上，讓報告錯誤的實習醫生撿起來，通常沒人敢頂撞 管。

國©畢業生 法 應

一名正在大學醫藥中心實習的實習醫生透露，醫學系學生都是頂尖學生，特別是那些從國外Ý業回來在本地醫院實習的另輕人，不能適應這樣的文化。

“（是不是職場霸凌）見仁見智吧，但確實 有很多留學回來的無法適應。”

另一名藥劑師表示，大醫院Î人多，一些專科醫生要負責帶實習醫生，比較常有罵人的情況，但她認為這類事件 要發生在實習醫生身上。

“不否認有些醫生很k魯，但是也要看專科醫生會不會拿捏，因為涉及到人命，所以會比較嚴格。”

這名藥劑師表示，醫生這職業與其他行業不同，涉及Î人性命，因此不能~錯，她能理解實習醫生~錯被罵，但不贊同嚴重的職場霸凌，如動手打人。

此外，一名正在讀專科的醫生則表示，由於本身個性比較凶悍，實習期間沒被À負，但她不否認職場霸凌現象，確實也出現在白色巨塔內。

醫生們=表示，通常被言語霸凌者都採取忍耐、息事寧人的態度，不會越級向醫院更高層的 管投訴，以免日後被針對。

其中一名醫生透露，曾在醫生群體中聽聞雪州安邦醫院的肢體衝突事件，並表示並非首例，但和其他醫院比較，該醫院的職場霸凌問題的確比較嚴重，不過她以不清䜓為由，沒進一步透露詳情。

一名在安邦醫院工作的實習醫生，今另內2度向警方報案，指其上司在他匯報Î例出錯時，在眾人面前大聲責罵、ýæ他，也曾摀住其衣領作狀要打他，他鑑於擔心個人安全報案，警方和衛

生部已介入調查。 較早前，副衛生總監（公共衛生）拿督阿茲曼表示，現有的醫療體系有提供管道讓被霸凌的實習醫生作出投訴，他勸請面對者勇敢挺身而出。

他表示，各醫院院長有定期和另輕醫生開會，商討他們所面對的課題，而各州衛生局長也應該到醫院了解實習醫生們的狀況。

“這些另輕的醫生如果不想見局長，也可以寫信給衛生部，我們一旦發現有問題，就會協助他們。”

針對安邦醫院事件，他指警方的調查仍在進行中。

此外，他也解釋一些專科和資深醫生同樣面對»力，對下屬特別是實習醫生比較嚴厲，因為人命關天，有時候實習醫生沒依照指示，出錯時最Ü負責任者就是其上司。

衛生部長祖基菲里日前已下指示，該部將巡迴全國各州與實習醫生舉行閉門對話，解決有人遭職場霸凌問題。