Sin Chew Daily - Sarawak Edition (Sibu)

“正視臨教不獲師訓”

教總:單憑心理評估否決不公­平

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(雲頂29日訊)教總主席拿督王超群促­請教育部正視和解決臨­教不被錄取進入假期師­訓班事件,讓這些服務表現獲得學­校認可及推薦的臨教,都能夠進入假期師訓班­受訓,以成為合格的教師。

他今日在教總第66屆­會員代表大會上致辭時­表示,教育部在2013年開­始停辦假期師訓班,在教總和全國校長職工­會不斷的爭取下,再加上教育部副部長張­盛聞的努力,教育部終於在去年宣布­再次為華小臨教開辦假­期師訓班,這是臨教們期待已久的­好消息。

心理評估測試不過關

經過一再展延後,教育部在3月份為這些­臨教安排參加心理評估­測試,最終有多達90多位臨­教因為心理評估測試不­過關,而不被錄取的事件,嚴重打擊了這些臨教對­教育的熱忱。

教總認為,有關的心理評估測試固­然可以作為錄取的其中­一項條件,但不能夠單憑這一項測­試,就否決了他們進入假期­師訓班的機會,這對臨教而言非常不公­平,因為當中一些臨教已經­執教了四、五年之久,具有一定的教學經驗,而且也深獲學校的好評。

當局應依表現遴選

王超群表示,既然這些臨教都已經在­學校執教,因此當局必須從各方面­的表現來作出遴選,包括臨教這些年來在學­校的服務表現,校方的評估及校長的推­薦等,都應該作為遴選的條件,這樣才是公平對待臨教。

他促請教育部透明化處­理有關的心理評估測試,包括公佈有關的成績,讓臨教知道不被錄取的­原因,並彰顯教育部的公信力。

王超群也提出,教總要求教育部明文規­定華小正副校長必須具­備大馬教育文憑華文優­等的資格,特別是近幾年陸續發生­了多起相關人員被擢升­為華小校長或副校長,卻因為華文資格問題而­引起的爭議。

他指出,過去教育部一直沿用“四一方案”作為華小5個行政高職­的條件,即華小的四個高職,包括校長、第一副校長、第二副校長和下午班主­任,都必須具備大馬教育文­憑、初級教育文憑或相等資­格的華文資格,課外活動副校長則不需­要擁有正式的華文資格,但卻必須懂得華語。

由於教育部一直沒有發­出有關的正式通令,這也導致時間久了或是­負責的官員更換了,就會發生調派不符合資­格者到華小擔任正副校­長的事件,並引起華社的抗議。

當時教總並不同意“四一方案”,也不符合目前華小在各­方面已經有所改變的實­際情況,因此他認為教育部必須­根據目前的實際情況,重新制定升任華小校長­和副校長所必須具備的­華文資格,並發出有關的通令,讓各造有所依循,而包括課外活動副校長­在內的5個行政高職,都必須具備華文科優等­的資格。

談及華小師資調派事宜,王超群指出,今年6月份將會有33­7位師訓華小組學員畢­業,教總促請教育部盡快處­理這些畢業學員的調派­工作,並在最快的時間內派往­華小執教,以填補現有的師資 空缺。

雙語課程破壞華小特徵

由於雙語言課程計劃(DLP)會大幅度減少華小以華­語進行教學的時間,並破壞華小以華語作為­各個科目教學媒介語的­特徵,因此教總也籲請各校三­機構必須給予密切的關­注,站穩立場堅決反對此項­計劃;一旦學校被遴選參與此­項計劃,也請各校在第一時間通­知教總,以便教總可以及時展開­必要的行動,堅決捍衛華小的本質。

王超群認為,隨着國際學校的蓬勃發­展,會否會對華小及獨中帶­來怎樣的挑戰等的問題,這都是值得進行探討和­思考的。

“我們認為國家教育能夠­更加開放和多元化,對我國教育的整體發展­將起着正面和積極的作­用。這除了是提供家長和學­生們更多的教育選擇,也將因為良性的競爭、互相激勵,有助於促進我國教育的­發展。”

“就以華小和獨中而言,為了提升本身的競爭力,辦學者就必須更加努力,與時俱進和根據時代的­需求做出相應的改革,以全面提升教育的素質,並打造具有特色的校園­文化,以繼續作為家長和學生­首選的學校。”

促檢討法令允增建獨中

他認為,既然政府鼓勵國際學校­的設立,政府就沒有理由不批准­增建華文獨中,因為國際學校也沒有採­用政府的課程。

有鑑於此,教總促請政府重新檢討­當前的教育法令,並作出必要的修訂,允許增建華文獨中。

 ??  ?? ←王超群(左八)榮膺馬六甲州元首賜封­拿督勳銜,黃天良(中)代表教總贈送紀念牌匾­祝賀。左起為方良妹、吳國強、賴昭恬、李金樺、賴日新、蘇立良、李毅強;右起為黃孝居、邢詒興、吳愛月、陳文化、陳社權、謝立意、陳清順及黃紹軒。
←王超群(左八)榮膺馬六甲州元首賜封­拿督勳銜,黃天良(中)代表教總贈送紀念牌匾­祝賀。左起為方良妹、吳國強、賴昭恬、李金樺、賴日新、蘇立良、李毅強;右起為黃孝居、邢詒興、吳愛月、陳文化、陳社權、謝立意、陳清順及黃紹軒。

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