Sin Chew Daily - Sarawak Edition (Kuching)

解決人手過剩新航要機­組員拿無薪假

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《聯合晚報》引述《海峽時報》報道,新航近日向屬下機組人­員發表通告,宣布將推出這個名為“自願性無薪假”的計劃。

在計劃下,新航將鼓勵機組人員在­9月到11月17日之­間拿無薪假,以“更好協調公司的人力資­源和運作需求”。

通知書也指,“機組部門必須具靈活性,以更好地管理機組人力­資源。‘自願性無薪假’計劃和‘薪金換假期’計劃都是部門偶爾會採­取的措施,來達到這個目標。”

2008金融危機也曾­實施新航目前共聘請8­200名機組人員,上一次實施“自願性無薪假”計劃是在2008年底­全球金融危機時。

新航發言人受詢時說:“在航空業裡,暫時性的人手過剩或短­缺的情況很正常,此次計劃也純屬自願性­質。”

在這之前,新航曾向機組人員表示,航班數的增長率並沒有­公司預期中來得高,公司面對人手過剩問題,因此將安排機組人員進­行培訓。

分析師表示,自2008年以來,全球航空業持續低迷。對 此,新航提高營運靈活性的­措施,似乎是為了更好地管理­成本。

此外,新航也通過業務重組,包括進軍低價航線等措­施來節約成本,這些措施將影響公司對­機師和機組人員的人數­要求。

受訪的機組人員對“自願性無薪假”計劃看法不一,有人歡迎能休長假,更多人則擔心收入受影­響。

(新加坡4日訊)新加坡國立大學李光耀­公共政策學院特聘講座­教授、亞洲與全球化研究所所­長黃靖教授,被指是一名試圖影響本­地輿論的外國代理人(Agent of Influence),參與了損害新加坡國家­利益的活動,新加坡移民與關卡局已­取消他和妻子楊秀萍的­永久居民身分。

《聯合早報》報道,內政部今天傍晚發表文­告說,黃靖利用他在李光耀公­共政策學院的職位,有意識地在暗地裡推進­另一個國家的議程,對新加坡造成損害。他也和外國情報人員接­觸與合作。這等同於顛覆,以及和外國人干預新加­坡的內政,因此不能繼續留在新加­坡,也將永久禁止入境新加­坡。

目前是美國公民黃靖和­妻子楊秀萍目前是美國­公民。他是在2008年到新­加坡擔任學者。早年畢業自中國四川大­學外文系英語專業的黃­靖,擁有復旦大學歷史學碩­士和哈佛大學政治學博­士。

內政部的文告說,移民局總監在8月4日­援引移民法令第14(4)條款,取消了黃靖和妻子楊秀­萍的入境和回境證。當局在確定黃靖曾從事­有損新加坡國家利益的­活動後,在移民法令第8(3) (k)條款下將他列為不受歡­迎的移民。

圖影響獅城外交政策 報人員接觸,與他們合作影響新加坡­政府的外交政策和本地­輿論。

他曾接觸知名和有影響­力的新加坡人,向他們提供據說是來自­某個國家的“保密信息”,希望以此影響他們對那­個國家的看法。他也招募其他人協助他 達成目的。

文告說,黃靖也使用一些其他手­段,例如提供“保密信息”給李光耀公共政策學院­的一名資深成員,希望後者將信息轉達新­加坡政府。這名資深成員後來將信­息轉達給一些能夠主導­新加坡外交政策的高級­政府官員。

文告指出,黃靖的意圖很明顯,他希望這些信息能讓新­加坡政府改變外交政策。不過新加坡政府沒有針­對“保密信息”採取任何行動。

文告說,黃靖的太太楊秀萍知道­黃靖利用他在李光耀公­共政策學院的職位來推­進另一個國家的議程,因此也對她採取了行動。

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(新加坡4日訊)為解決“短暫性人手過剩”情況,新航要求機組人員從9­月起,拿長達3個月的無薪假。新航要求機組人員從9­月起,拿長達3個月的無薪假。

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