UCSI大學民調與研究中心，日前抽樣調查了私領域的216位上班族，並完成“2017年經濟困難調查報告”。報告中指出，有33.8%受訪者去年的薪資出現負成長；在馬幣貶值、百物價格上漲、面對裁員的心理壓力下，更有超過3成的打工族高喊日子難熬！ UCSI大學的調查報告和星洲日報較早前的民調，結果都差不多，都是偏向負面的；在星洲日報2028名受訪者的調查報告中，有86.4%的民眾認為薪資漲幅低於通貨膨脹率；有75.3%的民眾表示薪資不夠應付日常生活，其中17.9%需要舉債度日！

目前國內就業人口大約1455萬人，如果有75.3%民眾抱怨薪資不夠用，那麼大約1100萬的就業人口或四分之三的家庭日子難過。除了四分之一中高薪階層者外，所有中等收入以下的上班族都是“王小二過年，一年不如一年”！在馬幣貶值造成進口貨 品上漲的負面效應下，通貨膨脹稀釋了上班族每年不到5%薪資調幅。在我的顧問案裡，即使是相當賺錢的企業，也會因為“居安思危”而減少薪資調幅。試想，在這樣惡性循環的就業環境下，誰能過上好日子？

調薪追不上通膨，打工族囊中羞澀；相信基層公務員的情況也好不到那裡，所以政府在這節骨眼上非但幫不上忙，反而需要想方設法的找錢去應付龐大公務體系下160萬名公務員的薪資支出；大馬每年超過740億令吉的公務員薪資支出，佔了年度總預算的30%，這一比例，領先全球；這一數據也反映了每一位老百姓，從呱呱落地的小兒到百歲老人，每人每年都得從口袋中掏出2400令吉去“奉養”這群所謂為民服務的公務員。

我之所以把話題轉向公務員；原因在於龐大的公務員薪資支出，短期間內冗員會立即造成國家財政負擔。長期來看，這是一個丟不掉的嚴重包袱；因為這筆薪資支出是經常性的，從公務員第一天上班開始，就必須奉養到他們退休，至到老去。經年累月的，會形成“滾雪球效應”，最終債留子孫，國家破產。

今天，馬來西亞公務員多達160萬人，佔全國就業總人口的11%；平均1名公務員服務19.37名老百姓 （1:19.37）；中國和印尼的比例是1:110。新加坡和韓國1:71、日本1: 128、台灣1: 66；馬來西亞行政機關的工作效率會比這些國家高？2003年，大馬公務員每年薪資支出才220億令吉，才13年光景，這筆費用增加520億令吉，約3.36倍，顯見公務機關快速擁腫肥胖的問題是多麼的嚴重！

公務機關的冗員遲早會拖垮一個國家，希臘前兩年破產的主因之一，就是過多的公務員；公務員占希臘人口的10%，占就業人口22%；這些人基本上不事生產，只提供一眾老百姓的所謂“服務”；在資訊時代的今天，服務業的工作本來就可以用電腦取代，希臘卻未曾“未雨綢繆”，反而養了一大群的公務員，國家焉能不破產？希臘前車之鑑不遠，今天馬來西亞公務員占就業人口的比例，名列世界前茅，能不以希臘為借鏡？

過多的冗員，就必須裁減，裁不了就必須減招，企業經營最怕所謂的“呆人”、“冗員”，公務部門何嘗不是如此？如果我國公務人員配置合理化，多餘的公務人員可以進入企業界，企業界人力短缺的問題就不會那麼嚴重；政府的薪資支出負擔也不會如此沉重，也不必為了“找錢”而巧立名目徵稅，惡性循環的苦了企業界的上班族！

看一看台灣政府當局，早在十多年前就體認公務機關的冗員及將來面臨的巨額退休金可能產生的後果，從2006年至2016年的10年間，公務員人數一直維持不變的狀態；而且進入公務機關的門檻很高，公務員考試的錄取率不到3 %。反觀大馬，只要S PM文憑，就可以排隊等着到政府機關上班；而且時至今日，政府依然不把公務員過剩現象當一回事。所以，“奉養”這批公務員，會是永無休止的負擔！

如果從政府的角度去看，裁退和減招公務員，不會是當權者願意做的事。這一批為數160萬的公務員，為了自己的飯碗，必然成了當權者的鐵桿支持者！一方為了自己的工作及將來能安養天年；一方為了繼續執政，這兩口子必須捆綁在一起，才不致於“唇亡齒寒”。同樣的，在野的聯盟，為了即將而來的勝選考量，也不會笨的去提出“公務員裁員”的政策和口號。所以，一般老百姓能怎麼辦？

一件重大的貪污事件、一項錯誤的工程投資，即使損失十億、百億，終歸還有止血的一天；但奉養過多的公務員，今天的薪資支出和明天的退休金會是國家與百姓長久而延續，且無止境的災難！